通過ランク：F

【大阪】微経験歓迎◎上流工程へチャレンジ/在宅PJが8割以上/残業20h以内～インフラエンジア

正社員

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

求人概要

【安定した経営基盤】
パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、技術分野・オフィスワークを中心とした人材派遣サービスを中心に、人材紹介・請負など総合的な人材ビジネスを展開しています。パナソニックグループをはじめとし、日本を代表する優良企業から信頼される人材会社として、これまで業績を堅調に伸ばしており、今後も更なる成長を期して積極的に事業拡大を続けております。

【豊富な案件バリエーション】
エンドユーザー・大手SIerのプライム案件、さらにはパナソニックをはじめとする大手メーカーでの案件を多数保有しております。大手通信キャリア、メディア企業でのインフラ(ネットワーク・サーバー)運用保守、設計構築業務等、幅広い開発案件があり貴方のスキルを活かせる、もしくはスキルアップできる案件ときっと出会えると思います。将来的には上流工程に携わるもしくはいちエンジニアとして技術を追求するなどご自身の希望に合ったキャリアプランが描けます。

【安心できる就業環境】
働きやすさや福利厚生など、安心してご就業いただける環境を準備しております。
・残業時間の多くが10-20時間以内
・年間休日125日
・案件の過半数がリモートワーク併用
・産休育休使用実績多数
・月々の本人負担額が通常（労使折半）より少ないパナソニック健保への加入
・リゾート施設やフィットネスクラブの優待割引
また、営業が就業先との折衝を行いますので、就業先での困りごとは遠慮なく相談ください。

職種名: インフラ（サーバ・ネットワーク）エンジニア（大阪）
ポジション: SE・PG
ロール: インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収): 380万〜 550万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 大阪府
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
データベース: MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ: 受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ミドルウェア、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
特徴: 残業３０H以内オンライン面談可産休育休取得実績あり一部在宅勤務可ベテラン歓迎若手歓迎服装自由
募集人数: 10名

働く仲間の未来をともに創り上げていきたいと考えています

皆さんの仕事に対する想いを是非お聞かせください

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ構築　実務１年以上
歓迎要件: ・リーダー経験（数名のマネジメントおよび進捗管理）
・設計構築工程の経験
求める人物像: ・新しい技術への探求心をお持ちの方
・メンバーで連携を取りながら仕事をすることが好きな方
選考フロー: プロフィール選考
▼
通常面接/カジュアル面談（１回）、適性検査※学力を測るものではございません。
▼
オファー面談、内定

オンライン面談可否：可
面接対応可能時間：10:00-20:00
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

インフラ（サーバ・ネットワーク）構築エンジニア～大手取引多数！経験・希望に合う案件が必ず見つかる！

●インフラ(ネットワーク・サーバー)運用保守、構築業務

大手SIerにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。

クライアント：大手通信キャリア
工程：法人向けNW設計・構築業務
対象機器：Cisco社製ルータ(L2/3スイッチ)

クライアント：大手メディア企業
工程：NW設計業務　　　　
対象機器：Cisco社製ルータ(L2/3スイッチ)、Fortinet社製ファイアウォール

クライアント：大手ネットワークサービス企業
工程：キャッシュレス決済向けNW構築業務
対象機器、環境：Cisco製（ルータ､スイッチ､ファイアウォール）、AWS､Azure

クライアント：自治体
工程：WEBシステムのAWSサーバ構築
環境：<クラウド>AWS　Linux
クライアント：大手通信キャリア
工程：自社システムの事業用サーバ増設、仮想基盤のサーバ構築
環境、ツール、言語等：<サーバOS>Windows、Linux　<仮想化ツール>VMware、OpenStack

・サーバ設計構築（WindowsServer、UNIX/Linux、VMware仮想基盤、AWS・Azure・GCPクラウドなど）
・NW設計構築（Cisco製・YAMAHA製などルーター・スイッチ、ファイアウォールなどのセキュリティ設計構築など）

※エンドユーザーやSierからのプライム案件、パナソニックをはじめとする大手メーカー等案件多数あり

仕事のやりがい

まずは経験を活かすプロジェクトから参画いただき、のちにご希望に準じてスキルアップできるプロジェクトをアサインしていきたいと考えています。将来的には上流工程に携わることも、生涯一エンジニアとして技術を磨き続ける方向に進むことも選択が可能です。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

インフラ運用保守もしくは設計構築業務

＜変更範囲＞

会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

開発環境

開発部門の特徴・強み: 社員として就業する皆さんを当社は就業先企業との窓口となる”営業”と皆さんのキャリアアップを支援する”コーディネータ”の二面体制で支えてまいります。就業先での相談や困りごとは営業に、今後のステップアップについての相談はコーディネータに、と相談先が明確なので安心してお仕事に集中していただきたいと思っています。
技術向上、教育体制: ■技術向上を後押しします！
・資格取得支援／報奨金制度（最高10万円）
・社内勉強会の開催（不定期）
・e-ラーニングの講座受講（業務上で必要な場合はスクーリングもOKです！）
・社外研修（必要に応じて実施／費用は会社負担）
支給マシン: 就業先によりますが、大手企業が多いのでスペック的に比較的高いマシンを支給されることがほとんどです。
開発手法: プロジェクトごとに選択
インフラ管理: Docker、Ansible、VMware vSphere、Prometheus
環境: Linux、Windows Server、Windows、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat
その他開発環境: 就業先によって異なります。
エンジニア評価の仕組み: 就業先評価と社内目標管理制度からの総合判断となります。
組織構成: 就業先によって異なります。
配属上司経歴: 業界を知り尽くした営業・コーディネータがみなさんの成長を支援します。
平均的なチーム構成: 就業先によって異なります。

勤務地

勤務地: 大阪府大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル4F
実際は就業先での勤務となり、就業先により異なります。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

大阪

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

禁煙（敷地内/屋内）

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給24万円～40万円（別途時間外手当支給有）※経験・能力を考慮し、当社規定により決定
賞与年２回支給（６月、１２月）
年収例：
　年収380万円／ 25歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
　年収450万円／ 28歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
　年収510万円／ 31歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）

給与(想定年収)

380万〜 550万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9:00～18:00（当社標準勤務時間）
※就業先企業により異なります

休憩時間：休憩60分 ※ただし、就業先により異なることがあります

平均残業時間：平均10-20時間／月 ※ただし、就業先により異なることがあります

休日休暇

＜年間休日：125日＞
・完全週休2日制
・土日祝
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・産休育休制度
※担当プロジェクトにより異なる場合もあります。

諸手当

・交通費全額支給
・時間外手当（全額支給）
・U/Iターン支援金制度あり（最大10万円支給）

インセンティブ

なし

昇給・昇格

昇給査定年1回（4月）

保険

各種社会保険完備
パナソニック健保加入（自己負担お得）

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間3ヶ月（同条件）

その他の特徴

多くの案件が残業20時間内であり、ワークライフバランスがとりやすくなっています。
営業担当が必ずつきますので、職場で相談しずらい内容（業務内容・人間関係など）は是非ご相談ください。
●月々の自己負担額がお得なパナソニック健保加入（本人負担割合が約40％（通常健保は労使折半））
●産休、育休取得実績多数
●リモート併用案件多数
●リゾート施設やスポーツクラブの優待割引制度
※従業員に対する受動喫煙対策：あり
　対策内容：多くの就業先が禁煙で別途喫煙室あり、という対策をとっています

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、技術分野・オフィスワークを中心とした人材派遣サービスを中心に、人材紹介・請負など総合的な人材ビジネスを展開しています。パナソニックグループをはじめとし、日本を代表する優良企業から信頼される人材会社として、これまで業績を堅調に伸ばしており、今後も更なる成長を期して積極的に事業拡大を続けております。技術分野においては、ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロジェクトによるソリューション提供も展開しています。「人と企業を信頼で結ぶ」をスローガンに、パーソルグループの目指す「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、多くの人の雇用と多くの企業の繁栄に貢献することにより、広く社会の発展に寄与することを事業理念としています。-パナソニック創業者、松下幸之助の考えである「人間大事」の理念のもと、働く喜びや成長する喜びを実感できるように、「人材育成」や「働きやすい環境づくり」に力をいれています。

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