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【エンジニアのための会社】技術向上支援・副業可・在宅9割・年休120日以上◎柔軟に働くインフラエンジニア

正社員
求人メインイメージ

ラ・ハイナ株式会社は2014年に設立。
システム開発やインフラ領域において受託開発・請負、リモートワーク・クラウド・働き方改革に関するITソリューションサービスなど幅広い事業を手がけています。

高い技術力や顧客の抱える課題を解決できるプロフェッショナル集団として、4名体制でスタートしましたが、今では45名の組織規模へと順調に成長を続けています。

エンジニア責任者や営業責任者が大手IT企業出身ということもあり、その実績と知見の深さから、大規模案件や上流工程が経験できる案件なども豊富に獲得できております。
場合によっては、クライアントにポテンシャル枠での案件アサインを依頼することもあるので、
経験に応じてスキルアップできる環境を提供いたします。
また、外資系企業のクライアントが多いため、まだ国内の競合が進出していない領域の案件も開拓しております。
英語は使えなくても問題ありません。(英語を全く使えない社員もおります!)

大手IT企業出身の責任者らが、「エンジニアが幸せに働ける環境」追求していますので、リモート中心の勤務や副業可能な制度はもちろん、案件アサイン時にはご希望をじっくりお伺いし、個々が目指すエンジニア像の実現に向けて、しっかりと支援させていただきます。

多様な案件の中から最適な案件にアサインするので、これまでの経験を生かして活躍可能です。
世界的大規模ネットワークシステム運用や、英語を活用したICTプロジェクト推進管理など、やりがいの大きい案件も多数。
Webオープン系・インフラの領域も多数あり、企画提案・要件定義・設計構築・運用保守までさまざま工程に携われます。
キャリアチェンジもOKなので、自身の可能性を追求できる環境です。

職種名
インフラエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可 フルリモート制度あり 副業OK 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎 女性エンジニアが在籍 残業30H以内 若手歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 第二新卒歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数
2
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ構築 実務1年以上
歓迎要件

・サーバ基盤設計経験(仮想環境構築はなおよし)
・要件定義~詳細設計までの上流工程経験(NW、サーバ)
・Webアプリ開発経験

求める人物像

・同僚やお客様とのコミュニケーションを大事にできる方
・目的/目標を持ってそのために計画的に行動できる方
・変化を当たり前と思える/思うようにしている方
・エンジニアとして最新技術を追求して、現場で活用していきたい意欲がある方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【自社内/顧客の多種多様なインフラ構築】エンジニアがつくりたいものに挑戦できる魅力的な環境◎明確な評価基準により確実に昇給UPを目指せます!

インフラエンジニアとして、受託案件の業務もしくは客先常駐でのお仕事をお任せします。
あなたのキャリア形成における目的や希望を聞いた上で、それを達成できるように一緒にお仕事をしていきたいと考えています。

【働く環境】
・社員の1か月あたり平均残業時間10h以下
・社員の9割がリモートワーク
・ご自身の目指すキャリアの実現(しっかり面談します!)

【過去の受託案件の例】
NWやサーバの提案や設計から運用までの工程作業はもちろん、ソリューション提案や社内環境構築もできます。
①某車会社NW更改
工程:NW設計、構築、テスト(仕様書含む)
規模:NW機器約40台(リリース作業8ショット)
機器:Cisco L2、L3、BIG-IP、CiscoACI

②某NW更改
工程:NW設計、構築、テスト(仕様書含む)
規模:NW機器約60台
機器:Cisco、L2、L3、BIG-IP、Fortigate

③某病院NW更改
工程:NW設計、構築、テスト(仕様書含む)
規模:NW機器約110台(AP含む)
機器:NEC L2、L3、無線コントローラ、AP、Soliton認証サーバ

スキル次第では1つの案件に固定せず、企画・セールスなどの様々な業務を工夫しておこなっている社員もいます。
また、当社は各ベンダーが次々と開発するトレンド技術を、どう活用するか、技術に使われる側ではなく使う側として、お客様に正しく提案できるように日々情報を追うことを重視しています。
※担当プロジェクトの詳細は、選考内でお伝えいたします。

下記、当社について理解が深まるように社員についてご紹介します!

【社員について】
・paiza経由の中途入社エンジニア①
前職では開発もインフラもフルスタックに活躍。
毎日の出社や残業、社員のモチベーションに違和感を感じ、転職。
現在は労働環境を見直した働き方の実現により、学習時間を捻出し「AWS ソリューションアーキテクト / プロフェッショナル」を取得。
現場ではインフラ領域を中心に活躍しています。

・paiza経由の中途入社エンジニア②
ポテンシャル採用にて入社。
チーム配属の受託案件をとおしてOJTでキャッチアップ。
現在は医療機関向けのNW更改プロジェクトに参画し、スキルアップを目指しています。

・エンジニア責任者
長年エンジニアとして現場で活躍。
その際に感じた「よりエンジニアが幸せに働ける環境」を体現すべく弊社で奮闘しています。
また、豊富な実績と知見から今もクライアントから高い信頼を得ており、多様な案件の獲得にも繋がっております。

・営業責任者
大手IT企業出身。
弊社ビジョンの「エンジニアのための会社」に共感して入社。
これまでの経験を活かし、大規模案件や上流案件などを豊富に獲得し、エンジニアが楽しく働けるための環境づくりに注力しています。

【働く社員の声】
-良い意見
・チーム会で他の現場で行われていることが共有され、自分のスキルを活かせる現場で稼働させてもらっており、自分の学びたい領域を学ぶことができています。
・意見を表明すればきとんと答えてくれるので思ったことは発信するようにしています。
・「自分のキャリアのために会社を利用して成長してほしい」という社長のスタンスが本気であることを実感します。

弊社は「人柄採用」に注力しています!
少しでもご興味ありましたら、ぜひご応募ください。

開発部門の特徴・強み

■スキルアップ事例
社内ソリューションとして、これまでのエンジニアとしての経験を生かして、Webサービスから、NWソリューションなどさまざまな仕組みを立ち上げている社員がいます。自身が立ち上げたソリューションを通して、メンバーの成長や自分自身の成長、そして世の中のトレンドをつかんでいけることにとてもやりがいを感じられます。

技術向上、教育体制

「ネットワーク」「サーバ」「開発」「デザイン」など、各ジャンルでチームを組んで定期的に勉強会を開いています。仲間と一緒に技術を探求できる環境です。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F
最寄り駅

・JR総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩3分
・都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅」より徒歩3分
・東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩7分

給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※案件により変動あり

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均10時間以下/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日 ※プロジェクトによります。
・年末年始休暇
・夏休み休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

・通勤交通費(全額)
・資格手当
・出張手当
・役職手当
・時間外手当(超過分)
・深夜勤務手当
・休日出勤手当

昇給・昇格

給与改定:年1回(4月)
定期昇給あり

試用期間

6か月

★会社の成長とともに、社員の働きやすさ、成長環境などをよりよくすることにとても注力しています!
たとえば、下記のような内容を導入しています。

・オンラインストレージで自社資料共有(どこでも閲覧操作可能、メール共有不要)
・大手ベンダーとのパートナー契約特典の利用(ベンダー主催ハンズオンセミナーやイベントの参加)
・ほぼすべてのNW機器やOSの検証環境が場所を選ばず利用可能
・自社のe-learningで研修可能
・クラウド勤怠で勤怠管理、給与管理
・評価制度が明確(詳細な賃金テーブルがあるのでわかりやすい)
・社内チャット機能で社員交流多数
・毎月チーム会(帰社日)を開催(業務時間内で実施)
・定期的な自由参加イベント開催(BBQ、キャンプ、花見、忘年会など)


【福利厚生】
・資格手当(受験費用も全額負担)
・資格取得お祝い金(最大12万円)
・社内研修、社内勉強会(IT、リーダー、英語など)
・社員総会(半期ごと)
・季節イベント(BBQ、キャンプ、花見、忘年会など)
・健康診断
・大手ベンダーパートナー企業特典(ハンズオンセミナー、イベント参加など)
・社内表彰制度(年1回/受賞者には金一封)
・社員紹介制度(報奨金 最大30万円)
・メンター、トレーナー制度
・慶事お祝い金(結婚、出産など)
・弔慰金

企業メインイメージ

ラ・ハイナ株式会社

ラ・ハイナ株式会社は2014年に設立。 システム開発やインフラ領域において受託開発・請負、リモートワーク・クラウド・働き方改革に関するITソリューションサービスなど幅広い事業を手がけています。 高い技術力や顧客の抱える課題を解決できるプロフェッショナル集団として、4名体制でスタートしましたが、今では45名の組織規模へと順調に成長を続けています。 エンジニア責任者や営業責任者が大手IT企業出身ということもあり、その実績と知見の深さから、大規模案件や上流工程が経験できる案件なども豊富に獲得できております。 場合によっては、クライアントにポテンシャル枠での案件アサインを依頼することもあるので、 経験に応じてスキルアップできる環境を提供いたします。 また、外資系企業のクライアントが多いため、まだ国内の競合が進出していない領域の案件も開拓しております。 英語は使えなくても問題ありません。(英語を全く使えない社員もおります!) 大手IT企業出身の責任者らが、「エンジニアが幸せに働ける環境」追求していますので、リモート中心の勤務や副業可能な制度はもちろん、案件アサイン時にはご希望をじっくりお伺いし、個々が目指すエンジニア像の実現に向けて、しっかりと支援させていただきます。 多様な案件の中から最適な案件にアサインするので、これまでの経験を生かして活躍可能です。 世界的大規模ネットワークシステム運用や、英語を活用したICTプロジェクト推進管理など、やりがいの大きい案件も多数。 Webオープン系・インフラの領域も多数あり、企画提案・要件定義・設計構築・運用保守までさまざま工程に携われます。 キャリアチェンジもOKなので、自身の可能性を追求できる環境です。
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