【フルリモート／iOSエンジニア／リーダー候補】SaaSアプリマーケティングプラットフォーム「MGRe」
アプリマーケティングプラットフォーム「MGRe」のiOS アプリケーション開発をお任せします。将来的にはアプリ開発におけるリーダーとしてのご活躍も期待しています。
主に小売業界やリテール業界向け(ex. GOLDWIN様(THE NORTH FACE)、Beisia様、narumiya様、コンサドーレ札幌様、トゥモローランド様など)のアプリ開発となります。
## 具体的には・・・
＜開発について＞
・お客様、他部署からのフィードバックを元にMGReの新機能の設計・開発・機能改善
・開発における新技術の検証/導入
・他部署への技術基盤の後方支援
※具体的な業務内容はご希望や選考を通じて決定していきます。
ただ作るだけではなく、何を作るか、どう作るかなどのフェーズから関わりながら開発に携わることができます。一緒にマイルストーンを追いかけ、どう設計して行くかをディスカッションし、新しいCIツールもトライアンドエラーをしながら、既存メンバーと難易度が高い実装、開発に取り組んでいただきたいと考えております。
＜顧客要望について＞
様々な粒度の顧客要望について、カスタマーサクセスやフィールドセールスから相談を受けることが多いです。その際に鵜呑みにするのではなく、顧客が実現したいことに対して、本質の課題抽出をした上でコミュニケーションを進めていくことは非常に重要な役割となります。全て鵜呑みにしてしまうとリソースには限界があるので、関係者でディスカッションを進め、目線を揃え、建設的なコミュニケーションから、最適なソリューション提案をお任せしたいと考えております。
## 働き方・開発の進め方
### ■新機能への能動的なブレスト体制(ただ作るだけでない環境やカルチャー)
MGRe要望検討MTGという場があり、エンジニアチーム、プランニングチームとディスカッションを定期的に実施。エンジニアも新機能に対して日頃から意見をアウトプットできる環境や場があり、推奨されるカルチャーです。
### ■裁量を持った自立したチーム
納得できる理由があれば新しい技術の選定は、賛同されるのがメグリの開発の特徴になります。日々アンテナを高くしているメンバーも多く、技術選定や導入についてはエンジニア主導で行える環境です。
### ■仕事と家庭 ＝ 両立の実現
経営陣をはじめ、子育てもプライベートも仕事も大切にする環境です。基本フルリモートでそのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。理解が家庭も仕事も両立して働くことができます。
## 開発に使っている主なツール
iOS ：Xcode, Swift, Swift UI, CocoaPods
Android：Android Studio, Kotlin，Java, Jetpack
CI/CD ：Bitrise, DeployGate
その他プラットフォーム：Firebase (Analytics, Messaging, Crashlytics）
その他：GitHub，Docbase，Slack，Backlog, Charles,
- 職種名
- モバイルアプリエンジニア(iOS)リーダー
- 給与(想定年収)
-
650万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Swift
- クラウドプラットフォーム
-
Firebase
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 フルリモート制度あり 残業３０H以内 副業OK 裁量労働 女性エンジニアが在籍 時短勤務可 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む） 実務５年以上
・Swift 実務５年以上
- 歓迎要件
-
・UIKitなどiOS標準フレームワーク理解
・Human Interface Guidelines などUIに関する理解
・API通信を利用したアプリの開発経験
・アプリ開発チームまたはアプリ開発プロジェクトにおけるリーダー経験 - 求める人物像
-
ご経験やスキル以上に、弊社のミッション・ビジョンに共感していただき「共にものづくりをする仲間としてやっていけるか」といった面を重視しています。
・未完成な状態を一緒に作り上げていくことにやりがいを感じられる方
・新しいスキルや技術を積極的に身につけていくことに貪欲な方
・チームや働く仲間を尊重できる方
・現状に満足せず、自身の成長とともに会社の成長を一緒に楽しんでいける方 - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談
▼
書類選考
▼
1次面接
▼
2次面接
▼
内定
▼
オファー面談
SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム「MGRe」のiOSアプリの開発をお任せいたします。将来的にはアプリ開発におけるリーダーとしてのご活躍も期待しています。
主に小売業界やリテール業界向け(ex. GOLDWIN様(THE NORTH FACE)、Beisia様、narumiya様、コンサドーレ札幌様、トゥモローランド様など)のアプリ開発となります。
## 具体的には・・・
＜開発について＞
・MGReの設計・開発(コアの新機能の開発など)
・アプリ(iOSやAndroid)開発における新技術の検証/導入
・お客様、他部署からのフィードバックの検討・開発
・他部署への技術基盤の後方支援
※具体的な業務内容はご希望や選考を通じて決定していきます。
ただ作るだけではなく、何を作るか、どう作るかなどのフェーズから関わりながら開発に携わることができます。一緒にマイルストーンを追いかけ、どう設計して行くかをディスカッションし、新しいCIツールもトライアンドエラーをしながら、既存メンバーと難易度が高い実装、開発に取り組んでいただきたいと考えております。
＜顧客要望について＞
様々な粒度の顧客要望について、カスタマーサクセスやフィールドセールスから相談を受けることが多いです。その際に鵜呑みにするのではなく、顧客が実現したいことに対して、本質の課題抽出をした上でコミュニケーションを進めていくことは非常に重要な役割となります。全て鵜呑みにしてしまうとリソースには限界があるので、関係者でディスカッションを進め、目線を揃え、建設的なコミュニケーションから、最適なソリューション提案をお任せしたいと考えております。
## 働き方・開発の進め方
### ■新機能への能動的なブレスト体制(ただ作るだけでない環境やカルチャー)
MGRe要望検討MTGという場があり、エンジニアチーム、プランニングチームとディスカッションを定期的に実施。エンジニアも新機能に対して日頃から意見をアウトプットできる環境や場があり、推奨されるカルチャーです。
### ■裁量を持った自立したチーム
納得できる理由があれば新しい技術の選定は、賛同されるのがメグリの開発の特徴になります。日々アンテナを高くしているメンバーも多く、技術選定や導入についてはエンジニア主導で行える環境です。
### ■仕事と家庭 ＝ 両立の実現
経営陣をはじめ、子育てもプライベートも仕事も大切にする環境です。基本フルリモートでそのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。理解が家庭も仕事も両立して働くことができます。
## 開発に使っている主なツール
iOS ：Xcode, Swift, Swift UI, CocoaPods
Android：Android Studio, Kotlin，Java, Jetpack
CI/CD ：Bitrise, DeployGate
その他プラットフォーム：Firebase (Analytics, Messaging, Crashlytics）
その他：GitHub，Docbase，Slack，Backlog, Charles,
## 仕事の魅力
・まだまだ人数が少ないため、裁量権を持ちながら働くことができます。
・身近な有名企業の導入実績が多いため、日常生活で顧客体験ができ、やりがいや開発意義を感じることができます。
・クライアントに寄り添った機能開発ができます。
## カルチャー
・成果主義であるものの、自由な仕事の進め方や雰囲気があります。
・経営会議をはじめとする各チームのMTGが視聴可能になっているなど、風通しのよい社風です。
・経営層がエンジニア出身という背景もあり、新しい技術や手段についてポジティブなカルチャーです。
・フルリモート環境を支える多彩なコミュニケーション手段を整えています。
SlackをベースにSpatialChatなどを駆使し、気軽に相談やコミュニケーションができるよう工夫しています。
- 開発部門の特徴・強み
-
・設計も実装もはじめ、様々な新機能開発や改善への議論がポジティブに行われている環境です。
・クライアントの叶えたい機能要望に対して、サーバーサイドチームから設計や用件を提案できる裁量の自由さや大きさがあります。
・困った時に周りのメンバーが支え合う、助け合うカルチャーが浸透していて、各メンバーの得意分野が異なるが故、チームメンバーで支え合う体制が浸透しています。
・自分が携わったことがない分野だが、興味がある分野に、周りのメンバーと一緒に挑戦できるカルチャー
・チャレンジが好きな方には、やりがいがあるフェーズです！(複数環境で開発する等)
・成果主義であるものの、自由な仕事の進め方や雰囲気もあり何よりも人がいい！！人間関係で悩むことはほとんどありません。
・経営層がエンジニア出身という背景もあり、新しい技術や手段についてポジティブなカルチャーです。 - 技術向上、教育体制
-
・社内勉強会、テックプロジェクトの開催
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・コードレビューの実施 - 支給マシン
-
MacBook ProまたはWindowsをご希望に合わせてご用意いたします
- 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、アジャイル
- 開発支援ツール
- Backlog、GitHub
- その他開発環境
-
### ■新機能への能動的なブレスト体制(ただ作るだけでない環境やカルチャー)
MGRe要望検討MTGという場があり、エンジニアチーム、プランニングチームとディスカッションを定期的に実施。エンジニアも新機能に対して日頃から意見をアウトプットできる環境や場があり、推奨されるカルチャーです。
### ■裁量を持った自立したチーム
納得できる理由があれば新しい技術の選定は、賛同されるのがメグリの開発の特徴になります。日々アンテナを高くしているメンバーも多く、技術選定や導入についてはエンジニア主導で行える環境です。
### ■仕事と家庭 ＝ 両立の実現
経営陣をはじめ、子育てもプライベートも仕事も大切にする環境です。基本フルリモートでそのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。理解が家庭も仕事も両立して働くことができます。 - 組織構成
-
### メンバー構成
CPOとCTOの元、プロダクト部アプリチームは3名体制で構成されています(プロダクト部としては13名)。
VPoEが1名、リーダーが1名、メンバーが1名在籍しておりママエンジニアがVPoEとして活躍しております。
※現在は42名の組織ですが、約80名〜100名の組織を目指しております。 - 配属部署
- プロダクト部 アプリチーム
- 配属部署人数
- 3名
- 勤務地
-
東京都中央区京橋２丁目７−８ FPG links KYOBASHI ROOM706
FPG links KYOBASHI ROOM706
フルリモートワークでの働き方が中心です。
- 最寄り駅
-
東京メトロ銀座線 京橋駅より 徒歩 2 分
都営浅草線 宝町駅より 徒歩 2 分
JR 東京駅 八重洲南口より 徒歩 7 分
- 給与体系・詳細
-
650万円〜800万円
■月給制
■昇給制度：年2回
■賞与：年2回（6月・12月）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：464,000~ - 給与(想定年収)
-
650万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）
標準労働時間8時間 休憩時間60分
フルリモートワーク可休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均10時間以下／月
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季（7月1日～9月30日期間内に3日間）
年末年始（12月29日～1月3日）
有給休暇（入社日に2日〜10日付与※入社月のタイミングにより付与数は決定）
試用期間：6ヶ月
育児休暇／介護休暇
その他（慶弔休暇 、結婚休暇、配偶者の出産休暇など） - 諸手当
-
・書籍購入支給制度
・クライアントサービス利用補助
・ベビーシッター補助金
・PC windows/Mac 選択可能
・雇用保険/労働災害補償保険/健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加盟)/厚生年金
・超過残業代全額支給
・リモートワーク手当
・ストックオプション制度有
・副業可 - 昇給・昇格
-
昇給査定年 2 回(6月・12月)
- 保険
-
各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
-
6ヶ月（採用条件に変更はありません）
・従業員に対する受動喫煙対策：あり、対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
