【MLOpsxプロダクトチームと並走x事業全体分析】事業の可能性を探究し続けるデータサイエンティスト募集
■募集背景
広告事業のデータドリブンにおける活性化を実現すべく自社プロダクト開発チームの人員強化を目的とした採用活動を行っております。"
■チームのミッション
・事業に対してデータ分析、機械学習を活かしたビジネス価値向上を目指す
具体的には：
・データ活用した機能の企画・開発
・プロダクト仮説検証におけるデータ分析に貢献
・データ分析によるインサイトで効果的なプロダクト戦略の形成を支援
- 職種名
- ADWAYSDEEE アドテクノロジー シニアデータサイエンティスト
- 給与(想定年収)
-
800万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Python3
- 開発言語
- R言語 SQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、大規模（秒間1万クエリー以上など）
- 特徴
- オンライン面談可 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎 ノートPC＋モニタ別途支給 産休育休取得実績あり 残業３０H以内 副業OK 服装自由 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・研究開発（画像処理,自然言語処理,機械学習,AIなど） 実務１年以上
- 歓迎要件
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■必須経験
・機械学習や統計モデリングの手法を用いて、プロダクトの仮説構築/検証からデータ分析までの一連の経験（3年以上）
・R言語・Pythonなどを使ったデータ分析・モデル作成・可視化の経験（3年以上）
・プロダクトへのロジック実装経験
・取り組んだ事業課題を理解した上での分析・提案が面接で話していただける方
■歓迎経験
・Webサービス開発などのソフトウェアエンジニアリング経験
・広告に関わるプロダクトの開発に関わった経験
・統計解析や機械学習に関する基本的な理解 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
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カジュアル面談／1次面接
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リファレンスチェック
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最終面接
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内定
※オファー面談を実施する可能性あり
■具体的な業務内容
アフィリエイト・リワード広告における自社プロダクトに集積されているデータを活用し、
データドリブンでの事業貢献のため、データ分析等に関する責任者を担って頂きます。
具体的には：
・事業責任者やPMと連携し、事業課題を理解した上でデータ調査・分析、ソリューション提案
・集積データの活用による新たな機能（広告配信最適化・予測機能・レコメンドシステム等）の企画・開発
・エンジニアと連携し、機能開発のリーダーとして推進
・プロダクトの仮説検証に関する、分析サイクルや分析手法の改善
・機械学習機能のためのモデル選定と実装、特徴量設計、評価指標策定
■業務上使用する技術
SQL（BigQueryからデータ抽出）
Python
Jupyter Notebook
■開発管理ツール
GitHub
GitLab
・エンジニアだけでなく、UXデザイナー、データサイエンティスト間と連携の経験を積むことが可能
・サービスの新規企画に関わり、新たな市場開拓のためのプロダクト開発を体感できます
・事業責任者と対話しプロダクトの戦略を左右する裁量があります
・エンドユーザーを第一とする方針であるためユーザー体験を第一としたプロダクト開発を体験できます
■キャリアパス
入社後にメンバーと並走して動いてもらい、自社での分析の流れや機能開発に慣れて頂きます。
その後案件を一人で担当してもらったり、事業課題に沿った課題を自ら見つけ分析をリード。
リードデータサイエンティスト
事業戦略やプロダクトを意識し、分析プロジェクトをリードし、プロダクトに貢献できる機能や分析活動をリード
シニアデータサイエンティスト
事業課題に対してデータ活用して貢献できる道筋を見つける
エンジニア、営業と複数のロールとの連携を推進しプロダクト・事業課題・会社課題のリード
データサイエンティストマネージャー
プロダクト組織の中でデータ分析チームのプレイングマネージャー
- 開発部門の特徴・強み
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・自社開発のため、企画・設計・開発・リリース後の検証などの上流工程から下流工程まで全工程に関わることができます。
・アジャイル開発（スクラム手法）が広く取り入れられており、ペアプログラミングなどの新しい試みも多く実践しています
・Webサービス開発・インフラ・アプリなど幅広い業務に携わることができます。
・広告業を営んで蓄えてきた莫大なデータ（ビッグデータ）を解析する専門チームがあります。
・フラットな環境で、エンジニア同士のコミュニケーションが活発です。
・日々、勉強会が開催されており、業務時間中に勉強に取り組めます。 - 主な開発実績
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【UNICORN】https://uni-corn.net/
モバイルアプリ向けの全自動マーケティングプラットフォーム。SSPとのRTB取引の中でリアルタイムにインプレッションの価値を予測し、UNICORN上で展開される各キャンペーンにとって最適な価格での自動入札を実現します。
【AppDriver】http://appdriver.jp/
スマートフォンアプリビジネスに必要な、集客/収益化のサービスをワンストップで提供するスマートフォン向けリワード広告プラットフォームです。日本、台湾などをはじめとしたアジア各国へ展開地域を拡大中。
【JANet】https://www.j-a-net.jp/
PC・スマートフォンWeb媒体へ広告をご出稿されたい企業様に向けたアフィリエイトサービスです。成果に応じて広告費用が発生する成果報酬型ですので、リスクを最小限に抑え、最大の広告効果を生み出します。
【予約トップ10】https://yoyaku-top10.jp/pc/r/ios/total
リリース前の新作アプリの事前予約ができるサービスです。App StoreやGoogle Playにリリースされる前の新作アプリの情報が満載。国内のみならず、北米やアジア各国へ展開地域を拡大中。 - 技術向上、教育体制
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【研修】
・入社後 OJT研修
【勉強会】
・社内で日々勉強会が開催されています。他チームの勉強会に参加することも可能です。
・社外の勉強会に業務時間中に参加可能です。
【メンター制度】
・入社後、専属のメンターが仕事や相談事をサポートします
【福利厚生】
・資格取得時に、難易度に応じて報奨金が支給されます。
・技術書全額補助制度あり - 支給マシン
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・非常に性能の高いノートPC（MacBook Pro ※業務によってwindows機の場合もあり）を使用
・メモリ32GB
・数年ごとに新しいモデルにリフレッシュ
・外部ディスプレイを追加で2枚支給するため、デスクではトリプルディスプレイ、会議にはノートPCをもっていく事が可能
・マウス、キーボードなどのアクセサリー持ち込み自由
・在宅勤務の際は会社からモニター2枚などを支給 - 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub、GitLab
- AI・データ分析
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BigQuery、Jupyter Notebook
- その他開発環境
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■ 現場・社員の雰囲気
・入社後の研修やサポート体制が充実しています
・勢いのあるベンチャー企業であるものの、優しくて落ち着いた人柄の社員が多いです
・メンバーのリソースの調整をしっかりと行っており、無理はさせないというスタイルが浸透しています - エンジニア評価の仕組み
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■評価/査定
評価/査定は、半年に1度実施しています。（1月/7月）
アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。
以下①～③を総合した評価で査定を実施しています。
①等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価
②業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度
③他者評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価 - 組織構成
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■ 部署構成
部署全体：3名
マネージャー1名（兼務）
メンバー2名（シニア1名、リード1名）
・入社後にスキルに応じて、プロダクトチームの仮説検証の分析作業やAI機能開発（MLOps基盤改修、ロジック改善..etc）を行ってもらいます。
・プロダクトチーム横断する動きや時にはプロダクトチームにJOINして分析をリードします。 - 配属部署
- ADWAYSDEEE アドテクノロジー データアナリティクスユニット
- 配属部署人数
- 3名
- 平均的なチーム構成
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一番大きな広告事業の開発チームは約30名程度です。
ただし、その中で5名程度の小チームに分割されており、それぞれのチームが一つのサービスを担当しています。
ほかの、メディア開発、アプリ開発、社内システム開発などのチームは、3〜8名程度の少人数でスピード感を重視しています。
既存サービスの機能開発は、2w～4w程度（アジャイル開発）、新規サービスの立ち上げは6〜18カ月程度です。
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿五丁目一番一号
住友不動産新宿ファーストタワー5階
国内だと東京、大阪、名古屋、福岡、仙台にオフィスがありますが、東京本社での勤務となります。
客先常駐や転勤はありません。 - 最寄り駅
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丸ノ内線 「西新宿駅」 2出口 徒歩6分
都営大江戸線 「都庁前駅」 A5出口 徒歩9分
丸ノ内線 都営大江戸線 「中野坂上駅」 A1出口 徒歩5分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：半期年俸制／年俸を12分割（1月・7月に査定あり）
- 給与(想定年収)
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800万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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・フレックス制度
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
※フレックス制度：決められた時間の範囲内で1日の働き方を自身の裁量で調整できる制度です。
【コアタイム】12:00-17:00
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00
※フルリモート勤務：不可
（2023年9月現在はリモートで勤務していますが、会社方針としては週1日程度の出社を想定しています）休憩時間：休憩60分※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10時間／月
- 休日休暇
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・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季年末年始休暇、慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度
女性社員の産休育休取得率100％（2022年度）です。
休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、
サポートする文化があるので取得しやすい環境です。
近年では男性の育児休暇も増えてきています。
・介護休暇制度 - 諸手当
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■通勤手当（月額上限50,000円まで）
※コロナ禍の場合：1カ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします
■コロナ手当
日本国内の拠点に勤務する全社員を対象に、5,000円／月を支給します。
支給期間は2020年7月〜現状の勤務体制が続く限り支給するという形をとっています。 - インセンティブ
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半期年俸制のため賞与なし
- 昇給・昇格
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評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月）
- 保険
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社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）+介護保険（40歳以上）
- 試用期間
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3カ月（給与変動なし）
【福利厚生】
・確定拠出年金制度（60歳未満対象／アドウェイズの独自運営による企業年金制度）
加入は任意となっており、掛金の上限は55,000円です。
DC拠出手当の範囲内で、いずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。
掛け金変更のタイミングは半年に一度（3月・9月）となります。
・従業員持株会（アドウェイズの株式を購入する制度）
給与天引きにより一定金額を拠出します。
会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。
【社内制度】
・MyWAYS
様々な事情による社員固有の生活環境の変化に伴い、
色々な働き方で社員が継続的に就業できる環境を整えるために作られた制度です。
パパママ社員・介護する社員等、対象となる社員の働き方を人事や上司と検討することが出来ます。
・ジョブローテーション制度
半期に一度、部署異動の希望を出すことができる制度です。
自身のキャリアプランに応じて、複数部署を経験することによる能力開発やキャリアアップが可能です。
挑戦することによる個人の成長意欲喚起だけでなく、異動前の部署の経験を活かし、異動先の組織力の強化も目的としています。
・定期健康診断 / 予防接種
アドウェイズでは社員の健康を第一に考え、 法律で義務化されている項目を超える健康診断を会社負担で受診できます。
定期健診の中には、年齢等の条件に応じて総合検診やがん検診、肺がん検診、婦人科検診、 人間ドックなどが受診出来るコースを用意しています。
また、毎年10月～11月に任意でインフルエンザの予防接種を受けられます。
【イベント・コミュニケーション】
・半期会議
半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。
経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員を新人王、
MVP、チームの部門に分けて表彰をしています。
MVPは各事業部から選出され、その中から総合MVPを決定しています。
・クラブ活動
社内のコミュニケーションを目的として、社員が自発的に立ち上げた複数のクラブが活動しています。
約300名の部員が運動系や文科系、約17種類のクラブで、入社年次や役職、職種の垣根を越えて、業務以外のコミュニケーションを楽しんでいます。
