愛知勤務|東証上場|組み込みエンジニア|年間休日128日|平均残業20時間
◆設計開発に特化したプロフェッショナル集団◆
「IT」「制御」「機械」「電気電子」などの分野の設計開発を専門に行うプライム市場上場企業です。1998年の創業から、設計開発に特化をしていますので、景気の影響を受けにくく、安定した経営を行っております。また多くのお客様から技術力を信頼いただいているため、請負比率が高く、売上の60%を占めます。
ソフト系分野においては大手企業のIT部門の案件に参画し、官公庁・金融・産業・交通系など幅広く携わっています。上流工程の設計から開発、維持保守業務まで対応しており、経験やスキルを生かせるフェーズで活躍できる環境です。現在100社を超える取引先企業へ技術提供をおこなっているため、さまざまな経験を積むことができます。
近年では先端技術(AI、IoT、AR/VRなど)関連の案件も対応しており、トレンドにあった技術習得も可能です。
その他、機械設計の分野では、自動車・家電・医療機器・産業機器・玩具など、3D-CADを駆使した設計を得意としています。
自分が携わった製品やシステムが世の中に出るという喜びをたくさん感じられる仕事です。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・制御組込み系開発 実務1年以上
・C, C++ のいずれか 実務1年以上
- 歓迎要件
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車載ECUやFA関係での組み込みエンジニアのご経験
- 求める人物像
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・協調性を重んじて、人の話に耳を傾けることができる。
・困難なこと、手間のかかることでも粘り強く取り組むことができる。
・挨拶がしっかりできる。 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(2~3回)
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内定
組み込みソフト開発担当として、要件定義〜詳細設計〜デバック・評価などをご担当いただきます。
【具体的には】
プロジェクトのフェーズ/適性/希望により、上流から下流までさまざまな業務をお任せします。
※請負の場合は、一部工程を集中的にお任せする場合もございます。
【案件例】
車載機器、FA機器に関する業務(車載ECU開発、工場自動化機器の制御開発や各機器のネットワーク構築など)
【募集背景】
組み込み関連における新規部署の立ち上げに伴い、エンジニアの増員募集をおこなっています。
【キャリアパス】
技術者としてスペシャリストの道、請負チームのマネジャー/拠点長として管理職の道など、個々の希望・適性により選択できます。
・成長分野で経験値アップ可能 自動車、FA機器等成長分野で長く通用するスキルを修得可能
・多面的に成果を評価される 自己評価、客観評価を組合わせ、年2回の評価面談で合意、フィードバックされる。
・将来を描けるステップアップ 技術専任でもマネジメントでも役職があり、個々の志向を尊重し、ステップアップ可能。
・ワークライフバランス重視 年間休日126日以上。在宅勤務、育児・出産休暇、時短勤務、フレックス等でON/OFFを尊重
・安定成長企業での安心感 20年連続黒字&無借金経営の東証上場企業、充実した福利厚生、社会保障
システム開発関連業務
当社業務全般
- 開発部門の特徴・強み
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主要顧客のトヨタ自動車との取引ではNo.1の請負シェアを誇ります。
- 技術向上、教育体制
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・中途入社時研修(3D-CAD、座学、取引先向け研修など)
・フォローアップ研修(専門分野別研修)
・キャリア面談(半年に1度)
・eラーニング
・通信教育
・資格取得補助
・語学力向上支援制度
など - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 組織構成
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社員の9割が技術者で構成されています。
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区栄2-2-5
電気文化会館ビル10F
社内受託設計室/お客様先/在宅いずれかでの勤務となります。
常駐先は愛知県内(名古屋市内/豊田市内/刈谷市内など)です。
勤務地は希望を考慮します。
正社員雇用には転勤可が条件ですが、本求人は原則愛知県勤務です。就業場所の変更範囲<雇入時>
名古屋支店
<変更範囲>
全国の当社拠点
受動喫煙防止措置に関する事項屋内全面禁煙
- 最寄り駅
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名古屋市営地下鉄東山線 伏見駅 より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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月給(基本給):216,500円〜295,000円
- 給与(想定年収)
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400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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8:30〜17:30
フレックス制度(コアタイムなし)
※常駐の場合は顧客規定に準じます。休憩時間:60分
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
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【年間休日128日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇(10日〜20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数) - 諸手当
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・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
・家族手当(子ども1人あたり月8,000円支給※他福利厚生併用で減額あり)
・在宅手当ほか - インセンティブ
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賞与:年2回(6月・12月)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回(4月)
- 保険
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東京都情報サービス産業健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険) - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(条件などの変更はありません)
【福利厚生】
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・寮/社宅あり(賃貸物件を借り上げて貸与※家賃の半額負担)
・社員持株制度
・社内サークル活動支援
・福利厚生パッケージサービス
など
【社内制度】
・在宅勤務/リモートワーク可
・時短制度
・研修支援制度
【受動喫煙の対策】
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所)