未踏クリエータの会社でweb開発しませんか?リードエンジニア募集/リモート可/平均残業11h
【ウェブテクノロジーを通じて企業のアイデアを「形にする」】
グルコースの仕事はエンドユーザーにとって価値の高いウェブサービスを顧客と議論を重ねて作り上げること。
現在開発中の案件例としては
・動画生配信サービス:シラス
・マーケティングダッシュボード
・産直一体型のECプラットフォーム
・数十億円調達のベンチャーの新規サービスの開発
・研究機関系のウェブダッシュボード構築etc
上記の価値観から受託開発業務を行っていますが、原則としてプライム案件のみ・客先常駐無しとなります。
【目指す会社は“エンジニアにとって居心地の良い会社”】
グルコースは情報処理推進機構(IPA)「未踏ソフトウェア創造事業」にてスーパークリエータに認定された「Semblogプロジェクト」による研究開発成果の普及を目的として2007年に設立。
現在はなど多種多様なウェブサービスの開発運営を手掛けています。
弊社の特徴は創業者をはじめ、物作りにストイックに取り組むエンジニア、クリエーターが集結していること
ものづくりが楽しくて仕方がない、そうしたエンジニアたちが最新の技術や知識を追いかけながら切磋琢磨しあえるような環境だと自負しています。
個々のエンジニアの技術選定/実装方法に対する裁量の範囲を広くしており、一人一人がサービスを良くする/成功させることにコミットできる環境です。
エンジニアとして技術力を高めたい、世の中に少しでも役に立つサービスが作りたい、新しいアイディアを実現させてみたい。
そんな好奇心旺盛なエンジニアからの応募をお待ちしています!
- 職種名
- フルスタックエンジニア
- ポジション
- テックリード、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
540万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript Node.js
- 開発言語
- Python3 HTML5+CSS3
- フレームワーク
- Flask React Next.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、リサーチ、解析、SaaS、GUIデザイン開発、動画(ストリーミング、エンコード)
- 特徴
- フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 1920x1200以上のモニター環境を提供 社長が現役or元エンジニア 若手歓迎 オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 副業OK 残業30H以内 原則定時退社 イヤホンOK
- 募集人数
- 2名
ストレス無く開発ができるオフィス環境を整備しています。(リモート枠との併用やフルリモートも多数でライフスタイルに合わせて選択可能)
スーパークリエータに認定された代表と国立情報学研究所准教授の取締役をはじめ、主体的にものづくりへ取り組んでいるエンジニアが集まっています。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
- 求める人物像
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・常に新しい技術やトレンドを追いかけたい方
・コードレビューを通じてエンジニア同士で品質を高めていきたい方
・アジャイル開発でスピーディーにソフトウェア品質を向上させたい方
・ウェブサービス/ウェブアプリケーション/ウェブ技術に愛がある方
・コードを書いてソフトウェア開発するのが大好きな方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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自社コーディングテスト
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面接(2回)
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内定
webアプリケーションの開発においてリードエンジニアとして
・PMと共にクライアントの事業課題の整理/抽出
・事業課題に対してMVPを満たす要件の定義
・仕様策定/技術選定
・MVPのリリースまでのリード
・サービスの成長段階に応じた段階的な追加機能開発
などに関わっていただきます。
◆主な使用言語/インフラ環境/SaaS
・TypeScript /Javascript
・React・node.js
・AWS
・サーバーレス開発(AppSync / Lambda / etc…)
・GraphQL
・決済・認証関連(Stripe/Auth0 / AWS Cognito )
受託開発を中心としておりますが、案件のほとんどがプライム案件です。
開発スタイルとしてはアジャイルで100%自社内開発(客先常駐無し)
上場企業グループ会社のため財務基盤も安定しております。
プロジェクトについは並行して10前後が常に進行しており
各人のスキルセットや希望を考慮した上で適当なプロジェクトにアサインされます。
下記にプロジェクト例を紹介させていただきます。
◆プロジェクト案件事例
・動画配信プラットフォームシラス
ゲンロンの東浩紀氏が立ち上げた動画生配信プラットフォームの構築~運用をグルコースにて担当しています。
リリースから1年半で登録者数は3万人を超え、CXAWARD2021を受賞するなどUI/UX面が高く評価されています。
システム面構成としては
AWS Amplify
AWS MediaElements
AWS AppSync+Lambda+DynamoDB
を用いた構成となしておりサーバーレスで廉価かつスケーラブルな構成で急成長に耐えうる動画生配信サービスを実現しています。
社長自身が現役のエンジニアであり、モダンな技術選定/ソフトウェアの品質向上/開発環境を重要視している社風です。
技術選定でも楽に実装できるものではなく、開発して学びがあるか?サービスの品質にとっていい選択か?そんな基準で技術を選ぶ会社であると自負しています。
・エンジニアとして自身を高め続けたい
・同じことの繰り返しではなく常に新しい技術に挑戦したい
・開発者としてもっと成長したい
そんな方にとってやりがいのある仕事だと思っています。
ソフトウェア開発・運用業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
・少数精鋭だからこそ、何事もフットワークが軽く対応できます。
・ほぼエンジニアで構成されているため、エンジニア中心で会社が動いています。
・エンジニア社長だから開発環境、ツール選定にはこだわっています。 - 主な開発実績
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WISS:中島聡氏、堀江貴文氏などの著名人が参画する、LINEを活用したニュースレタープラットフォームの開発/運営
mif:三菱総合研究所様がおこなった生活者30,000人、シニア15,000人を対象とした、2,000問からなる国内最大級のアンケートを、自由自在に集計し、分析することが出来るサービスの設計・実装・運用を行っています。。市場予測のための大規模アンケート集計システムの開発
シラス:作家・思想家の東浩紀氏が創業したゲンロン様のプラットフォーム。サーバレス構成された動画配信プラットフォームのコンサルティング及び開発〜運用保守業務。 - 技術向上、教育体制
-
・OJT制度
先輩社員のサポートのもとOJTをおこなうので、専門知識やスキルを身につけることができます。
・環境構築費
技術書やPC環境の整備のための手当あり
・社員持ち回りでのライトニングトークの実施
・外部の勉強会の推奨
勉強会に積極的に参加してもらえるよう、費用は会社で負担します(事前に稟議は必要です)
・エンジニアが開発しやすいオフィス環境になるよう心がけており
・高級オフィスチェア設置
・モニター支給
・社食サービス導入、飲み物飲み放題
・在宅勤務が中心の従業員にはリモートワーク手当を環境整備費として支給しています。 - 支給マシン
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入社時に最新のMacbook Proを支給
月1万円までの開発環境構築費を利用可能。
モニター別途支給 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Pivotal Tracker、GitHub、CircleCI、Sentry
- インフラ管理
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Chef、Docker、Kubernetes、Amazon CloudWatch
- エンジニア評価の仕組み
-
代表である安達自身がエンジニアであることから、
エンジニアの技術的知識、実装力、専門性などを鑑みエンジニアがエンジニアを評価する社風です。
入社後は四半期毎に面談、振り返りをおこなうなど互いの期待感を伝える機会を作っています。
その後も半期毎に面談を行い、それまでの業務内容や成長を元に評価を行っています。 - 組織構成
-
エンジニア19名、PM5名、デザイナー2名で構成されています。
エンジニアの多くはフルスタックでフロントエンド・バックエンド・インフラ問わず活躍していますが
本人の得意や伸ばしたい技術分野に併せて各パートの専門ポジションも用意しています・ - 配属部署人数
- 15名
- 配属上司経歴
-
1982年京都生まれ。
2006年早稲田大学理工学部卒。
高校時代に東工大 SuperConにて優勝含む3度の入賞。
大学1, 2年時に情報処理推進機構「未踏ソフトウェア創造事業」採択。
2004年度に大向とともに採択された事業がスーパークリエーターに認定。
同年有限会社グルコースを設立。 - 平均的なチーム構成
-
数名程度の小規模なチームでプロジェクトの立ち上げ~運用まで行います。
- 勤務地
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東京都港区六本木5丁目18−2
大昌第二ビル5F
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 最寄り駅
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都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩8分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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・給与:45万/月~
・残業代別途支給
・賞与:年1回 - 給与(想定年収)
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540万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックス制(コアタイム12:00~16:00 標準労働時間10:30~19:30)
休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:11時間/月
- 休日休暇
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<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・夏季休暇あり
・有給休暇 - 諸手当
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・交通費支給(3万円まで)
・開発環境構築費(月1万円まで)
・リモートワーク手当(5,000円) - インセンティブ
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業績連動賞与:年1回(年度末)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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・入社から6ヶ月後正社員雇用
(6ヶ月転換実績100%)
「エンジニアがリラックスして開発に専念できる環境をつくりたい!」をモットーに開発に集中できる環境作りを大切にしています。
特にオフィスは開発に集中できるようチェア、テーブル、照明、内装、中食(ジュース/社食サービス設置)の細部まで整備。
また在宅を希望されるエンジニアには一定の条件を設けていますがリモートワークも可能です。
現在は社員の半数以上がリモート勤務をメインとしており、リモートワーク手当についても支給しております。