オンライン資格講座やB2B向け社員教育クラウドサービスで急成長のUI/UXデザイナーを募集!

KIYOラーニングは、人や組織の「学習」を変革する組織能力である「ラーニング・テクノロジー」を武器として、個人向け、法人向けの教育事業を展開している企業です。両事業ともに自社サービスとしてシステム開発しており、学びの革新と効率化をするために日々進化を続けています。
当社の個人向けサービス「スタディング」は、忙しい人でもスマートフォン等で資格の合格を目指した学習ができるオンライン講座です。従来の資格学校や通信講座と違いは、効率的に学べる学習システムと、学習履歴データを活用するテクノロジーにあります。
具体的には、人工知能(機械学習)のアルゴリズムを用いることで、受講者ごとに最適な学習計画を提案する「AI学習プラン機能」を開発し、一部の講座で提供を始めています。また、横断復習機能、マイノート機能等により、学習を受講者ごとにパーソナライズし効率的に学べます。さらに、勉強仲間をつくって励まし合える「勉強仲間SNS」や、資格に合格することでランクが上がる「資格取得バッジ機能」等により、学習モチベーションを高める仕組みを導入しています。
このように、当社のシステム開発では、テクノロジーやデータを活用して、受講者が「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」仕組みを提供することを重視しています。さらに、講座制作業務や販売業務についても、自社開発したCMS(コンテンツマネジメントシステム)や、ECシステムにより効率的に行っているため、少人数体制でありながら事業は急成長しています。
当社の法人企業向けサービスでは、当社独自のLMS(Learning Management System)である「エアコース」を2017年より提供しています。エアコースは、企業の人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービスです。各種の社員教育動画コースが受け放題で受講できるほか、企業独自の研修動画、マニュアル動画などを簡単に自社内に配信できます。レポート機能や集合研修の管理機能など管理者向け機能も充実しているため、社員教育を効率化することができます。
従来、企業の社員教育は集合研修が中心でしたが、働き方改革やテレワーク化、企業間の競争激化を背景とするデジタルトランスフォーメーションの進展等により、社員教育のオンライン化、デジタル化が急速に進んでいます。エアコースは、社員教育を効率化し教育のデジタルトランスフォーメーションを実現するプラットフォームとして急速に成長しており、将来的にはグローバル展開を視野に入れ、精力的に機能拡張をしています。
当社のビジョンは『世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」学習手段を提供する』ことです。革新的な教育サービスを作り成長させていく事で、オンライン教育分野でナンバーワンの存在となり、世界に展開していくことを目指しています。オンラインサービスに国境はありません。これまで海外のオンラインサービスが日本に進出し、日本で成功するケースが増えています。私たちは、この逆を行っていくための様々な施策を展開していきます。私たちKIYOラーニングの日本発祥のサービスが、海外でもナンバーワンになることを目指しています。
- 職種名
- UI/UXデザイナー
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- JavaScript TypeScript
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
- 歓迎要件
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【必須要件】 ※応募時ポートフォリオ提出必須
Webサイト、Webサービス、アプリケーションなどの領域において
・5年以上のUIデザイン業務経験
・デザインコンセプト立案〜デザインを自らが行ってきた経験
・Adobe Photoshop、Illustrator等を使用したグラフィック制作経験(バナーやアイコン等)
・HTML/CSSの基礎的な知識
・エンジニアと連携した仕様の検討や、プロダクトチームでの業務経験
・細部までこだわったデザイン
【歓迎要件】
・HTML/CSS(SCSS)コーディング実務経験
・ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験
・WordPressなどノーコードツールの使用経験
・デザインシステム構築のご経験
・クライアントワークの経験
・チームマネージメント
・デザインの意図を言語化し、伝えるスキル - 求める人物像
-
・KIYOラーニングのMission/Valueに共感いただける方
・コミュニケーションがポジティブな人
・プロダクトの成長を楽しめる人
・成果物に対して細部にまでこだわってクオリティをあげたいと思っている方
・ユーザーの目線を大切にしながらデザインを考えられる方
・どのような環境においても自ら学び、考え、自身の成長に繋げられる方 - 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
▼
内定
ご経験だけではなく、当社はお人柄重視の採用をしております。
当日はざっくばらんにお話しさせていただきたいと思っております。
※オンライン面談初回のみ可
※面接対応可能時間:10:00~19:00
※面接日、入社日はご相談に応じます
KIYOラーニングの展開するプロダクトのUX向上、UI改善をはじめとするプロダクトの価値向上を、エンジニアや各事業部と連携しながら担っていただけることを期待しています。将来的にはリードデザイナーとして、ジュニアおよびミドルレベルのデザインメンバーを引っ張っていただけたらと考えています。
【 具体的な業務内容】
- STUDYing(スタディング)及び、AirCourse(エアコース)のUIUX業務全般と各種クリエイティブデザイン
- WebサービスのUIデザイン
- LP、バナー、紙などのデザイン作成、アートディレクション
- デザインチーム主体での改善・改修提案
- ディレクション、クオリティチェックの経験
-KIYOラーニングのブランディング業務全般
- コーポレートサイトの運用
- 社内施策のためのツール作成
【使用ツール/開発環境】
Adobe各ソフト、Figma、Notion、Slack、Docker、Git等
・プロダクトの企画からUX設計、UIデザイン、実装まで幅広く経験を積むことができます。
・意欲があれば組織づくりにも関わっていただけます。
- 開発部門の特徴・強み
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◎開発/リリース速度が当社の強みです!
新機能や改善を最短でユーザーに提供できるよう、アジャイル開発を基本としております。
レビューはリリース前のチェックとして実施し、テストや自動化ツールを導入していることも特徴のひとつです。
◎AIアプリケーションの企画・開発・運用をリードいただくようなキャリアもご提供可能です。
これまで当社では、オンライン講座の学習履歴データを活用し、AIを使って個別に学習計画を提案「AI学習プラン」などのAI活用をおこなってきました。
今後、さらにさまざまなテーマでAIを活用していく予定のため、AIアプリケーションの企画・開発・運用をリードいただくようなキャリアもご提供可能です。
◎100%自社サービスで急成長しています。
◎ITを使った革新的な学習手法やゲーミフィケーション、機械学習など最先端のテーマを追求していきます。
◎会社の成長とともにキャリアアップでき、中核社員となってご活躍いただけます。
◎週1回以上のリモートワーク/フレックスを導入しています。 - 主な開発実績
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◆『STUDYing(スタディング)』:オンライン資格講座
https://studying.jp/
◆『AirCourse(エアコース)』:法人向け社員教育クラウドサービス
https://aircourse.com/ - 技術向上、教育体制
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・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度 - エンジニア評価の仕組み
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スタディング、エアコースともに、自社によるサービス提供をしています。
開発も外部の開発会社に委託している部分はなく、社内のエンジニアが、B2C、B2B各サービス部門と話し合い、顧客ニーズを取り込みながら臨機応変に開発しています。
したがって、上からの指示待ち、仕様書待ちのような受け身ではなく、自ら主体的に開発をリードし、カスタマーファーストの精神で物事に取り組む姿勢があることを最大の評価ポイントとしています。 - 平均的なチーム構成
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平均5名~6名のチーム体制で開発をおこなっております。
- 勤務地
- 東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00
フレックスタイム制 (コアタイム:10:00~15:00)
所定労働時間8時間休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:~20H
- 休日休暇
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週休2日制・・担当業務の都合により休日出勤あり(振替休日を与える)
年末年始
有給休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 - 諸手当
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各種社会保険完備
資格取得報奨金制度あり、当社講座を無料受講可
エンジニア(技術職)へのサポート:支給PCはMacまたはWindowsから選択制、モニター支給有り - 昇給・昇格
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※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■月給制(賃金改定の機会:年1回、還俗として毎年1月)
■インセンティブ:年2回(業績・評価による、原則として毎年2月及び8月) - 保険
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各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
●システム統括部デザインチームメンバーの出社・リモート状況
・週2~3日:出社orリモート、週1日はメンバーで顔を合わせて、MTGや開発を行っている
●残業時間
~20H/月、開発状況により変動、「賢く、スマートに、ハードに」がモットーです
