【自社／福利厚生充実／不動産テック】社内DX化の要となるコアメンバー募集
【オフィス仲介のプロフェッショナル】
当社は創業以来46年間、オフィス仲介の専業企業として、「お客様第一主義」に徹し、「安心感とより満足度の高いサービスを提供すること」を経営理念に掲げ、オフィス戦略の視点から企業経営をサポートしています。
社名にある「三つの幸せ」は、テナント企業の皆様、ビルオーナーの皆様、そして当社の三者がともに発展できることへの願いを込めたものです。
その実現のために、経営理念を基本とし、社会・技術の変化を的確に捉え、自らが進化し、新しいサービスの提供やコンサルティング力の強化に積極的に取り組んでいます。
- 職種名
- 社内SE
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C＃ JavaScript HTML+CSS PL/SQL
- フレームワーク
- Spring jQuery Bootstrap
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Salesforce
- データベース
- PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B
- 特徴
- 服装自由 若手歓迎 残業３０H以内 フリードリンク オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキル研修が充実
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
・Java 実務３年以上
- 歓迎要件
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【必須】
・WEBシステム構築のご経験
・Javaによる開発経験 3年程度
★WEBシステム構築の基礎力がある場合には、業務への意欲や高いポテンシャルも考慮し、検討いたします。
【歓迎】
・Salesforceによる開発経験 - 求める人物像
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・エンジニアとして目標を持ち、スキルを磨いていける方
・主体的に業務を進められる方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・社内の声を聞き、それを反映させてより良いシステムを構築したい方
・当社の理念に共感できる方 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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一次面接
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適性検査
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最終面接
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内定／オファー
※面接対応可能時間：平日9：00～17：00開始。
※面接形式：基本は対面形式、初回のみオンライン対応
システム管理部は、業務アプリケーションやインフラを含む、当社のIT戦略からシステムの開発や運用、保守まで一連の業務を行っています。
社内SEとして、JavaによるWEB システムの開発業務全般を担当。
将来的には、当社のIT戦略実施に向けた計画立案・企画を担っていただきます。
またグループ企業のシステムも管轄しています。
具体的には・・・
当社のオフィス仲介サービスに不可欠な物件管理システムとSalesforceによるユーザー管理システムの改修・開発・運用に携わっていただきます。
ご経験に応じて、業務要件定義・運用設計・開発・運用・保守・ベンダーマネジメントを担っていただきます。
その他、システムに関する問い合わせ対応や経営層へ提出する資料作成も対応いただきます。
【入社後フォロー】
OJT形式で、まずは現在稼働しているシステムを理解いただきます。
その上で、経験を確認しながら、システム向上のための開発等に取り組んでいただけるようサポートします。
開発環境】
＜⾔語＞ Java ／ C# ／ JavaScript ／ HTML ／ CSS ／ PL/SQL ／ Apex(SalesForce)
＜フレームワーク＞ Spring ／ JQuery ／ Bootstrap
＜DB＞ Oracle ／ SqlServer ／ PostgreSQL
＜プラットホーム＞ OCI ／ AWS ／ SalesForce
【仕事の魅力】
エンドユーザーは当社の社員です。
あなたが開発したシステムが業務にどう活かされ、成果につながったことを実感できます。
やりがいとスキルの向上につながることが大きな魅力です。
【募集背景】
現在30歳後半から50歳後半までの5名体制で、社内のIT戦略に取り組んでいます。
今回、WEBアプリケーションエンジニアとしてポテンシャルの高い若手の方に入社いただき、あなたの新しい知識や技術で、将来システム管理部の中核を担っていただきたいと考えています。
- 開発部門の特徴・強み
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当社の働き方の基本姿勢は、代表の業務に集中するためには、オンオフのある働き方や個々の個性に合った仕事の進め方を大切にするという考えに基づき、社員と共に会社が成長しています。
結果として、社員が主体的に考え行動できる自由な雰囲気の会社だと思います。 - 技術向上、教育体制
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スキルアップ支援制度：全社員を対象に、新たな知識習得をサポートする制度で年間10万円までを支援
システムエンジニアとして技術向上に必要な支援は、スキルアップ支援制度とは別枠で支援します。
宅建士取得については、講習費用・受験・登録費用など全額負担 - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの人事考課。
目標設定と評価のフィードバックを行います。 - 組織構成
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全社：248名（東京：187名 札幌；10名 仙台：6名 名古屋：19名 大阪：22名 福岡：12名）
システム管理部：5名 - 配属上司経歴
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部署責任者： 47歳
1997年から当社に入社するまでの16年間、さまざまなシステムプロジェクトに参加。
Javaとオフコン基幹システムとの連携、当時はまだ珍しかったピュアJavaでの基幹システム構築、システムコンサルティング業務などでの実績を積むことで、要求定義～運用までの幅広い業務範囲を経験。
顧客のビジネスをもっと深く理解した上で、最適なシステムを構築したいという思いから、当社に入社し基幹システムの再構築や社内システムの最適化を実施。
2020年に部署責任者に就任し、ITインフラ全般の責任を担う。
- 勤務地
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東京都中央区銀座4-6-1
銀座三和ビル
本社勤務。転勤はありません。
- 最寄り駅
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東京メトロ銀座線 銀座駅徒歩2分
- 給与体系・詳細
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想定年収：500万円～1000万円
月給：26万円～50万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代あり - 給与(想定年収)
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500万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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8：45～17：15
休憩時間：60分（基本12：00～13：00 業務状況によって前後あり）
平均残業時間：平均20～30時間／月
- 休日休暇
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週休2日精（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇（6月～9月の間に5日）
※年間休日115日（2023年）
その他、有休休暇、慶弔休暇など就業規則に準ずる - 諸手当
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・通勤交通費（月額5万円まで）
・家族手当：配偶者5000円（扶養の場合）、子供手当3000円
・住宅手当：東京営業部 世帯主40000円、単身独立30000円、実家5000円
・資格手当：例）宅建士手当10000円、ファシリティマネジメント手当3000円、不動産コンサルティング10000円など 就業規則に準ずる。
・役職等級手当：主任1級1号8000円～部長6級2号120000円 - インセンティブ
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賞与：年2回（5月と12月）
- 昇給・昇格
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昇給：年1回
人事考課：年2回（5月と11月） - 保険
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東京不動産業健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険適用 - 試用期間
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6ヶ月（待遇の変更はありません）
・退職金制度（確定給付型企業年金と特定退職金で準備。30年勤務で約2400万円を予定）
・住宅借上補助制度
・社員共済制度
・同好会（東京営業部ではテニスやスキーなどの運動系、俳句や工場見学など33の同好会があり、会社が援助金を支出）
・東急ハーベスト会員、リゾートトラスト会員、千葉白浜と熱海にリゾートマンション、ベネフィットステーション会員
・フリー朝食
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙（室内に喫煙施設あり）
