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【フルリモート】【エンジニアのための会社】技術向上支援・副業OK・年間休日120日以上◎開発エンジニア

正社員
求人メインイメージ

ラ・ハイナ株式会社は2014年に設立。
システム開発やインフラ領域において受託開発・請負、リモートワーク・クラウド・働き方改革に関するITソリューションサービスなど幅広い事業を手がけています。

高い技術力や顧客の抱える課題を解決できるプロフェッショナル集団として、4名体制でスタートしましたが、今では45名の組織規模へと順調に成長を続けています。

エンジニア責任者や営業責任者が大手IT企業出身ということもあり、その実績と知見の深さから、大規模案件や上流工程が経験できる案件なども豊富に獲得できております。
場合によっては、クライアントにポテンシャル枠での案件アサインを依頼することもあるので、
経験に応じてスキルアップできる環境を提供いたします。
また、外資系企業のクライアントが多いため、まだ国内の競合が進出していない領域の案件も開拓しております。
英語は使えなくても問題ありません。(英語を全く使えない社員もおります!)

大手IT企業出身の責任者らが、「エンジニアが幸せに働ける環境」追求していますので、リモート中心の勤務や副業可能な制度はもちろん、案件アサイン時にはご希望をじっくりお伺いし、個々が目指すエンジニア像の実現に向けて、しっかりと支援させていただきます。

多様な案件の中から最適な案件にアサインするので、これまでの経験を生かして活躍可能です。
世界的大規模ネットワークシステム運用や、英語を活用したICTプロジェクト推進管理など、やりがいの大きい案件も多数。
Webオープン系・インフラの領域も多数あり、企画提案・要件定義・設計構築・運用保守までさまざま工程に携われます。
キャリアチェンジもOKなので、自身の可能性を追求できる環境です。

職種名
開発エンジニア(フルリモート)
ポジション
テックメンバー、SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
500万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Ruby JavaScript
フレームワーク
Ruby on Rails Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
DynamoDB
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 原則定時退社 フルリモート制度あり 副業OK 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 若手歓迎 第二新卒歓迎 女性エンジニアが在籍 残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数
複数名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

・要件定義~詳細設計までの上流工程経験
・Webアプリ開発経験
◎若手、中堅の方の応募も大歓迎です!

求める人物像

・目的/目標を持って行動できる実行人間
・変化を当たり前と思える/思うようにしている思考の持ち主(変化しないことが不安な人はなおよし)
・エンジニアとして最新技術を追求して、現場で活用していきたい意欲がある方
・コミュニケーションを大事にできる方

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
顧客先の多種多様なシステム開発/エンジニアがつくりたいものに挑戦できる魅力的な環境◎明確な評価基準により昇給UPを目指せます!

開発エンジニアとして、お客様先への技術派遣としての業務をお任せします。
目的や希望を聞いた上で、それを達成できるように一緒にお仕事をしていきたいと思っています。

【働く環境】
・社員の1か月あたり平均残業時間10h以下
・社員の9割がリモートワーク
・ご自身の目指すキャリアの実現(しっかり面談しています!)

【案件事例】
・通信会社グループの社内システム開発(Azure)
・一般ユーザー使用のWebサービスのリニューアル開発
 (AWS + Java(Spring Boot)の環境のクラウド開発設計で基本設計、詳細設計)
・不動産会社のシステム開発
・グローバル規模システム運用保守案件(NW,サーバ,セキュリティ)
・某製造業 社内基幹システム開発案件(設計開発~)

設計、開発、運用まではもちろん、ソリューション提案や企画段階も参画できます。
スキル次第では1つの案件に固定せず、企画・セールスなどの様々な業務を工夫しておこなっている社員もいます。
また、当社は各ベンダーが次々と開発するトレンド技術を、どう活用するか、技術に使われる側ではなく使う側として、お客様に正しく提案できるように日々情報を追うことを重視しています。

下記、当社について理解が深まるように社員についてご紹介します!

【募集背景】
社員がやりたい技術を活用したシステム開発、お客様貢献、チームづくり、トレンド技術の活用など、お客様一社、社員ひとりひとりと向き合い、それぞれの成長と成功をサポートするために、今後もやりたい取り組みがたくさんあります。
若手メンバーの成長できる環境づくりや新しい市場の開拓、既存顧客のニーズに答えるべく、募集活動を行っています。

そのため、それを一緒につくりあげる人たちが必要です。
継続的で柔軟な、おもしろくて強い会社をつくっている途中です。
その中にぜひ参加してみませんか?

【弊社社員について】
・paiza経由の中途入社エンジニア①
前職では開発もインフラもフルスタックに活躍。
毎日の出社や残業、社員のモチベーションに違和感を感じ、転職。
現在は労働環境を見直した働き方の実現により、学習時間を捻出し「AWS ソリューションアーキテクト / プロフェッショナル」を取得。
現場ではインフラ領域を中心に活躍しています。

・paiza経由の中途入社エンジニア②
ポテンシャル採用にて入社。
チーム配属の受託案件をとおしてOJTでキャッチアップ。
現在は医療機関向けのNW更改プロジェクトに参画し、スキルアップを目指しています。

・エンジニア責任者
長年エンジニアとして現場で活躍。
その際に感じた「よりエンジニアが幸せに働ける環境」を体現すべく弊社で奮闘しています。
また、豊富な実績と知見から今もクライアントから高い信頼を得ており、多様な案件の獲得にも繋がっております。

・営業責任者
大手IT企業出身。
弊社ビジョンの「エンジニアのための会社」に共感して入社。
これまでの経験を活かし、大規模案件や上流案件などを豊富に獲得し、エンジニアが楽しく働けるための環境づくりに注力しています。

弊社は「人柄採用」に注力しています!
少しでもご興味ありましたら、ぜひご応募ください。

仕事のやりがい

若手がどんどん入社してくるため、自身がリーダーとしてメンバーを育てることで成長機会があります!

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

変更なし

開発部門の特徴・強み

■スキルアップ事例
入社時はこれまでの経験を活かし、COBOLでの開発業務に携わる。
入社半年後、より上流工程の経験を積むことを希望、金融系案件の要件定義に携わる。
業務知見を習得のために会社フォローし、話し合い「金融系SE」のキャリアパスを構築中。

技術向上、教育体制

「ネットワーク」「サーバ」「開発」「デザイン」など、各ジャンルでチームを組んで定期的に勉強会を開いています。仲間と一緒に技術を探求できる環境です。

開発支援ツール
GitLab
インフラ管理

Docker

環境
Linux、Windows
その他開発環境

【開発環境】
・言語:Ruby、JavaScript
・フレームワーク:Ruby on Rails、Nuxt.js
・OS:Windows、Linux
・クラウド環境:AWS
・DB:DynamoDB、Aurora
・コンテナ:Docker
・コンテナオーケストレーション:EKS、ECS
・CI/CD:GitLab

勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F

お客様先での勤務となります。常駐先は東京、神奈川、千葉、埼玉です。
※お住まいにより場所は考慮いたします

就業場所の変更範囲
<雇入時>

常駐先(東京、神奈川、千葉、埼玉)、および自宅
※お住まいにより場所は考慮いたします

<変更範囲>

変更なし
(ご希望があれば転勤も考慮いたします)

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙

最寄り駅

・JR総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩3分
・都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅」より徒歩3分
・東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩7分

給与(想定年収)
500万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※案件により変動あり

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:残業10時間(※目安です。残業が多い場合は営業や社内調整をおこないます)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日 ※プロジェクトによります。
・年末年始休暇
・夏休み休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

・通勤交通費(全額)
・資格手当(受験費用も全額負担)
・役職手当
・時間外手当(超過分)
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・出張手当

昇給・昇格

給与改定:年1回(4月)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6か月

★会社の成長とともに、社員の働きやすさ、成長環境などをよりよくすることに注力しています!たとえば、下記のような内容を導入しています。

・オンラインストレージで自社資料共有(どこでも閲覧操作可能、メール共有不要)
・大手ベンダーとのパートナー契約特典の利用(ベンダー主催ハンズオンセミナーやイベントの参加)
・ほぼすべてのNW機器やOSの検証環境が場所を選ばず利用可能
・自社のe-learningで研修可能
・クラウド勤怠で勤怠管理、給与管理
・評価制度を構築(詳細な賃金テーブルがあるのでわかりやすい)
・社内チャット機能で社員交流多数
・毎月チーム会(帰社日)を開催(業務時間内で実施)
・定期的な自由参加イベント開催(BBQ、キャンプ、花見、忘年会など)

【福利厚生】
・社内研修、社内勉強会(IT、リーダー、英語など)
・社員総会(半期ごと)
・季節イベント(BBQ、キャンプ、花見、忘年会など)
・健康診断
・大手ベンダーパートナー企業特典(ハンズオンセミナー、イベント参加など)
・社内表彰制度(年1回/受賞者には金一封)
・社員紹介制度(報奨金あり)
・メンター、トレーナー制度
・慶事お祝い金(結婚、出産など)
・弔慰金

企業メインイメージ

ラ・ハイナ株式会社

ラ・ハイナ株式会社は2014年に設立。 システム開発やインフラ領域において受託開発・請負、リモートワーク・クラウド・働き方改革に関するITソリューションサービスなど幅広い事業を手がけています。 高い技術力や顧客の抱える課題を解決できるプロフェッショナル集団として、4名体制でスタートしましたが、今では45名の組織規模へと順調に成長を続けています。 エンジニア責任者や営業責任者が大手IT企業出身ということもあり、その実績と知見の深さから、大規模案件や上流工程が経験できる案件なども豊富に獲得できております。 場合によっては、クライアントにポテンシャル枠での案件アサインを依頼することもあるので、 経験に応じてスキルアップできる環境を提供いたします。 また、外資系企業のクライアントが多いため、まだ国内の競合が進出していない領域の案件も開拓しております。 英語は使えなくても問題ありません。(英語を全く使えない社員もおります!) 大手IT企業出身の責任者らが、「エンジニアが幸せに働ける環境」追求していますので、リモート中心の勤務や副業可能な制度はもちろん、案件アサイン時にはご希望をじっくりお伺いし、個々が目指すエンジニア像の実現に向けて、しっかりと支援させていただきます。 多様な案件の中から最適な案件にアサインするので、これまでの経験を生かして活躍可能です。 世界的大規模ネットワークシステム運用や、英語を活用したICTプロジェクト推進管理など、やりがいの大きい案件も多数。 Webオープン系・インフラの領域も多数あり、企画提案・要件定義・設計構築・運用保守までさまざま工程に携われます。 キャリアチェンジもOKなので、自身の可能性を追求できる環境です。
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