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通過ランク:D

技術者想いの会社◎インフラエンジニア/あなたの強みを生かした案件で成長をサポート【月1MTG/チーム体制】

正社員
求人メインイメージ

〇担当業務
 あなたのキャリア展望を教えてください。
 業界・業務領域が豊富なため、案件を選択して参画いただきます。
 構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。
 ①上流工程:弊社チームの統括として案件参画。
       設計・構築工程
 ②構築工程:チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。
       クラウド移行・構築・テスト工程。
 ③運用・監視:先輩社員とスキルアップしながら案件参画。
        運用・監視工程
〇詳細
 ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。
 技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。

職種名
インフラエンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2B

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由 副業OK 若手歓迎
募集人数
毎月5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・インフラ設計 実務1年以上
歓迎要件

【学歴不問】
■プレイングマネジャーとして、チームを担って活躍したい方
■開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方
■上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
■キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

求める人物像

■弊社理念の考えた方に共感いただける方
理念:カチ(勝ち・価値)にこだわる
KODAWARI PRIDE(行動指針):進化・絆・成果にこだわる

選考フロー

カジュアル面談/通常面接:社長or現場エンジニア
▼※2次面接を実施する場合があります。
内定

オファー面談あり

※オンライン面談可否:可
※面接対応可能時間:9:00〜22:00

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【選択できるSES】経験者採用|これから活躍する人、舞台を用意しています!

業界・業務領域が豊富なため、案件を選択して参画いただきます。
まずは、あなたのキャリア展望を教えてください。
構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、
スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。

【担当業務】
■上流工程:弊社チームの統括として案件参画。設計・構築工程。
■構築工程:チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。クラウド移行・構築・テスト工程。
■運用・監視:先輩社員とスキルアップしながら案件参画。運用・監視工程

【業務詳細】
ネットワーク、サーバ、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。
技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。

【案件例】
■案件例①
・案件概要:金融システム基盤の運用・保守
・工程:運用・保守
・環境:Linux、Windows、SQLServer、VMware

■案件例②
・案件概要:医療関連システム
・工程:詳細設計-構築-テスト計画-テスト
・環境:AWS、Lambda、DynamoDB、AuroraECS、Zabbix

【入社後のフォロー】
■月に1度の1on1ミーティング
上長や営業とコミュニケーションの機会(1on1 MTG)を設けています。
常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。
「IT業界の闇」を知っているからこそ、1人で抱え込ませないようにする施策です。

■基本的にチームでの参画になります。
案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。
社内チームのローテーションもおこなうため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。

仕事のやりがい

■営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定
スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。
商流のプロである営業がキャリアプランのフォローもおこなうことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。

■成果を評価するチーム体制
社内のリーダーを担える方を募集しております。
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しています。
会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。
社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。

開発部門の特徴・強み

■成果を評価するチーム体制
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。
会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。

■案件参画の特徴
基本的にチームでの参画になります。案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。
社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。

技術向上、教育体制

■資格取得支援制度・書籍購入費負担あり
■社内外の勉強会に参加可能
成長意欲の高いメンバーが揃っている当社。1カ月に1~2回のペースで希望者が集まり、勉強会を実施しています。
各自が現場で培ってきたノウハウを共有するとともに、スキルやモチベーションアップの機会となっています。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Redmine、Backlog
インフラ管理

Zabbix、Prometheus

環境
Linux、UNIX、Windows Server、Windows、Eclipse
その他開発環境

【開発環境】
■技術領域:AWS、Azure、GCP、Linux、Windows、VMware、Hyper-V、Zabbix、Nagios、Prometheus
■工程:要件定義、構築、運用・保守、監視

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメント職のキャリアの2パターンが用意されています。

■1カ月に1度の定期面談あり
1カ月に1度の定期面談を実施し、キャリア戦略の見直しをおこないます。
働いていく途中で、想いや考えは変わるものだと思っているため、つど振り返りながら理想の働き方ができるよう支援します。

組織構成

社員数:156名 (エンジニア:137名)
 開発7割:インフラ3割

平均的なチーム構成

アサイン案件現場チームは、ご希望する案件により異なります。
■1~8名程の現場が多く、お客様にチームでの参画提案をしております。
■こだわり社内エンジニアチーム:エンジニア職108名(3割開発領域・7割インフラ領域)
■開発チーム:17チーム(4名程度)
■インフラチーム:6チーム(4名程度)
※2023年5月現在

勤務地
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F

社内もしくはお客様先での勤務となります。
東京都内、神奈川県、千葉県の各クライアント先です。

最寄り駅

■東急線「五反田駅」より徒歩3分
■JR山手線「五反田駅」より徒歩2分

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制
■賃金の決定方法:経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定。
■月給:約250,000円〜583,334円
 ・基本給:約216,200円〜504,474円
 ・固定残業代:20時間分、約33,800円〜78,860円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
300万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
※アサイン現場規定により時間は変更になることもございます。

休憩時間:60分

平均残業時間:平均20時間以内/月

休日休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
 ※「申請しづらい」なんてことは一切ありません!
■誕生日休暇
■産前/産後/育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇

諸手当

■通勤手当(上限4万円※会社規定に基づき支給)
■時間外手当(みなし残業代の超過分を支給)
■役職手当
■残業手当
■住宅手当(会社規定により支給)
■リモート手当

インセンティブ

年2回

■インセンティブ制度
知人紹介経由において正社員前提採用に成功した場合、入社3カ月経過後締め・翌月末に支給(3カ月離職しないことが前提)
※求人によってインセンティブ金額が異なります。

昇給・昇格

昇給:年2回(4月・10月)
※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します。

保険

各種社会保険完備

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)

■ほとんどのメンバーがリモートで勤務しており、比較的自由な働き方ができます。
■社内には飲食スペース(アルコール類も無料で)リラックススペースも完備しています。
■平均残業は月20時間以内と少ない環境です。残業が続く場合、案件変更も含めて労働環境をご相談させてください。

【福利厚生】
■私服勤務OK(自社オフィス内)
■家賃負担制度(規定あり)
■引っ越し費用支援制度(規定あり)
■副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり)
■確定拠出年金(401K)
■健康診断
■インセンティブ制度
■チーム内飲み会支援制度
■ワクチン接種費用補助(インフルエンザ、新型コロナ、おたふく風邪、など※不定期)
■リファラル採用(社員紹介)
■特別支援一時金
∟コロナ禍における費用(マスク代、電気代)を支給

※受動喫煙の対策:屋内全面禁煙としています。

企業メインイメージ

株式会社こだわり

我が国では、少子高齢化にともない、今後ますますの人材不足が課題となっています。 この結果、現在の人の働きをITで置き換える動きが着実に進展しており、ビッグデータやIoTなどの新しい技術やサービスが登場しています。これにより、ITの高度化と多様化が今後一層進むことが予想されます。 また、中長期的にもITへの需要が増加し続ける見込みです。しかし、我が国の労働人口(特に若年人口)は減少が見込まれており、今後、IT人材の獲得は現在以上に難しくなると考えられます。 この状況において、我々は若手人材の育成だけでなく、女性、シニア、外国人など多様な人材の活躍を促進し、ICTの普及を図り、労働力不足を解消し、人々がより豊かな生活を送れる新しい世界を創造していきます。
通過ランク:D

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