【フルリモート】急成長ベンチャー／事業づくりの中核人材◎部門長候補（AI・機械学習案件領域）

■株式会社SHIFTのグループ会社として急成長しているIT企業です！
システムのトラブルシュートを専門的に手がけています。
システムダウンや性能問題の対応を皮切りに、プロセスマイニング、ビッグデータ／AIの活用、大規模Webシステム開発などの領域で事業を拡大し続けています。

【改善事例】
■トラブルシュート＆システム性能サービス
・テレビ放映でアクセスが集中し、予約サイトがダウンした（プログラム／SQL／ミドルウェアすべて改善、応答時間も10分の1に短縮）
・ハードウェアを更改したのに、あまりシステムが速くならなかった（OSSのログ出力ライブラリのソースコード中の問題発生を回避するプログラム改修）

■ビッグデータ／AI活用支援
・E-Commerceサイトでの商品選択率を上げたい（キーワード検索の検索結果を改善）
・RPAを複数台導入したものの、多発するエラーを追いきれない（ロボット1,000台の稼働状況を確認できるシステム構築）

■Web開発コンサルティングサービス
・E-Commerceサイトでの商品の検索に時間がかかる（より高速な検索エンジンへの乗り換えを提案）
・大規模開発で品質に不安がある（品質に問題のある部分は重点的にレビュー、性能要件引き上げの解析・修正）

■プロセスマイニング
・営業のハイパフォーマーとローパフォーマーの行動特性の違いを可視化したい（Celonisを導入）

など、お客様との信頼関係を築きながら、高度な技術力でトラブル解決率100%を達成しています。

在籍メンバー40名前後のAWSを中心とした、クラウドシステム開発および構築案件をメインとした部門を率いていただきます。

【具体的には】
・部門長クラスが出ている会議体（経営会議）への参加と部門内へのフィードバック
・会社から部門への指示受付、部門内への指示、会社への報告
・部門予算管理（SF更新確認、経営会議、週に一度行われるマネージャーミーティングでの報告、予算達成に向けての活動）
・部門方針管理（経営合宿で決まったKGI・KPI達成に向けた部門内推進、次年度方針策定）
・部門間調整（案件と人のやりくり）
・開発案件実施判断
・グループ長フォロー（案件対応のほか、勤怠付け先チェック、時間外・年休取得状況チェック）
・アサイン調整
・工数管理

【募集背景】
・2017年の設立以降、株式会社SHIFTのグループ会社として成長中のIT企業です。
・2024年は安定した事業を目指しており、一緒にプロジェクトの推進・会社の成長を助けていただけるリーダーを募集しています。
・経営陣と折衝しながら組織づくりの経験を積んでいきたい方にはマッチしているポジションです。

・成長中のベンチャーで事業づくりの中心人物として働くことができます。
・経営に近い存在として提案できます。ここ2年で提案から生まれた新規事業は2件です。
・優秀な人材が多数在籍しており、新しい発想に触れられる環境です。

離職率は6％と低く定着率の高い会社です。
産前産後・育児・介護休業制度があり、腰を据えて長期でご活躍いただけます。

【受動喫煙の対策】
対策内容：屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
※新型コロナウィルス感染拡大対策として現在閉鎖中です。
※お客様先勤務の場合は案件先により、喫煙ルールが異なります。