PL【週4リモート／プライム案件多数】プライベートを充実させる制度多数／エンジニアカルチャー◎

2004年、システム開発会社としてスタートしたフォーミックスは、ビジネスに課題を抱えるお客様に対し、WEB/ITの力を使ってサポートすべく、企画・制作・開発・運用の全フェーズでサービスを提供し、お客様のビジネスの成長をお手伝いしています。

＜開発実績＞
案件は、アパレル・医療・スポーツ・官公庁など業界問わず、多岐に渡ります。
クライアントの業種業態を限定していないからこそ、様々な案件を通して社内にノウハウが蓄積されていくと共に、自身の開発経験も存分に広げていけます。

＜エンジニア組織＞
チームがうまく機能するよう、フォーミックスでは管理型の組織ではなく、フラットで有機的な組織体系になっています。
ちなみに、組織の約半数がエンジニアであり、新卒メンバーから創業メンバーまで幅広い年齢層のエンジニアが在籍しているため、エンジニアへの理解が深く、エンジニアにとって非常に働きやすい環境だと考えています。

＜ワークライフバランス＞
当社では、パフォーマンスを発揮するためにもプライベートを充実させることは非常に重要だと考えています。
そのため、繁忙期であっても月の残業時間は15時間ほどであり、繁忙期以外は0時間に近いメンバーも珍しくありません。
また、週4回の在宅勤務や、1時間単位で有休が取得できる制度など、比較的時間の融通は効きやすいです。

それ以外にも、バースデー休暇、住宅手当、家族手当、在宅手当などプライベートを充実させる上で必要なサポートも惜しみなく制度として設計しており、開発だけでなくデザインも経験していきたいなどのチャレンジする姿勢も大歓迎です！

お客様のWebシステム構築に向けて、サーバサイド開発フェーズをご担当いただきます。

【具体的には】
開発対象は、業種・業態・規模を問わない多種多様なお客様から請け負ったWebシステムです。主に実装フェーズをチームの中心でご担当いただきます。
プロジェクトチーム内のプログラマメンバーを管理しながら、納品まで責任を持って開発を進めていきます。
詳細設計・実装・テストフェーズをメインに、PMやプログラマと協力しながら業務に取り組んでいただきます。

【仕事の魅力】
さまざまな業界のお客様に向けたプロジェクトがありますので、業界ごとの知見やご自身の経験幅を広げながら開発に取り組むことが可能です。

【募集背景】
さまざまなプロジェクトが創出される中で、その中核で実装をおこなうメンバーを増やし、体制を強化していきたいと考えています。
弊社ではエンジニアの新卒採用をおこなっているので、若手エンジニアは多く在籍しているのですが、その上のレイヤーのエンジニアは体制が盤石とはいえないので、採用を強化し、実装フェーズを推進したり、若手メンバーのロールモデルとしてご活躍いただきたいと考えています。

【入社後のフォロー】
ご経験やスキルに応じてプロジェクトに入っていただきます。
OJTの形で業務に慣れるよう、フォローを受けながら、状況に応じて責任の範囲を増やしていきます。

■チームの中心メンバーとしてプロジェクトに関われるので、ご自身の技術力を生かせます。
■お客様との距離感が近いため、自分たちがつくったシステムに対するフィードバックを直接受け取れたり、お客様の役に立っているという実感を得られる環境です。
■ご自身のキャリアを幅広く考えていくことが可能です。
・スペシャリストを目指したい方：さまざまなシステム構築にチャレンジしたり、技術選定をリードできます。
・マネジメントをしていきたい方：まずは小中規模（500万～・2-3人レベル）のプロジェクトマネジメントを通して経験を積めます。

【働きやすい環境】
■月の残業時間は15時間ほど（繁忙期以外は0時間に近いメンバーも珍しくありません）で、ワークライフバランスは取りやすい環境です。
■現時点でフレックスタイム制度は導入していませんが、週4回の在宅勤務や、1時間単位で有休が取得できる制度等、比較的時間の融通は効きやすいです。

【福利厚生】
■スキルアップ費用補助（セミナー受講・資格取得・書籍購入）
■フリーアドレス
■フリードリンクのカフェコーナー完備
■服装／髪型自由

※受動喫煙の対策：敷地内禁煙（屋外喫煙場所あり）