完全在宅可◎iOSエンジニア【名古屋大学医学部発のスタートアップ】生活習慣病の重症化予防／自社アプリ開発

弊社が提供するプロダクトでは、医療従事者が6ヶ月間隔週で電話面談を行い、ユーザーの生活習慣改善を支援しています。
今回募集するモバイルアプリチームでは両者のコミュニケーションを取るための、またユーザーの健康を作るためのアプリを開発しています。
アプリの保守・運用だけでなく、新機能開発、既存機能のUX・UI改善を勢いを持って一緒に進めていただけるiOSエンジニアを積極採用中です。
プロダクト思考を持ち、ユーザーの課題に真摯に向き合って解決する意欲を持つ方を歓迎します！

【ポジション/企業の魅力】
◆様々なバックグラウンドのメンバーと共に成長しスピード感を持ってサービスをグロースしていく醍醐味があります。
前職はSEとしてiOSを経験し、入社後はAndroidエンジニアに転向したメンバーや、某有名企業を数社経験したメンバーや、通訳者から未経験でiOSエンジニアとして入社し、現在はPdMも兼務しているメンバーもいます。
開発部は横のつながりが強く、風通しも良い環境のため、真に良いプロダクトを作ることができています！
リモート勤務でも毎週エクササイズや雑談会など交流機会もあり、部としてコミュニケーションとパフォーマンスの最大化に取り組んでいます。
また、社内では医療関係者とコミュニケーションをとる機会が多いため、正確に課題を把握し調整力に長けたメンバーが多いのが特徴です。

​​​​◆スタートアップの雰囲気の中でも、大手のバックアップを受けているため幅広い視点を取り入れることができます！
スタートアップの俊敏性を生かしながらも、大手グループ傘下ならではの強いコネクションを活かして開発ができます。
メンバー皆自己成長の意識が高くモチベーションも高いため、改善提案への意欲がある方や役職にとらわれずスペシャリストとして活躍したい方も大歓迎です！

なお、弊社ではUXリサーチをしっかり行っております。ユーザビリティテストだけでなく、探索・検証のリサーチや、定量・定性データを組み合わせてミックスメソッドを取り入れ、綿密にリサーチ計画をたて、課題の特定や検証を行っている点が特徴です。


◆ご本人の志向に合わせて今後のキャリアステップも検討が可能です！
毎月実施する1on1を通じてキャリア形成を行っており、キャリアステップとしてはテックリードとして専門性を磨いていくか、プレイングマネージャーかなど、本人の希望によって選べます。
自身のポジションにとらわれず、会社の成長のために必要なことを考えて行動できる方は大きなチャレンジができ、キャリア形成もしやすいです。

◆部内コミュニケーションも活発で、しっかりと部として目指す方向も共有して活動しています。
年に4回プロダクトマネージャーと関係者が集まり、次の3ヶ月間のロードマップを策定して、チームが取り組むべきプロジェクトの目標とタスクが決定されます。
そこから毎週の計画に基づき、週3回のデイリースプリントミーティングでプロジェクトの進捗を確認し、チーム全体で課題を共有しています。
また、週に一度の部内進捗会議を通じて、プロジェクトのボトルネックを早期に特定し解決を図るなど、部門全体の課題解消にもチームで取り組んでいます。

■業務内容
・iOSアプリの新機能開発
・iOSアプリの既存機能UX・UI改善
・iOSアプリの保守・運用

■プロダクトのミッション
アプリを通じて行動変容を促し、ユーザーの健康を向上させることを目標にしています。
現状は社内の医療スタッフの専門性を活かし、オンラインでの人的介入を行うことで、顕著な改善効果を実現しています。次に挑戦するのは、「いかにして多くの人々に健康を届けるか」です。

また、UXリサーチを通じてユーザーからの定量的および定性的なフィードバックを基に課題を特定し、ユーザードリブンな開発を進めています。
さらに、どのように機能の改善や追加・サービスの改善を行えばユーザーの生活習慣を改善し、良い行動が習慣化されるかを日々考察しています。


■開発環境
開発言語：Swift

アーキテクチャ：MVVM+Repositoryパターン
データベース：Realm, AWS, Firebase, SQLite
ライブラリ：RxSwift, HealthKit, MessageKit, OneSignal, Apollo など

開発管理ツール：
・ソースコード管理： GitHub
・ドキュメント管理： esa, Notion
・コミュニケーション： Slack
・継続的インテグレーション/デリバリー： CircleCI
・プロジェクト管理： Zube
・アイデア、コンセプト共有、ロードマップ整理： Miro

＜追加情報＞
OS下限サポート： iOS 15
将来的な技術導入： SwiftUIの導入を計画中

■ 開発部メンバー構成
エンジニア：男性9名（モバイル：3名、フロント：3名、バックエンド：2名）
デザイナー：男性1名、女性2名
業務委託：男性複数名

■その他
・Fitbit端末を支給
・勉強会補助制度あり
・住宅補助あり
・マウス、キーボード持ち込み可能
・服装自由
・ウォーターサーバー

◼︎業務イメージ
＜四半期ごとの戦略策定＞
年に4回、四半期の終わりと始めには、プロダクトマネージャー（PM）と関係者が集まり、次の3ヶ月間のロードマップを策定します。この会議で、チームが取り組むべきプロジェクトの目標とタスクが決定されます。

＜週次と日次のスプリント＞
毎週の計画に基づき、週3回のデイリースプリントミーティングでプロジェクトの進捗を確認し、チーム全体で課題を共有

＜プロジェクトマネジメント＞
新機能の実装や新規プロダクトの開発など、複数部署が関与するタスクでは、開発部のメンバーと他部署のメンバーで小規模なプロジェクトチームを組みます。
プロジェクトの目的、期限、担当者、スコープなどを明確にした上で、プロジェクトマネージャー（PJM）の管理のもとで進行します。

＜部門内の進捗会議と問題解決＞
開発部では、週に一度の部内進捗会議を通じて、プロジェクトのボトルネックを早期に特定し解決を図ります。また、開発部リーダーが集まる会議で部門全体の課題解消に取り組んでいます。

＜コミュニケーションとパフォーマンスの最大化＞
チームのコミュニケーションを活性化させるため、Slackでの個別チャンネルや定期的な1on1ミーティングを通じて、各メンバーの状況やキャリアの進行をチェックします。また、毎週金曜日に開催されるエクササイズや雑談会で部内のコミュニケーションをとっています。

【身につくスキル】
■急成長スタートアップでの開発経験
■ヘルステック企業での開発経験
■自社アプリの開発経験

◎リモート勤務・フレックス制度あり
◎ウォーターサーバー利用可能
◎有給取得率60%
◎私服勤務可能な自由な就業環境