通過ランク：C

経験の浅い方歓迎！ロケーションベースマーケティング支援の新システムの開発【サーバーサイドエンジニア】

正社員

株式会社コネクトム

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求人概要

コネクトムが行っている事業内容と事業戦略を簡単にご紹介いたします。コネクトムは位置情報を中心としたデータを利用した広告配信プロダクト toSTORE Local ad. をメイン事業と据えておりましたが、近年の MEO （Map Engine Optimization）対策の需要の高まりやビジネス戦略上 SaaS 中心のビジネスモデルへの転換を目指しているという背景から、多様なMAP・チャネルで表示する店舗情報の最適化を行えるプロダクト toSTORE Local Search. に事業をシフトいたしました。

職種名: サーバーサイドエンジニア（ポテンシャル）
給与(想定年収): 300万〜 500万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: Ruby Scala SQL
フレームワーク: Ruby on Rails Node.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services
データベース: PostgreSQL
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト
特徴: 服装自由イヤホンOK フリーソフト利用可ノートPC＋モニタ別途支給女性エンジニアが在籍
募集人数: 若干名

応募要件

必須要件: ・サーバーサイド言語の実務経験1年以上（LL系、コンパイル系問わず）
歓迎要件: ・Scala によるハイパフォーマンスな広告配信システム開発経験
・Rails によるWebサービスの開発経験
・node.js（ES6、Typescript）での開発経験
・オブジェクト指向および関数型プログラミングの理解
・SQLのパフォーマンスチューニング経験
・クラウド（AWS）環境でのアーキテクチャ設計（ネットワーク、オートスケーリング）やDevOps（CI、デプロイ）経験
・PostgreSQL（PostGIS）でのGIS関係の開発経験
・RedshiftなどのDWHの設計経験（アドホック分析のためのクエリチューニングや、BIツール連携）
求める人物像: ・向上心がある、向上心を持ち続ける人
・馴れ合いや、居心地が良いからとかではなく、そこにいる仲間と一緒に働きたいと思ってくれる
・「なぜ」の視点を忘れない人
・ビジネス成果をKPIにできる人
・変化を恐れずチャレンジし続けることで市場価値を高め、安定性を獲得する人

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・個人のパフォーマンスではなく、チームのパフォーマンスを意識して動くことに意義を感じる方
・縦割りの開発や、仕様に決められたとおりに開発していくことに不満を抱いている方
・開発したものがビジネス的にどうだったのかを意識しながらプロダクトを育てていきたい方
・自分のシステムがどうあるべきか、どうしたら価値を生み出すことができるかを他部署とも積極的に議論していきたい方
・固定的な考えにとらわれず、どんどんいいものを積極的に取り入れていきたい方
・自動テストを当たり前のようにやっている・やっていきたい方
・大量ログをどう料理するかにワクワクする方
選考フロー: paiza
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面談（2~3回）
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内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

経験の浅い方歓迎！広告配信システムやデータベース、検索APIシステムなどの新規サービス開発に携わっていただきます！

弊社サーバサイドエンジニアの担当として、Webシステム開発・運用を担当していただきます。また、システムソリューション部立ち上げメンバーの一員としてのご活躍もしていただきたいと考えております。

◆具体的な業務内容
・広告配信システム、データベース、検索APIシステム、ログ分析基盤の新規開発
・開発効率化のための自動化の仕組みの導入（DevOps, ChatOps, CI, Deployment）
・セールス担当との技術的な調整
・システム部としての技術目線での新プロダクトについての議論、アイデア出し、提案

【募集背景】
内製の新システム開発に伴う人員拡充

仕事のやりがい

・大規模トラフィックに関わる機会が多い
・エンジニアだけでなくマーケターとも積極的に議論し成長することができる
・市場・会社の未来を担うシステムの企画・開発・運用ができる

開発環境

開発部門の特徴・強み: 【価値観】
・プロダクトの価値にこだわります
・技術が好きで、自己成長意欲が高いです
・チームで成果を出します。
支給マシン: ・マシンはご要望を考慮して用意いたします。
・デュアル・ディスプレイも可
開発手法: アジャイル、スクラム
開発支援ツール: GitHub
その他開発環境: ・積極的に議論しながら開発を進め、チーム内はもちろん、ビジネスサイドとの納得感も大切にしています。
・より優れたエンジニアやチームに成長していくための組織づくりを目指しています。
・手を上げた人はチャレンジしやすい社風です。
・会社に有益なだと判断されたモノはどんどんとりいれていきます。
・20代～30代前半が多い会社です。
・フリーアドレス制度を導入しています。集中ブース、スタンディングデスク、ソファー席、カフェテリアなど、好きな環境で働けます。
配属部署: システムソリューション部
配属上司経歴: 【エンジニアリーダー】29歳
2009年-2010年　新卒エンジニアとして業務系ソフト開発に関わる
2010年-2014年　BtoBのWeb系システム会社で、印刷に強いCMS開発をおこなう（PHP、Scala、MySQL、AWS）
2014年-2015年　大手ECの会社にてプラットフォーム開発（PHP、Python、MySQL、AWS）
2015年-2016年　フリーランス（Scala、Ruby、Go、Postgres、AWS）
平均的なチーム構成: toSTORE Local Search. の運用保守と新規開発を行う Local Search チームと、 toSTORE Local ad. の運用保守を行う Ad. チーム、最後に広告運用とお客さまへのテクニカルなサポート業務を担当するテックサポートチームの 3 チーム体制を取っています。
開発を行うチームについてはスクラムを採用しスクラムマスターを立てて運用しています。各スクラムでは事業部から PO を設定し、 PO から追加された PBI に限らず開発チーム自体から挙がる改善要望や機能提案を PO と相談し PBI を作成、優先度付けして順番に開発しています。