【全国フルリモートOK／フレックス】企画段階から参入《開発経験不問》_Webディレクター・PM

◆自ら学ぶ意欲のある人にとって、大きく成長できる環境です！
個性豊かなメンバーが、切磋琢磨しながら働いています。ワンストップでサービスを提供しているので、自分自身がサービス開発の中でどこに携わっているのかをしっかり理解でき、自分の仕事がどのような影響を及ぼすのかを実感しながら仕事に取り組むことができます。また、デザイナーやコンテンツ開発をおこなうメンバーに対して、インフラやサーバについてレクチャーする講習会やグループごとに勉強会をおこなうなど、社員が自主的に勉強する姿もよくみられます。

◆あなたの希望するキャリアを尊重しています！
マネジメントとスペシャリスト両方のポジションを用意しており、進みたいキャリアによって最適な案件を割り振ります。たとえば、リードエンジニアに挑戦したいエンジニアには、プロジェクトマネジメントの経験を積んでもらうなどです。フロントエンドエンジニアからサーバサイドエンジニアとして活躍したい方には、勉強会の出席を提案したり、チャレンジする機会を提供しています。月に1回は上長と壁打ちしたりキャリアについて相談できる機会が多いです。

◆某飲料メーカーのユーザー体験型アプリ
・担当フェーズ：要件定義・設計・開発・単体テスト・運用・保守
・インフラ：AWS、Nginx、PHP-FPM、RDS、DynamoDB、Docker、ansible、Terraform
・バックエンド：PHP、Laravel、Swagger、PHPUnit、phpcs、phpstan
・アプリ：Swift、kotlin、mvvm、CI/CD
・フロント：Vue、nuxt、webpack、eslint

◆某ガイドサービスのWebアプリ
・担当フェーズ：要件定義・設計・開発・単体テスト・運用・保守
・インフラ：AWS、Nginx、PHP-FPM、RDS、Docker、ansible、Terraform
・バックエンド：PHP、Laravel、PHPUnit、phpcs、phpstan
・フロント：Vue、webpack、eslint

◆某不動産サービスのWebサイト
・担当フェーズ：要件定義・設計・開発・単体テスト
・インフラ：AWS、Nginx、PHP-FPM、RDS、Docker、ansible、Terraform
・バックエンド：PHP、Laravel、PHPUnit、phpcs、phpstan
・フロント：Vue、nuxt、webpack、eslint

・書籍購入制度
・資格取得/セミナー受講支援
・研修制度
・メンター制度
・社内勉強会
月1、2回エンジニアやデザイナーなどさまざまな職能のメンバーが登壇する勉強会をおこなっています。
最近は、モブプロやペアプロを取り入れ、チームとして、会社としてのコードの質向上を目指していくようなものが多い印象ですが、
プロジェクトを推進していくうえで必要な知識が身につく場でもあるので、PM・ディレクターは積極的に参加しています。

・Mac支給（M2）
・モニターも必要な分だけ使用可

ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

【開発環境】
開発系：PHP、Laravel 、MySQL
フロント：Javascript、HTML、CSS、Vue.js
サーバー系：Nginx
インフラ：AWS
ソースコード管理：Bitbucket / Git
課題管理：Backlog
コミュニケーション：Slack / Discord
★社内エンジニアとの距離が近く、開発の知見も得やすい職場です。

【開発手法】
ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

【開発部署について】
◆クオリティにこだわりサービスを提供
リピート、口コミ、問合せ、お客さまからのご紹介によって、たくさんのWebサービスやアプリ開発などのご依頼をいただいています。
社員のほとんどがクリエイターで構成され、自社内開発をおこなっています。
プロジェクトメンバー（エンジニア、PM、ディレクター、UI／UXデザイナーなど）でクライアントの課題解決を目指しています。
その中でディレクターは、クライアントの課題ヒアリングから入り、PMとともに要件を整理して社内のエンジニアやデザイナーと連携するなど、安定したプロジェクトの推進を担っています。
クライアントの”あったらいいな””できたらいいな”…を叶えるサービスを提供するべく、勇往邁進しています。

◆自由度の高い働き方
時間や働く環境(ハイブリッドワークスタイル)についても自由度が高い当社ですが、それよりも、業務のやり方などの自由度の高さが魅力のポイントです。
実装の方針や開発の方法、技術選定、道筋など0→1で考え、ボトムアップで実行する環境があります。
自分で考えながら案件に携わるので、個人の裁量・案件によって技術の最適化ができます。
年齢などは関係なく、制作の全工程を経験する楽しさを実感できるのは、当社ならではです。

＜POINT＞
・細かい規則はなく、社員の自主性に任せています。
・私服OK、和やかなオフィス、社員同士仲よしなど、堅苦しくはなく自由な雰囲気のなか、仕事に取り組むことができます。
・比較的自由度の高い職場環境を提供しているため、自ら考え行動できる方は年齢問わず活躍しています。

年に2度”査定面談”を実施。当社独自の人事考課表やスキルシートを用いて、多角評価をしています。

【クリエイターが働きやすい環境】
当社は社員の約半数がエンジニアで構成されています。※営業という職種はありません
〈社員の職能比率〉
エンジニア 49%
PM・ディレクター21%
デザイナー 9%
その他、役員やパート、バックオフィス部門
役員もエンジニア・クリエイターの出身者が多く、現在も案件メンバーとして稼働している者がほとんどです。
厳しい上下関係はなく、まるで同じチームの仲間であるかのようにフラットなコミュニケーションをとることができます。
体育会系の厳しい環境が苦手な方などは、当社のような働き方がフィットするかもしれません。

〈ソリューション事業部〉
プロジェクトマネージャー：4名
プロジェクトリーダー：4名
制作ディレクター：4名　★本求人の募集ポジションです。
運用Ｄ、小規模開発：1名（ジュニア）

〈プロジェクト体制〉
・プロジェクトマネージャー：1名
・Webディレクター：1、2名
・エンジニア：フロント・バックエンドそれぞれ1、2名ずつ
・UIUXデザイナー：1名
※すべて社内メンバー

チームメンバーは平均3名～10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3カ月程度です。