年収350万～／年休123日以上／残業月15h以下／業界大手企業で着実なキャリアステップを歩める！
転職を通してキャリアアップの実現例も多数！
入社後のキャリアップに関しても豊富なサポート体制で
支援させていただきます◎
【キャリアについて】
当社では大手企業の大規模案件を中心に取引先は3000社以上。
お持ちのスキルとご希望に応じた案件をご用意させていただきます。
テストエンジニア・システム運用などの案件から、
PG・SE・PM/PL向けの上流案件まで幅広いことが特徴です。
勿論、キャリアアップに向けた支援も充実しています。
・上位資格の講座や先端技術講座を開設
・グループ会社であるエンジニア育成塾「KENスクール」
・資格取得支援あり
・キャリアドッグ制度
年2回の面談で目標の設定やキャリアアップに向けたフォローアップを実施！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【社員インタビュー】
・Sさん（29歳）
前職ではテストとデータ分析を5年行っていました。
更なる上流フェーズに携わりたいと思い転職を決意。
面接時に案件を具体的に話していたところ、
保険システムの開発業務をご紹介いただきました。
その際に年収提示も含めていただき、
キャリアアップに加えて年収アップも見込める事が出来たため
アウトソーシングテクノロジーへの転職を決めました。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
勿論キャリアアップしたいという思いを持つためには
適切なワークライフバランスも必要と当社は考えています。
当社は働き方含めて充実した体制をご用意しております。
・完全週休2日制
・年間休日123日以上
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇
・有給消化：平均12日（2021年実績）
・残業 月平均15時間
・リモートワーク勤務有
etc...
キャリアアップを叶えたい、今よりワークライフバランス整えたい等、
あなたのご要望を面談の場で是非お聞かせください！
- 職種名
- ★首都圏限定勤務★Web・オープン系プログラマ（Java／C＃等）
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP Ruby Python2 Python3 Perl Visual Basic(VB.NET) C＃ SQL PL/SQL
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、Salesforce
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、C2C、C2B、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、SaaS、ASP、自然言語処理、機械学習、AI、IoT
- 特徴
- ベテラン歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ（技術転向）歓迎 残業３０H以内 一部在宅勤務可 女性リーダー活躍中 若手歓迎 第二新卒歓迎 副業OK 女性エンジニアが在籍
「幅広いスキルを身に着けたい」「生涯エンジニアとして活躍したい」「安定した働き方を実現したい」 様々な思いでエンジニアが活躍しております。
グループ2万人の技術者を抱える企業グループの中核企業です。 国内外250社（海外204社・35社/国内46社）展開しております。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・SE、PM、PLなどの上流工程のご経験
・マネジメントや育成等のご経験 - 求める人物像
-
・安定した環境で、安心して長く働き続けたい方
・新しい知識・スキルを身につけたい方
・プライベートの時間も充実させたい方 - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
内定
【プロジェクト例】
以下プロジェクト等における、
プログラミング等スキルに合ったフェーズをご担当頂きます。
■電力向け工務設備管理システム刷新/SE・PGポジション
■業務系パッケージソフトの開発・設計（プログラム工程含む）
■自動車製造メーカー向けM365グローバル展開/運営支援
■官公庁システム更改における開発（設計・製造・テスト）
■IoT向けセキュリティー監視システム開発（基本設計～リリース）
大手メーカーの業務アプリや基幹系システムなど、様々な領域における、
一連のフローのうちのプログラミングをお任せできればと考えております。
※経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。
1000社以上の大手クライアントとの取引があるため、適切なプロジェクトを選んでジョインできます。
上流工程のプロジェクトも多数ありますので、希望があればスキルアップも可能です。
【開発環境】
オープン系言語
※応募時言語は不問です
【利用しているツール】
Github、redmine、Slack
※redmine、slackを活用してコミュニケーションを取っています。
【募集背景】
増員に伴う募集をおこなっています。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
◆IT社員の在籍数は業界トップクラス
社員数24,000名（2023年4月末日現在）のうち、IT社員の在籍数は27%（外国籍IT社員は199名）を占めています。
5G・人工知能・クラウド・ビックデータなど最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広いです。
成長率も業界No.1のため、会社とともに成長していくことができます。
得意領域は、基幹業務開発をコアとした高い品質と優れたコストパフォーマンスです。 - 主な開発実績
-
【事例1】
■概要
・大手通信キャリアの公式サイトや社内専用サイトなどで使用されているFAQ機能
・直営店やコールセンター、家電量販などで導入されている接客支援システムをクラウドWeb化
■要素技術（要素業務知識）
・Python（フレームワーク：Flask）、AWS各種サービス知識、HTML5、
・既存の分散している機能の掌握、キャリアシステム情報システム側との折衝
■身につくスキル
・要件定義、機能定義など上流工程のスキル
・プロジェクトマネジメント能力（複数プロジェクトのマネジメントスキル／顧客折衝／ヒアリング／提案)
【事例2】
■概要
大手通信キャリア行動予測アプリケーションの実証実験
■要素技術（要素業務知識）
・開発：iOS（Swift)、PHP（サーバサイド）、AI、データサイエンス
・インフラ：AWS（EC2、Lambda、S3、API Gateway、CloudFront、RDS、DynamoDB、Cognito)
■身につくスキル
・通常開発スキル（Swift、PHP）に加え、AI（機械学習、データサイエンス）の経験、実績、知識の蓄積
・大手キャリアのR&D部門と連携をしながらの最先端技術の習得、技術調査能力の向上
【事例3】
■概要
大手建設業向け、AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験
■要素技術（要素業務知識）
Python、マシンラーニング、データサイエンス
■身につくスキル
・ユーザー企業への提案スキル、実証実験に伴う折衝スキル（※いかにユーザーへ分かりやすく技術要素を説明）
・AI、データサイエンススキル
【事例4】
■概要
大手電機メーカーが独自開発しようとしている、サイト運営時にユーザー行動等を分析し、
そのサイト訪問者の特性を統合管理できるデータプラットフォームの開発
■要素技術（要素業務知識）
TS、JS、Python、HTML5／CSS、Angular、AWS各種サービス、メモリDB（特殊なメモリデータベース）
■身につくスキル
・品質改善提案スキル（品質不良からのスタートになったため）
・プロジェクトマネジメントスキル
・比較的モダンな開発スキル - 技術向上、教育体制
-
＜キャリア支援＞
資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円）
・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円
・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円
・Python エンジニア認定基礎試験：16000円
・PHP技術者認定試験上級：27000円
・Rails技術者認定試験：22000円
・ITサービスマネージャ試験：36000円
・ORACLE MASTER Gold DBA：63000円 …など
・スクール割引・・・子会社のITスクールの利用が全講座半額になります
・キャリアサポート制度
・モチベーション支援
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援
・eラーニング - 支給マシン
-
※相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- 環境
- Linux、UNIX、Mac OS X、Windows Server、Windows、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX
- エンジニア評価の仕組み
-
◆年齢・経験年数に左右されない評価制度
「グレードアップ」と「累積経験値UP」の2軸で評価を行うエンジニアファーストの評価制度となっています。グレードアップは「社内アカデミー制度の受講」「資格取得」「累積経験値」によって、累積経験値UPは「客先報酬」「会社貢献」「業務工程UP」によって構成されています。プロジェクトにおける成果だけでなく、取り組み姿勢や自発的な成長においても大いに評価対象としています。また、本人の希望や特性を踏まえたキャリア形成のサポートを行います。
- 勤務地
-
東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館16・17F
自社開発センター、もしくは 首都圏のクライアント先
※勤務地は、自宅から90分以内とご自宅からの通いやすさを考慮し決定いたします。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
自社開発センター、もしくは 首都圏のクライアント先
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項あり
屋内禁煙
- 給与体系・詳細
-
※給与は、経験・スキルにより決定いたします。
※残業は1分単位で支給します。
＜年収例＞
1000万円／41歳（月給83万円）
600万円／30歳（月給43万円）
450万円／27歳（月給30万円） - 給与(想定年収)
-
350万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：00～18：00
※配属先により異なります。休憩時間：休憩1時間
平均残業時間：平均15時間以下
- 休日休暇
-
【年間休日123日以上】
・完全週休2日制（基本土日休み）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※配属先により異なります。
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇 - 諸手当
-
・交通費全額支給
・残業代（1分単位で支給）
・確定拠出年金制度
・出張手当
・家族手当
・赴任手当＊月5万円
・借上げ寮あり（単身・家族）…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり
・慶弔金制度
・育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校に入学するまで延長可能
・提携保養所 - インセンティブ
-
賞与：年2回（7月・12月）
- 昇給・昇格
-
昇給査定：年1回（4月）
【明確なポイント制度で、納得感のある評価制度を実現】
エンジニア一人ひとりに経験やスキルに応じた「累積経験値」「グレード」を設定。
評価項目ごとに明確な基準が用意されているため、納得感ある評価を受けられます。
給与アップのために必要な行動を自身で把握できるので、自身のスピードで計画的にキャリアアップを目指せます。 - 保険
-
社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
試用期間：3ヶ月（条件の変更無し）
◎若手（20代）エンジニア志願者が選ぶ働きたいエンジニア派遣会社No.1
◎スキルアップに期待できるエンジニア派遣会社No.1
◎未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う技術派遣企業No.1
2024 年 3 月期_ブランドのイメージ調査（調査 1～3）
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2024 年 2 月 9 日～2024 年 3 月 14 日（※調査 1、2）：2024 年 2 月 16 日～2024 年 3 月 14 日（※調査 3）
n 数：128（※調査 1）、100（※調査 2）、163（※調査 3）/調査方法：Web アンケート
調査対象者：https://jmro.co.jp/r01548/
備考：本調査は個人のブランドに対するイメージを元にアンケートを実施し集計しております。/本ブランドの利用有無は聴取しておりません。/効果効能等や優位性を保証するものではございません。/競合 2 位との差は 5％以上。
【福利厚生】
・出産、育児支援制度：育休、産休の取得率100％です。
・研修支援制度：修生制度あり、自社研修施設あり。
・UIターン支援：制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。
・引越補助、借り上げ寮制度／賃50%補助（上限3万円）※社内規定あり
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援、キャリアカウンセリング
・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
・KENスクール受講料割引
・慶弔金制度
・健康保険組合の保養施設／スポーツ施設など利用可
・資格取得祝金
・エンジニア紹介制度
・オンライン英会話
・TOEIC団体受験
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
