運用・SREエンジニア (リーダー候補)◆自社ECシステム構築・運用業務◎残業20H/
Eストアーは、EC業界のパイオニアとして、専門店に特化したECシステムの提供と、総合支援を行っています。
今やあたりまえの「自社EC」という概念、サービス、単語は、25年前にすべて当社から始まりました。
そんなパイオニア企業として、常に業界の最先端を予測し、サービスを提供することで成⻑してきました。
■ECシステム構築だけに囚われない、幅広く総合的な支援
わたしたちは、伴走型ネットショップ構築システム「Eストアーショップサーブ」を開発・提供をしています。「ショップサーブ」はショップ制作・集客・決済・販促・サポートなど、ネットショップ運営に必要な機能・サービスがすべて標準装備されたオールインワンシステムです。自社開発のシステム提供のみならず、コンサルティングも強化し、店舗様の売上創出に貢献。流通総額1兆円・累計約5万社のお客様から支持を集め、現在も成長中です。
■主力の自社システム「Eストアーショップサーブ」
今働いているエンジニアたちには、受託ではない自社サービスシステムが魅力との理由で選ばれています。提供はSaaS型のECシステム。EC受注、顧客管理、商品在庫管理、受注管理、CRM、WMSの企画・設計・開発をおこなっています。流通額年間1000億円を超える社会インフラとして、24時間365日運転の高度な任務を担うシステムです。フロントエンドはWeb系言語、バックエンドはPHPなど。スピード感のあるアジャイルでの開発が基本になります。
- 職種名
- 運用・SREエンジニア
- ポジション
- PL・PM、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、SRE
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP JavaScript TypeScript
- フレームワーク
- Laravel React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、EC、SaaS、ASP、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- オンライン面談可 残業30H以内 ベテラン歓迎 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎 フリードリンク 副業OK 一部在宅勤務可 時短勤務可 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
・インフラ設計 実務1年以上
・インフラ構築 実務3年以上
- 歓迎要件
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・パブリッククラウド(AWSなど)の利用経験
・オートスケーリング環境構築経験
《生かせるスキル・経験》
・Linux環境でのインフラ環境構築経験(3年以上)
・業務やインフラ関連の資格取得等を通して、技術習得を継続していること
以下のインフラコンポーネントに対する業務経験や知識
・オープンソースのソフトウェア(Apache、MySQL、postfix)
・ロードバランサー/WAF
・ルーター/L2スイッチ/DNS - 求める人物像
-
・地道で丁寧な作業を粘り強く続けられる“誠実でまめな方
・チーム全体を見渡し、他者の作業をフォローできる協調性のある方
・トラブル発生時にも落ち着いて状況を整理・判断できる冷静な方
・現場を理解し、実務とマネジメントを両立できる方 - 選考フロー
-
選考フローは下記を予定しております。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
状況に応じて順番や内容が変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・カジュアル面談(必要に応じて)
・書類選考
・一次面接
・最終面接
・リファレンスチェック、WEBテスト
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社サービスの「ショップサーブ」をはじめ、専門WEBショップの事業支援を行うサービスで、運用リーダーをお任せします。
【募集背景】
チームを牽引する次世代リーダーを育成していくため、早い段階から中心業務を担いながらメンバーをまとめていただける方を募集しています。
なお、現ベテランリーダーが今後数年で役割を退く予定もあり、スムーズな引き継ぎを進めていく観点から、将来のリーダー候補としてのご活躍を期待しています。
【本ポジションについて】
入社後は、現リーダーとともに同じチームで業務を行いながら、日々の運用フロー、チーム運営の方針、システム構成を理解していただきます。一定期間の並行稼働を経て、リーダー代行としてチーム運営を担い、その後、正式なリーダーとしてチーム全体の指揮を執っていただきます。将来的には、インフラ運用全体の最適化や、次世代メンバーの育成にも携わっていただく想定です。「現場を理解し、手を動かしながらチームをまとめる」タイプの実務リーダーを歓迎します。
【業務内容】
●定常・定型作業の確実な実施
●OS・ミドルウェアなどの定期アップデート対応
●監視アラート対応(障害検知・一次切り分け・影響範囲の確認)
●インフラ関連の社内問い合わせ対応・調査(アクセスログ調査、スパム検知、IP遮断対応など)
●各種作業スケジュールの作成・進行管理(例:月次アップデート計画など)
●チーム内の進捗管理・品質チェック
●運用改善提案、手順書整備、情報共有体制の整備など
※実際の作業はメンバーや派遣社員が中心となりますが、リーダーとして全体を取りまとめる役割です。
【技術環境】
基盤:オンプレミス環境(VMware)、クラウド環境(AWS、Docker)
構成管理:Ansible、Terraform
OS:AlmaLinux、CentOS
DB:MySQL
モニタリング:Nagios、Grafana+Prometheus
・数千社のネットショップ事業を営んでいる店舗さんが自分たちがつくったサービスを使って事業をしてくれます。
・サービスに追加した機能を実際に使ってみて、褒められたり、意見をもらえたりするため、やる気につながります。
開発関連業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
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『ショップサーブ』:EC運営に必要な機能・サービスが全て標準装備されたECシステム。
国内EC売上高トップ100社中12社にご利用いただいています。 - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
・コードレビューの実施
・研修(内定者/入社時/階層別)
・ブラシス制度
・メンター制度
・資格取得支援制度
・教育訓練制度 - 支給マシン
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入社確定後に相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Ansible、Prometheus、Nagios
- 環境
- Linux、UNIX、CentOS、Apache HTTP Server、Grafana
- エンジニア評価の仕組み
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自立、挑戦、創造を真剣に応援。透明で公平な評価文化、挑戦、貢献、尽力が、そのまま素直に応報する評価制度です。
失敗してでも挑戦が高く評価に組み込まれ、また、組織の信頼性を大切にし、事情と例外を評価に持ち込まない事を大切にしています。
与えられた業務をこなすだけでなく、新しいこと・難しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土が強いことが特徴です。 - 組織構成
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全社:110名(2025年5月31日 時点)※Eストアー単体
プロダクトデベロップメント部:約40名
内訳:エンジニア、デザイナー、事務
プロジェクトごとに3~5名程度のチームになります。
部の人数は社員のほかに、パートナーやオフショアメンバーも含めた人数となります。 - 配属部署人数
- 30名
- 平均的なチーム構成
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大きく構築、機器リプレースなどの案件と運用・監視のチームに分かれています。
構築、機器リプレースは内容にもよりますが、2名~3名程度で案件を進めていきます。
運用・監視のチームは当番制にはなりますが、常時5名程度で対応をしています。
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-1
ミッドタウン・タワー5階
東京本社勤務です。転勤は基本的にはありません。
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 最寄り駅
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都営大江戸線 六本木駅 8番出口より直結
東京メトロ日比谷線 六本木駅 地下通路にて直結
東京メトロ千代田線 乃木坂駅 3番出口 徒歩3分
- 給与体系・詳細
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<モデル年収(600万円の場合)>
■月給:500,000円
内訳:基本給380,120円+固定残業代119,880円(40時間分)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
※月の平均残業時間は全社で約14時間/月です - 給与(想定年収)
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600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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コアフレックス勤務(コアタイム10:00~16:00)
※当番の週は別途休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均14時間/月
- 休日休暇
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【年間休日125日以上】
・土曜日、日曜日、国民の祝日(完全週休二日制)
・夏季休暇(8月11日~15日)
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・有給休暇 - 諸手当
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・交通費支給
・住宅手当(会社指定エリア限定) - 昇給・昇格
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賞与:評価、業績に応じて支給
昇給:年1回(1月) - 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険) - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
【福利厚生】
・全社全員共通社内基礎研修
・外部研修制度
・慶弔見舞金制度
・慶弔休暇制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・育児短時間勤務制度
・教育訓練制度
・資格取得支援制度
【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙(喫煙場所あり)