関西IT企業の中で高めの平均給与水準◎物流業界等のDXを推進する自社内受託開発の新チームリーダー募集!
弊社は、1988年に設立し、教育・医療系基幹システムの開発に強みを持つSI企業です。
近年、新たに物流業界のお客様のDX案件を推進しています。
物流業界は2024年問題に直面しており、ICT化・DX化によりその問題に対応しようと動いています。弊社のお客様も例外ではなく、短いスパンで新たな仕組みやサービスを展開することを計画されています。
CI/CD、サーバレスなど、モダンアプリケーション開発を前提とした、システム開発をおこなっています。現在、お客様からは、コアパートナーとしての打診があり、弊社では、提案~開発・運用までを推進できる新チームを作るため、リーダーの採用を予定しています。
新チーム発足時点では、適性を考慮したうえで他チームから数名程度異動することを見込んでいますが、事業の拡大次第では、新規採用も積極的に行いたいと考えています。
- 職種名
- 新チームリーダー(京都)
- ポジション
- PL・PM
- ロール
- その他
- 給与(想定年収)
-
700万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 京都府
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
- 歓迎要件
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【歓迎するスキル・経験】
■各種経験
・プロジェクトマネジャー/リーダー
・提案/要件定義/開発(設計~テスト)
・組織運営/外注管理
■学生時代の部活などでの活動経験
【生かせるスキル・経験】
■ヒューマンスキルがある方
・コミュニケーション能力
∟社内外のステークホルダーとの折衝、利害調整、要件のヒアリング など
・プロジェクトマネジメント
∟スケジュール管理、要員管理、コスト管理など
・アウトプットや報連相ができる - 求める人物像
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・誠実な方
・粘り強く、責任感がある方
・新たな挑戦に積極的な方
・前向きな方
・考えることが嫌いでない方 - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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Web適性テスト
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内定
面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし
面接方法:初回のみオンライン対応
社内外のキーマンとのコミュニケーションや折衝、提案・上流工程、プロジェクト推進・管理、一部マネジメント業務(チームメンバーの勤怠チェックや進捗会議、上司への報告など)などをご担当いただきたいと思っています。
・CI/CD、DevOps等の新しい技術要素や取り組み方にチャレンジできる
・物流における2024年問題など、社会問題に取り組むことができる
・新チームであるため、自分で組織を作ることができる
- 主な開発実績
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①物流大手企業様のレポート作成・出力システム
プロジェクト人数:10名 開発期間:8ヶ月(進行中)
※本案件が、このお客様での最初のお仕事となります。これ以降のシステム開発の引き合いもあり、新チーム化することを見込んでいます。
主な技術要素:AWS(Lambda、Aurora、Glue、CloudFront、CodeBuild・Deploy・Commid等、CloudWatch、S3)、WAF(Waf-Charm)、サーバーレス、CI/CD(ブルーグリーンデプロイメント・テストの一部自動化など)など
②当該案件以外では、教育や歯科医療等の基幹システムの開発等を数多く行っています。 - 技術向上、教育体制
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■社員の半数が開発者であり、高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しています。それぞれ得意分野が異なるため、わからない領域は教え合うようなこともよくあります。さらに、若手を中心にAIの勉強会が開催されたり、技術共有の発表の場が設けられていたりと、継続的な学習をおこないやすい環境です。
■Udemyのビジネスプランを利用できます。 - 組織構成
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全社129名
- 配属部署
- 京都第三システム開発部
- 配属部署人数
- 48名
- 勤務地
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京都府京都市中京区車屋町通竹屋町上る砂金町403番地
田丸産業ビル1F
転勤はありません。
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■想定年収:700万円~1000万円
月額:583,333円~833,333円
年額(基本給):5,205,996円~7,437,996円
※固定残業手当は月、45時間0分、149,500円~213,500円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
【給与面でも満足できる環境】
関西のIT企業の中では、平均給与水準が高めです! - 給与(想定年収)
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700万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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労働時間区分:専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間0分
標準的な勤務時間帯:10:00~19:00
裁量労働制(10:00-19:00を基本とし、労働者の決定に委ねる)休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均10-20時間/月
- 休日休暇
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年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏期3日
年末年始5日
有給休暇(入社半年経過時点10日) - 諸手当
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通勤手当(会社規定に基づき支給 月額上限30,000円)
- 昇給・昇格
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昇給査定年 2 回(7月・1月)
◆自由度の高い働き方を実現
裁量労働制で、もちろん成果を出すという責任は伴いますが、出社・退社時間が自由なため働き方の自由度が高いです。
裁量労働と言うと、平日の残業がつきませんので、長時間労働のイメージもありますが、工夫次第で残業時間を抑えることも可能ですし、勤務時間が長くなりそうな時はチーム内で業務調整等をおこない、勤務時間の削減が図られています。