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【週4リモート/充実した手当】フラットかつエンジニアカルチャーの深い組織で働きませんか?◎PM

正社員
求人メインイメージ

2004年、システム開発会社としてスタートしたフォーミックスは、ビジネスに課題を抱えるお客様に対し、WEB/ITの力を使ってサポートすべく、企画・制作・開発・運用の全フェーズでサービスを提供し、お客様のビジネスの成長をお手伝いしています。

<開発実績>
案件は、アパレル・医療・スポーツ・官公庁など業界問わず、多岐に渡ります。
クライアントの業種業態を限定していないからこそ、様々な案件を通して社内にノウハウが蓄積されていくと共に、自身の開発経験も存分に広げていけます。

<エンジニア組織>
チームがうまく機能するよう、フォーミックスでは管理型の組織ではなく、フラットで有機的な組織体系になっています。
ちなみに、組織の約半数がエンジニアであり、新卒メンバーから創業メンバーまで幅広い年齢層のエンジニアが在籍しているため、エンジニアへの理解が深く、エンジニアにとって非常に働きやすい環境だと考えています。

<ワークライフバランス>
当社では、パフォーマンスを発揮するためにもプライベートを充実させることは非常に重要だと考えています。
そのため、月の残業時間は15時間ほどであり、繁忙期以外は0時間に近いメンバーも珍しくありません。
また、週4回の在宅勤務や、1時間単位で有休が取得できる制度など、比較的時間の融通は効きやすいです。

それ以外にも、バースデー休暇、住宅手当、家族手当、在宅手当などプライベートを充実させる上で必要なサポートも惜しみなく制度として設計しており、開発だけでなくデザインも経験していきたいなどのチャレンジする姿勢も大歓迎です!

職種名
プロジェクトマネジャー
ポジション
PL・PM、チームリーダー/マネージメント
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP JavaScript C#
フレームワーク
Laravel Vue.js Spring React Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、Win/Macアプリケーション

特徴
服装自由 残業30H以内 フリードリンク オンライン面談可 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎
募集人数
2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・受託開発(自社内開発) 実務3年以上
・要件定義 実務1年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
歓迎要件

■受託でのWeb開発経験
■顧客折衝を含む案件管理、上流工程の経験
■基本設計(画面・DB設計等)ができる
■チームマネジメント、ビルディングの経験
■将来的に事業運営に興味がある

求める人物像

■お客様のビジネスへ興味を持ち、ビジネスを成長させる開発がしたい方
■周囲とのコミュニケーションや関係づくりに抵抗がない方

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(2〜3回)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日/10〜19時開始/すべてオンライン対応
※面談日時は応相談

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
100%自社内勤務◎多種多様なお客様のWebシステム開発プロジェクト/顧客対応・上流工程・プロジェクト全体管理を担当【平均残業月15h以内】

お客様のWebシステム構築に向けて、サーバサイド開発フェーズをご担当いただきます。
主に、顧客折衝を含む要件定義や基本設計などの上流工程や、プロジェクト全体の管理をお任せします。

【具体的には】
開発対象は、業種・業態・規模を問わない多種多様なお客様から請け負ったWebシステムです。主に、顧客対応・上流工程・プロジェクト全体の管理をご担当いただきます。

【仕事の魅力】
直接お客様と接する機会が多く、つくったものへのリアクションを直に受け取ることができ、「自分たちのつくったものがお客様の助けになっている」ということを実感できます。

また保守・運用サービスを提供しているので、納品した後も長くお取引を続けながらお客様のビジネスをサポートし続けていくことができます。

10年以上お取引が続いているお客様も少なくありません。お客様のビジネスを深く理解して、適切なシステムを提案・構築していくことが可能な環境です。

【募集背景】
弊社の根本には単にものづくりをするのではなく、「お客様のビジネスを支援したい。そのためにITの力を活用したい。」という思いがあります。

しかし、現状を見てみると、お客様に対してシステムのことは語ることはできても、お客様のビジネス自体を十分に理解した上で効果的な提案ができるエンジニアはまだ少ないと感じています。

部としても現状を打開すべく、顧客意識をさらに醸成させるよう改めて取り組みを始めています。そういった中で、本気でお客様のビジネスを成長させたい!と思っているエンジニアを増やして、サービスの品質を向上していきたいと考えています。

【入社後のフォロー】
ご経験やスキルに応じてプロジェクトに入っていただきます。
OJTの形で業務に慣れるよう、フォローを受けながら、状況に応じて責任の範囲を増やしていきます。

仕事のやりがい

■お客様との距離感がとても近く、直接コミュニケーションが取れたり、ダイレクトに反応が返ってくる環境です。
■お客様の業種・業態も多種多様なので、案件を通して知見を深め、経験値を上げていくことができます。
■40人弱の会社ですが、エンジニア以外にもクリエイティブや運用をおこなうメンバーも在籍しています。距離感が近いので気軽にコミュニケーションを取りながら、お客様に効果的なサービスを提供するために、そういったエンジニア職以外のメンバーとも協力しやすい環境になっています。
■プロジェクトマネジメントをおこなうため、チームビルディングをおこなったり、社内外のリソースをどう使うのかなど、裁量はかなり大きくなります。責任も大きくなりますが、エンジニアとして、スキルアップしたい、キャリアアップしたいという方にはおもしろさを感じていただける環境です。

主な開発実績

■患者向け健康指導アプリ構築
■文化財の動画・画像データダウンロードサービス構築
■アパレル業界向けオンライン合同展示会サービス構築
■コミュニティサイト構築
■競馬情報サイトフルリニューアル
■ゴルフ大会スコア情報サイトリニューアル
■化粧品ブランド向け肌測定器・接客アプリ開発
■BtoB向け発注受付サイト開発
など

技術向上、教育体制

・コードはGit、GitHubで管理し、定期的にPMやリードエンジニアがコードレビューを実施
・技術のナレッジをためるために、Wikiを設置し運用
・KPTを使ったレビューを案件終了時に実施
・PCはMac・Windowsを希望に合わせて選択可能
・新卒エンジニアへのメンター制度
・スキルアップ支援として、セミナー参加費・書籍購入費用・資格取得費用は会社が全額補助(一部例外あり)

支給マシン

個人ごとにご希望のノートブックを支給しています(MacBook Pro、またはそれに準じたWindows製品)

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Backlog、GitHub、Bitbucket
環境
Linux、Windows
その他開発環境

■プロジェクトが完了した際にはKPT法を導入して、プロジェクトの振り返りをおこなっています。
■新しい案件に生かすということはもちろんですが、運用保守フェーズによいサービスを提供するため、さらにメンバーの成長につなげるために、有効な手段となっています。

【エンジニアの開発環境】
■言語:JavaScript、PHP(一部Java、C#)他
■フレームワーク:Vue.js、React、Node.js、Laravel、SpringBoot他
■DB:MySQL、MariaDB、Aurora、PostgreSQL、Relam、Oracle、MongoDB
■インフラ環境:AWS、Azure、OCI
■サーバOS:Linux、Windows
■コード管理:GitHub、Bitbucket
■社内ツール:GoogleWorkSpace、Slack、Backlog

エンジニア評価の仕組み

評価制度はMBOを導入しており、新技術の習得をMBOとして設定することも可能です。
半期ごとにエンジニア出身の部門長・リーダーと一緒に目標を設定し、評価を実施しています。

組織構成

■全社33名
実際に開発をおこなうシステムデザイン部への配属となります。
システムデザイン部はプログラマやWebデザイナーなどモノづくりをおこなうメンバーが在籍しています。

配属部署
システムデザイン部|内訳:COO・PM・PL・PG(サーバサイドエンジニア)
配属部署人数
15名
配属上司経歴

【PM】35歳
2013-2014:受託開発エンジニア(PHP・Java)
2014-2021:SESエンジニア(サーバサイドエンジニア・PL/PG)
2021:さまざまな案件に関われること、エンジニアでも会社づくりに関われることに興味を持ち、参画。
現在はPMとして、顧客折衝・上流工程・プロジェクトマネジメントを担当。他メンバーと共にチームビルディングもおこなっている。

【COO(取締役兼務)】54歳
2004:Sierのエンジニアから創業メンバーとしてフォーミックスに参画。
取締役と兼務する形で、開発グループや運用グループの部門長を務める。
現在は開発グループの部門長として全体を統括している。

平均的なチーム構成

アジャイル開発手法を用いて、4〜5人のチームで開発プロジェクトを担当します。
多くの場合が、PM・PL・PG数名で進めていくことになります。
開発以外にも制作や運用フェーズまで、ワンストップでご依頼いただいた場合は、Webディレクターやデザイナー、CSメンバーなどもチームメンバーとして一緒にプロジェクトを進めていくこともあります。

勤務地
東京都品川区東品川3-32-42 ISビル12F

客先常駐・転勤はありません。

最寄り駅

りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩3分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約32万〜53万円(固定残業代を含む)
■基本給:約26万~45万円
■固定残業代:30時間分、約6万~10万円(超過分は別途支給)
■その他定額手当:住宅手当・家族手当(対象者のみ)

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)

休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均15時間/月(繁忙期以外は0時間に近いメンバーも珍しくありません)

休日休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日)、祝日
■年次有給休暇(入社時3日付与・入社後6カ月経過7日付与・初年度10日付与)
■夏季休暇(7〜9月の間に3日取得可能)
■年末年始休暇
■バースデー休暇(自身と配偶者の誕生月に1日取得可能)
■慶弔休暇
■産休/育休(男女ともに取得実績あり・取得後復帰100%)

諸手当

■住宅手当(世帯主対象):23区内25,000円、23区外・神奈川・千葉・埼玉20,000円、その他15,000円
■家族手当(扶養家族対象):配偶者20,000円、子ども(22歳まで)10,000円
■職務手当:職務に応じて一定額支給
■通勤手当:全額支給(通勤定期1カ月分/月)※現在は在宅勤務導入のため実費支給
■在宅手当:5,000円

インセンティブ

業績連動賞与:年3回支給(6月・12月・4月)
業績・個人の評価に応じて支給額決定いたします。

昇給・昇格

給与改定:年1回(4月)

保険

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合) ※保養施設/スポーツ施設等利用可

試用期間

3カ月(待遇については正社員と同じ)

【働きやすい環境】
■月の残業時間は15時間ほど(繁忙期以外は0時間に近いメンバーも珍しくありません)で、ワークライフバランスは取りやすい環境です。
■現時点でフレックスタイム制度は導入していませんが、週4回の在宅勤務や、1時間単位で有休が取得できる制度等、比較的時間の融通は効きやすいです。

【福利厚生】
■フリーアドレス
■フリードリンクのカフェコーナー完備
■服装/髪型自由

※受動喫煙の対策:敷地内禁煙(屋外喫煙場所あり)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社フォーミックス

2004年、システム開発会社としてスタートしたフォーミックスは、Webサービスのプランニングからデザイン、運用サポートまで事業を拡大し、現在はワンストップでお客様の要望に応えるWebインテグレーターとなりました。 単にご依頼いただいた仕事をこなすだけではなく、お客様の最終目的を達成するために、ビジネスパートナーとして付加価値を付けたサービスを提供したいと考えています。 たとえ開発だけのリクエストであっても、サービスイン後の運用や販促プロモーションまで見据えた開発を。 コンテンツ制作も単にアイデアを出すのではなく、どのように社会へ波及し、売上につながるかというプランニングを。 それがわたしたちフォーミックスのスタイルです。 案件は、アパレル企業のECサイトから医療系のアプリまで、多岐にわたります。 クライアントの業種業態を限定していないからこそ、様々な案件を通して社内にノウハウが蓄積されていくと共に、自身の開発経験も存分に広げていけます。 現在は第2創業期と位置付けており、会社としてもさまざまな変化を続けているフェーズになります。 そのような環境の中で会社の核としてご活躍いただくメンバーとして、フォーミックスにジョインしませんか?
通過ランク:D

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