【PL候補／SaaS案件多数◎】開発経験を生かして上流工程に挑戦したい方募集！100%年収アップ！
《 前職給与UP100％保障！年次昇給率が驚異の8.0%（過去7年平均）》
人生を大きく変える転職で、METATEAMを選んでいただく求職者の方々には、これから共に会社を成長させていく仲間として、出しうる最大限の年収を提示させていただきます。
また、会社の成長と社員の幸せを重視しており、社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう日々取り組んでおります。
そのため、会社の成長に合わせて社員への投資や還元をさせていただいておりますので、年次昇給率は驚異の8.0%となっております！
《 若い内から上流経験にチャレンジできる！》
※以下はキャリアイメージの一例となります。
【半年後】
・サブリーダーとしてリーダーのサポートに携わる
・上流工程から下流工程まで一貫して開発に携わる
【1年後】
・培ってきた経験を活かし、課題解決に向けた提案に挑戦
・リーダーとして2名～5名の少人数チームをリード
【3年後】
・営業と連携し、プロジェクトの体制拡大に向けた提案を推進
・PL/PMとして10名規模の開発チームをリード
《 同年代のメンバーと切磋琢磨し、キャリアアップを目指せます！》
平均年齢は28.9歳で、20代の割合は60％、30代の割合は30％です。
若い世代が多く活躍しているため、コミュニケーションがとりやすい環境がととのっており、2022年には働きがい認定企業に選出されております。
キャリアに応じた成長フォローにも力を入れており
月に一度、チームリーダとの1on1を実施し、今後のキャリアについての相談や、参画しているPJでの悩みなどを共有しています。
入社後2、3年で社内にてメンバーマネジメントを行っているメンバーや、5名のプロジェクトリーダーを担っているメンバーなど
それぞれのキャリアに向けた挑戦を行っているメンバーが多数在籍しております。
また、福利厚生や教育制度の面でも社員の成長やライフイベントに合わせた弊社独自の制度を導入しており、
リモート案件が85％以上などエンジニアの方が働きやすい環境を提供しています。
当社では多くのエンジニアの方が抱えている「一人現場でやりがいを感じられない」「エンジニア同士の交流が少ない」「相談したくてもできない」といった悩みを解決できる環境があります！
エンジニアの働きやすい環境がある弊社で一緒に年収アップ・キャリアアップを実現させませんか？
ご応募心からお待ちしております！
- 職種名
- PL候補
- ポジション
- PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、その他
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP Ruby Kotlin Python3 Go言語 JavaScript
- フレームワーク
- Spring Laravel Angular React Vue.js Flutter Ruby on Rails Django Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、SaaS、Win/Macアプリケーション、IoT
- 特徴
- 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 副業OK
- 募集人数
- 10名以上
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務２年以上
・要件定義 実務１年以上
- 歓迎要件
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＜業界/規模/学歴不問＞
・プログラミングの実務経験が1年以上ある方（Web/オープン系）
※下記の経験がある方は大歓迎です
・Java,Ruby,PHP,Python,JavaScript（Vue.js、React.js）
☆いずれかの言語を少しでも使用した経験があればOKです！ - 求める人物像
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・上流工程へスキルアップできる環境で力を発揮したい方
・同じ組織の仲間と一緒にプロジェクトへ入り、チームワークを発揮したい方
・指示待ちではなく、自ら進んでクライアントとコミュニケーションを取り、周りを巻き込んで積極的に行動できる方
※スペシャリスト志向の方より、マネジメントに興味がある方が活躍しています！ - 選考フロー
-
①プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
②カジュアル面談（カジュアル面談＋ご希望であればそのまま面接させていただきます！）
▼
③面接（役員）
▼
④内定
※対面でもzoomでも面接も可能です
※面接から内定まで約1週間を予定（あくまでも目安です）
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
エンジニアチームのリーダー候補として、お客様と一緒にITサービスを作り上げていただけるエンジニアを募集しております。
要件定義から開発まで一貫したシステム開発をコミュニケーションを活かして牽引していただきたいです。
プロジェクト例としては...
・4年連続国内シェアNo.1のクラウドサービス開発のPL
・業界シェアNo.1マーケティングオートメーションツール開発のPL
・各地の特産品を多数掲載するサイト開発のPL
・国内最大の航空券予約サイトのグルメサービスサイトのグロース開発のPL etc.
◇具体的なプロジェクト例
・就職情報サイトリニューアル開発
開発環境：Java、SpringBoot、Vue.js、Nuxt.js、MySQL、AWS、Git
担当工程：設計～リリース
開発手法：アジャイル開発
体制：14名（PM1名、PL2名、メンバー11名）
・HRTech新規Webアプリケーション開発
開発環境：Ruby、Ruby on Rails、Vue.js、AWS、Github
開発工程：要件定義~リリース
開発手法：アジャイル開発
体制：全体4名（PL1名、メンバー3名）
上記以外にもワクワクするようなプロジェクトがたくさんあります。
詳しくは面接でお話させていただきます！
【募集背景】
5名で設立した当社は、チームを軸にした事業を展開し、現在はグループ全体で500名規模まで拡大しています。
さらなる事業拡大のためチームワークやコミュニケーションを大切にしながら、お客様に喜んでもらえる最高なシステムを開発したいメンバーを募集いたします！
【入社後のフォロー】
弊社では「MT University」という、技術や知識を大学のように学び、習得できる教育体制を構築しています。
社内で100講座にわたるカリキュラムをご用意。
今後は上流工程における信頼関係の構築方法、マネジメントスキル習得に向けたカリキュラムも準備中。
より幅広い学びを提供することで、エンジニアの成長をサポートしていきます。
◆チーム開発で上流工程やリーダーに挑戦
お客様とより近い距離で企画提案から設計、開発など"チーム"で一貫して開発に携われます。
またチーム開発にノウハウを持つ弊社では、SE歴2年目からリーダーとして活躍できます。
若手エンジニアも裁量を持って挑戦することで、技術スキルだけでなくマネジメントスキルを身につけ、より市場価値の高いエンジニアを目指せます。
◆社内コミュニケーションの充実
リモートワーク85%を超える当社ですが社内イベントも充実しており、社内勉強会や懇親会も定期的におこなっています。
部門を跨いで社内コミュニケーションが活発なため、互いに切磋琢磨しあい、成長できる環境があります。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
-
◎参画プロジェクト例
1．HR系クラウドサービス
言語：Ruby / JavaScript
F/W：Ruby on Rails / Vue.js
インフラ：AWS
OS：Linux
ソース管理：GitHub
その他：Docker / Slack / Backlog
2．ビッグデータ系クラウドサービス
言語：Ruby / JavaScript
F/W：Ruby on Rails / Vue.js
インフラ：AWS
OS：Linux
ソース管理：GitHub
その他：Docker / Hadoop / Slack / Redmine / Backlog
3．日本最大級の旅行予約サイト
言語：Java、PL/SQL
F/W：Seasar2ベースの独自F/W
OS：Linux
DB：Oracle
その他：Apache、Tomcat - 技術向上、教育体制
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・MT University（技術やマネジメントなど大学のように学べる、社内外合わせて全部で約150講座）
・Career Drive（半年に一度、希望するキャリアに向けた業務ができているか確認する仕組み）
・1on1（リーダー/メンターと相談しながら自分のキャリアを考える機会）
・資格取得支援（PMPやスクラムマスター、AWSやRubyなど最新資格を網羅） - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub、Jenkins、CircleCI、GitLab
- インフラ管理
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Docker、Kubernetes
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Eclipse
- エンジニア評価の仕組み
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MT Jobdescriptionという細かい評価基準を設定。
上長からの評価に加えてお客様評価も併せて判断するので、
成果を出せば出すほど評価が上がる公正な評価制度になっております。 - 組織構成
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日本単体：500名弱 グループ全体600名（うちミャンマー子会社197名）
- 配属部署
- DX人財本部
- 平均的なチーム構成
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平均4~5名のチーム編成
リーダーからメンバーまでさまざまなチーム構成でエンジニアが関わり合いながら開発を進めます。
- 勤務地
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東京都港区南青山2-27-25
ヒューリック南青山ビル9階
※本社またはクライアント先（東京または東京近郊）での勤務となります。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社または客先
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 最寄り駅
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＜本社＞
・東京メトロ銀座線、半蔵門線、千代田線「表参道」駅 徒歩10分
・銀座線「外苑前」駅 徒歩2分
- 給与体系・詳細
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■月給28万円～50万円＜想定年収450万円～700万円＞
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■月給：28万円~50万円(40時間の固定残業代を含む)
月給内訳：基本給22万円〜38万円 固定残業代6.5万円〜11.7万円（40時間分）
※超過分は別途全額支給
■賞与年２回 各月給１ヶ月分ずつ固定支給 - 給与(想定年収)
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450万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）
※クライアント先勤務の場合はクライアントの規定に準じます。休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：月平均残業時間17.9時間
- 休日休暇
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＜年間休日125日以上＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇（3日）
・GW休暇
・年末年始休暇（5日）
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）※有休取得率は74%！5日以上連続休暇の取得可能！
・慶弔休暇
・新入社員特別休暇（入社時3日＋年次有給休暇〈初年度10日〉で、初年度から計13日の休暇を付与）
・産前産後・育児休暇
・グローバルホリデー制度 - 諸手当
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・残業手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・通勤交通手当（月上限あり）
・資格取得手当
・イノベーション手当（年末の表彰と金一封）
・新入社員紹介手当
・ランドセル手当
・企業型DC(企業型確定拠出年金)
・健康診断
・部屋探し支援制度
・外貨建て資産形成支援制度
・各種表彰制度
・長期勤続表彰制度
・各種イベント（社員旅行、運動会、BBQ等）
・部活動（ダイビング） - インセンティブ
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賞与あり：年2回（5月・11月に支給(前年度実績２ヶ月分）
- 昇給・昇格
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昇給あり：年1回（平均昇給率8.0%（全国平均の4倍））
- 保険
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関東IRソフトウェア健康保険組合加入
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間：3ヶ月（給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ありません）
◎社員総会
隔月で開催される全社イベント。
懇親会もあり、部門をまたいだコミュニケーションが生まれます！
◎MT University
社内で独自の研修コンテンツを用意しており、グループワークやディスカッションなどを通して専門ノウハウを習得することができます。
また、技術が好きで勉強熱心なメンバーが多く、社内勉強会も活発に行っております。
当社にいると技術力を上げていくことに貪欲になれる環境があります。
◎月1回以上の上司との1on1
上司から効果的なFBをもらうことで学習サイクルを回すことができます。
悩みや仕事の相談もできる場です！
