【自社内開発/リモート率90%】案件選択も働き方もキャリアも100%エンジニア主導◎ネットワークエンジニア

■エンジニア一人ひとりが主役の会社です!
当社は、エンジニアの皆さんが主役です。働く場所や時間、担当するプロジェクト、目指すキャリアプランまで、すべてを皆さんの意思で決定できる環境を整えています。会社都合で案件を押し付けたり、不本意な異動をさせたりすることはありません。「働き方」も「キャリア」も、選択権は100%エンジニアにある、それが当社の哲学です。
■納得のいく成長を、徹底的にサポートします!
わたしたちは、皆さんのスキルアップを心から応援します。5段階に分かれた明確な評価制度を用意しており、どのようなスキルを習得すれば給与が上がるのかが明確です。また、経験豊富な営業チームや、各領域のスペシャリストが皆さんのキャリアを全力でサポートします。技術的な課題はもちろん、キャリアプランの相談まで、定期的な面談を通じて一緒に考えていきます。
■常に最先端の技術領域に挑戦できます!
当社の最大の強みは、インフラ領域における豊富な案件です。独自のネットワークで大手企業や外資系企業の優良案件を多数獲得しており、提案や要件定義といった上流工程から、GPUサーバの導入や超高速ネットワークといった最先端の技術まで、幅広いプロジェクトに挑戦できます。受け身ではなく、自ら新しい技術を学び、切り拓いていきたいというエンジニアにとって、最高のフィールドを用意しています。
- 職種名
- ネットワークエンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)
- 特徴
- オンライン面談可 フルリモート制度あり 副業OK 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎 女性エンジニアが在籍 残業30H以内 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 若手歓迎 第二新卒歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- 2


- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ構築 実務2年以上
- 歓迎要件
-
◎インフラ設計・要件定義などの上流工程経験を生かしたい方
◎ネットワーク・サーバ・セキュリティ・クラウドなど複数領域の知見をお持ちの方
・サーバ基盤設計経験(仮想環境構築はなおよし)
・要件定義~詳細設計までの上流工程経験(NW、サーバ)
・何らかのIT系資格をお持ちの方
・PM/PMOの経験
・英語のスキル:英語を活用したIT業界経験(会議通訳や資料翻訳などの案件あり)
★★インフラオタク、大歓迎です!★★
まだ見ぬ次世代の通信インフラを支えることができる、特殊かつ先端技術の案件を多数保有しています。
多くの大手企業が導入し始めたエミュレーターを4年も前に導入するなど、常に未来への投資を視野に入れて活動してきました。
この挑戦的な姿勢があるからこそ、導入事例の少ない貴重な高額機器を扱う案件や、90%が光ファイバーで回線速度が100Gや400Gを超える最先端技術案件など、さまざまなプロジェクトを任されています。
モダンな技術を追求したい方はもちろん、モダンな技術からさらに高度な最先端技術へとステップアップしたい方にも最適な環境です。 - 求める人物像
-
・会社/組織のしがらみにとらわれず働きたい方
・変化を当たり前と思える/思うようにしている方
・最新技術をキャッチアップして成長したい方/向上心・技術への探求心が高い方
・英語力を生かして活躍の幅を広げたい方
・チームメンバーと積極的に意思疎通を図っていける方/協調性がある方
・自分の実力に見合った収入UPをかなえたい方
・明確な評価基準のもとで、高いモチベーションでキャリアアップしたい方
・目的/目標を持ってそのために計画的に行動できる方
・趣味や家庭の時間など、私生活を充実させたい方
当社はあなたの希望を最優先に考え、ひとりひとりのキャリアプランやライフプランに合わせた柔軟な働き方を実現します。
★「家庭を大切にしたいからフルリモートにしたい」
★「幅広い技術力を向上させたいから受託開発に挑戦したい」
★「スキルを生かして育成担当やマネジメントを希望する」
など、あなたの思いをぜひ教えてください!
「プライベート優先」「スペシャリスト志向」「事業拡大への貢献」など、どのような働き方を求めているか、一緒に考えていきましょう!
◎当社は、「人柄採用」に注力しています!
少しでもご興味ありましたら、ぜひご応募ください。 - 選考フロー
-
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
内定
ネットワークエンジニアとして、受託案件の業務をお任せします。
キャリア形成における目的や希望を聞いた上で、それを達成できるように一緒にお仕事をしていきたいと考えています。
【案件の特徴】
インフラ領域に特化しています!
■NW・サーバ・クラウド・セキュリティなど網羅
■独自のネットワークで大手外資・通信企業のプライム案件多数
■提案・見積もり・要件定義・設計・構築~運用・保守まで幅広い工程に対応
■クラウド移行やIaC導入など先端技術案件も豊富
※GPUサーバの導入も予定しております!
【募集背景】
■大手企業との提携や金沢への新拠点開設など、急成長を遂げている第二成長フェーズ
■今後の事業拡大を担う中核メンバーを募集中
設立からインフラ領域に特化してきた実績と、経験10年以上の営業による強固なリレーションを生かし、わたしたちは大手外資系企業やプライム案件をはじめとする数多くの優良案件を獲得してきました。
さらに、昨年には金沢に技術センターを開設し、大手企業との大規模なアライアンス契約も締結するなど、事業は急拡大を続けています。さらなる組織拡大のため、新たな仲間を大幅に増員することになりました。
【入社後のフォロー】
■現場配属後も安心/エンジニアに徹底的に寄り添います!
業界経験10年以上の定期的な面談制度など、「技術面」と「定性面」のWサポートを仕組み化しています。
毎月の面談は、単なる業務報告の場ではなく、あなたの目標達成のために上司が二人三脚で伴走する時間として大切にしています。
選択肢、フォロー体制、諸制度など、「納得いかない」を徹底的に排除し、技術者のモチベーションを高めることに力を入れています。
■専門家を多数配置/複数のルートを使い分けて相談できます!
現場で起こったトラブルをはじめ、将来のキャリアに関する相談やクライアントとの問題など、エンジニアとして仕事を進めていく上で避けられないトラブルがあった際、さまざまな相談先をご用意しています。
現場チームのリーダーや社内勉強会チームメンバー、さらに営業や心の相談窓口(人事)・当社代表とも直接相談できます。
経験豊富な営業が、プロジェクトでの課題改善まで徹底的にサポートします。
■開発からのキャリアチェンジも応援します!
「開発系⇒インフラ系のキャリアチェンジしたい」といった方も学べる研修を用意。eラーニングや自社内での実機を使い学んでいきます。
「実際の現場で求められる実践的な技術」に軸足を置いていますので、ここで学んだ知識はすぐに現場で生かせます。
また、「チーム会」を通じて社員同士が学び合い、さらに本格的な検証環境も用意することで、技術的な好奇心を満たせる土壌を整えています。
■キャリア支援充実/理想とするエンジニア像の実現をサポートします!
当社では「個人のキャリア実現が会社の成長につながる」という理念を掲げ、多様なプロジェクトや役割を用意。
提供されるフィールドは、クラウドやAI、最先端技術に触れる機会、競合が少ない分野やグローバル、大規模プロジェクトでのマネジメント経験、さらには若手育成や社内コンサルティング、ITインフラ最適化といった組織変革に貢献する取り組みなど、多岐にわたります。
理想のキャリア実現に向け、各領域に責任者やスペシャリストを配置することで、技術的な視点でのフォローもおこないます。
■多様な案件と技術への挑戦
ネットワーク回線が100G~400Gを超えるような超高速通信案件や、導入事例が少ない高額な最新機器を扱うプロジェクトをご用意しています。要件定義といった上流工程から開発、そして自社内での受託プロジェクトまで、幅広い案件を通してあなたの技術力を最大限に生かせます。
■納得の働き方と待遇
エンジニアがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、残業は月10時間以下、リモートワークは9割といった柔軟な働き方を実現しています。さらに、資格取得支援や報奨金制度であなたのスキルアップを強力にバックアップ。明確な評価制度と手厚いキャリア支援で、納得感を持ってキャリアを築いていけます。
【働く社員の声】
■興味のあった400Gの超高速NWなど裁量の大きい、かつ今まで関わったことのない先端技術にも触れることができ、理想のエンジニアライフを送れています。
■家庭を重視しながら働きたいという希望を汲み取り、案件や業務を柔軟に提案してくれます。今では外資企業との大規模プロジェクトに入りながらも、残業はほぼなく、基本的には在宅で家族との時間を大切にできています。
システム開発関連業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
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【選択権100%★案件も働き方もキャリアもエンジニア主導】
案件選択制やエンジニアファーストを謳っているにもかかわらず、会社の売上を重視した営業方針や営業担当者の知識不足が原因で、「会社の都合で案件を押し付けられる」「理想のキャリアを歩めない」「技術力が向上しない」といった悩みを抱えているエンジニアは少なくありません。
しかし当社では、エンジニアがイキイキと働ける環境を提供するため、曖昧な言葉ではなく具体的な仕組みをつくって支援しています。たとえば、営業担当者の評価に「エンジニアの案件への納得度」を重視する項目を設けたり、経験10年以上のベテラン営業チームが独自ネットワークを生かして市場に出回らない優良案件を獲得したり、各分野のスペシャリストが技術的な視点から的確なアドバイスを提供しています。
そのため当社では、「案件ガチャ」の心配がありません!クラウドを含む多岐にわたるプロジェクトがあり、案件の選択や変更も自由!希望や相性を考慮したていねいなマッチングを実施します。エンジニアひとりひとりが納得してキャリアを築き、技術者として成長できる仕組みを徹底しています。 - 主な開発実績
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「インフラ」と「IT×英語」の2つの領域に特化しており、プライム案件や先端技術を扱う優良案件も豊富です!
【案件例】
■グローバル商社の世界的大規模ネットワークシステム運用
■各種Webシステム開発
■英語を活用したICTプロジェクト推進管理
■大手通信企業向け超高速ネットワーク(100G/400G)の設計・構築
■某SIer企業向けインフラ基盤の維持運用・設計・構築
■大手メーカーのセキュリティシステム構築
■クラウド移行やIaC導入など先端技術案件
【開発環境】
■ネットワーク:Cisco(L2/L3スイッチ・ルーター)/Palo Alto/FortiGate
■サーバ:Linux(Ubuntu、CentOS)/Windows Server/VMware ESXi
■クラウド:AWS/Azure/GCP
■インフラ自動化:Terraform/CloudFormation
■コンテナ:Docker/Kubernetes
■セキュリティ:EDR/WAF/VPN(IPsec、SSL-VPN) - 技術向上、教育体制
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■資格取得報奨金制度(110種類以上、最大12万円)
■資格取得支援制度(テキスト代、受験費用は全額会社負担)
■社内研修、社内勉強会(IT、リーダー、英語など)
∟「ネットワーク」「サーバ」「開発」「デザイン」など、各ジャンルでチームを組んで定期的に勉強会を開いています。仲間と一緒に技術を探求できる環境です。
∟代表によるリーダー研修で、マネジメントスキルも磨けます。AWS研修など、自社内で成長できる環境を整備しています。
【スキルアップ事例】
社内ソリューションとして、これまでのエンジニアとしての経験を生かして、Webサービスから、NWソリューションなどさまざまな仕組みを立ち上げている社員がいます。自身が立ち上げたソリューションを通して、メンバーの成長や自分自身の成長、そして世の中のトレンドをつかんでいけることにとてもやりがいを感じられます。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- その他開発環境
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社員がやりたい技術を駆使した自社サービスや社内システム構築、お客様貢献、チームづくり、トレンド技術の活用など、お客様一社、社員ひとりひとりと向き合い、それぞれの成長と成功を支援するために、やっていきたいことがたくさんあります。
だからこそ、それを一緒につくりあげる人たちが必要です。
わたしたちは、継続的で柔軟な、おもしろくて強い会社をつくっている途中です。その中にぜひ参加してみませんか?
【当社社員について】
■paiza経由の中途入社エンジニア①
前職では開発もインフラもフルスタックに活躍。毎日の出社や残業、社員のモチベーションに違和感を感じ、転職。現在は労働環境を見直した働き方の実現により、学習時間を捻出し「AWS ソリューションアーキテクト/プロフェッショナル」を取得。現場ではインフラ領域を中心に活躍しています。
■paiza経由の中途入社エンジニア②
ポテンシャル採用にて入社。チーム配属の受託案件をとおしてOJTでキャッチアップ。現在は医療機関向けのNW更改プロジェクトに参画し、スキルアップを目指しています。
■エンジニア責任者
長年エンジニアとして現場で活躍。その際に感じた「よりエンジニアが幸せに働ける環境」を体現すべく当社で奮闘しています。また、豊富な実績と知見から今もクライアントから高い信頼を得ており、多様な案件の獲得にもつながっております。
■営業責任者
大手IT企業出身。当社ビジョンの「エンジニアのための会社」に共感して入社。
れまでの経験を生かし、大規模案件や上流案件などを豊富に獲得し、エンジニアが楽しく働けるための環境づくりに注力しています。
【組織風土について/社員の声】
■チーム会で他の現場でおこなわれていることが共有されます。自分のスキルを生かせる現場で稼働させてもらっており、自分の学びたい領域を学ぶことができています。
■意見を表明すればきとんと答えてくれるので思ったことは発信するようにしています。
■「自分のキャリアのために会社を利用して成長してほしい」という社長のスタンスが本気であることを実感します。 - エンジニア評価の仕組み
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■明確な評価制度でスキルアップ
評価制度は大きく7つのグレードに分かれていて、さらにそこから「資格」「設計・構築」「運用」「セキュリティ」「コミュニケーション力」など、10項目にわたる基準を細かく設定しています。
自己評価に加えて、現場の上司や仕事への姿勢など、多角的な視点から公正に評価しています。
次のランクへの技術レベルが明確で、スキルを磨いた分しっかり給与に反映されます。
【キャリアパス例】
PMの場合:マネジメントを主軸にプロジェクト管理に専念する道もあれば、マネジメントを最小限に抑えつつプロセス改善や自身の技術追求に力を入れる道も選べます。
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8
AKビル3F
※希望を考慮して決定します。転勤はありません。
※案件により、在宅勤務・リモートワークOK。9割がリモート勤務実施中。
うち3割がフルリモートとなります。就業場所の変更範囲<雇入時>
常駐先(東京、神奈川、千葉、埼玉)、および自宅
※お住まいにより場所は考慮いたします<変更範囲>
変更なし
(ご希望があれば転勤も考慮いたします)受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙 - 最寄り駅
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【本社】
■JR総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩3分
■都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅」より徒歩3分
■東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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【前職給与を保証】
■月給30万円~+各種手当+決算賞与
※前職を考慮し、経験・スキルに応じて金額を決定します。
※上記にはみなし残業手当(2万5,000円以上/10時間分)を含みます。超過分は別途支給します。
※経験・年齢等を考慮の上、優遇します。
<モデル年収>
■年収600万円 (33歳/ 入社5年目/上流(インフラ設計・構築)を担当)
■年収450万円 (27歳/入社3年目/運用保守を担当) - 給与(想定年収)
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400万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均10時間以下/月
- 休日休暇
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【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土日)※プロジェクトによる
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(半日単位で取得可能)
∟前借り可能なので、入社後すぐに取得できます!
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり) - 諸手当
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■通勤交通費(全額)
■資格手当(受験費用も全額負担)
■出張手当
■役職手当
■時間外手当(超過分を15分単位で支給)
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■緊急時対応手当
∟体調不良などやむを得ない遅刻があった場合も給与から引かれません。(10時間/月) - インセンティブ
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決算賞与
- 昇給・昇格
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給与改定:年1回(4月)
◎定期昇給あり/1年で月給5万円アップの実績も! - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
-
6カ月(条件などの変更はありません)
【成長意欲を評価する明確な基準】
当社が評価するのは、単なるスキルや経験だけではありません。あなたの向上心と成長への意欲を最も重視しています。
★新しい挑戦:未経験の業務や技術にも臆することなく、積極的にチャレンジする姿勢を歓迎します。
★目標達成への行動:自身で設定した目標に向かって計画的に行動し、着実に成長していくプロセスを評価します。
★自律と貢献:プロジェクトを自力で進められるようになることはもちろん、将来的にはリーダーとして後輩の育成やチームに貢献することも期待しています。
わたしたちは、あなたの「もっと成長したい」という想いに応える環境を用意しています。
また、会社の成長とともに、社員の働きやすさ、成長環境などをよりよくすることにとても注力しています。
ともに目標に向かってステップアップし、理想のエンジニアキャリアを実現しましょう!
【働きやすい環境】
■オンラインストレージで自社資料共有(どこでも閲覧操作可能・メール共有不要)
■大手ベンダーとのパートナー契約特典の利用(ベンダー主催ハンズオンセミナーやイベントの参加)
■ほぼすべてのNW機器やOSの検証環境が場所を選ばず利用可能
■自社のe-learningで研修可能
■クラウド勤怠で勤怠管理、給与管理
■評価制度が明確(詳細な賃金テーブルがあるのでわかりやすい)
■社内チャット機能で社員交流多数
■毎月帰社日にチーム会を開催(業務時間内で実施)
■定期的な自由参加イベント開催(BBQ、キャンプ、花見、忘年会など)
■社員の9割がリモート勤務
■平均残業月10時間以内
残業が多い場合は営業がお客様にかけあったり、社内調整をして、なるべく希望時間内に収めるように調整します。
【福利厚生】
■慶事お祝い金(結婚、出産祝い金各3万円)
■弔慰金
■健康診断
■季節イベント(BBQ、キャンプ、花見、忘年会など)
■部活動(スポーツ部、e-sports部、サバゲ―部など)
■大手ベンダーパートナー企業特典(ハンズオンセミナー、イベント参加など)
■社内表彰制度(年1回/受賞者には金一封贈呈)
■社員紹介制度(15万~30万円のお礼金あり)
■社員総会(半期ごと)
■メンター、トレーナー制度
■副業OK
