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通過ランク:B

【リモートワーク/年間休日120日以上/フラットな社風と評価制度】インフラエンジニア

正社員
求人メインイメージ

for your delight ~いいヒト・いい事業・いい社会~

株式会社もしもは「多くの喜びをつくる」をビジョンに掲げ2004年に設立し、創業以来、複数の事業に取り組むことで成長をしてきました。
これはトップダウンで進んだものではなく、社員が主体的に挑戦を続けることで成し遂げられたものです。
また、事業の推進にあたっては利用者様とのコミュニケーションを大切にし、利用者様の声を事業に反映してきました。その取り組みの中で育まれた文化が、利用者の方の立場に寄り添い、用者の方に喜んでもらうことを大切にする文化です。

◆少数精鋭で自社サービスを育てています
現在、もしもは平均年齢37歳・社員数91名(2023年6月時点)の少数精鋭。自社サービスとして、商品数国内最大級の事業主向けEC仕入サービス『TopSeller』や個人に特化したアフィリエイトASP『もしもアフィリエイト』、Web広告に特化した総合代理店事業『もしもマーケティング』などを展開しています。国内最大級のサービスに成長した今も、全て内製で作り上げています。

◆チャレンジできる環境があります
カンファレンスや勉強会など自己啓発の費用はすべて会社がサポートするので、スキルアップも可能です。簿記や法律系の資格取得も支援するなど、全社でモチベーション高く働ける仕組みづくりを大切にしています。大きな裁量が与えられ、幅広い挑戦と成長ができる環境で活躍したいエンジニアを募集中です。

◆働きやすさも自慢です
もしもは月平均の残業時間16.5時間。自社サービスを手がける同規模のベンチャーと比べて、各自が残業時間をコントロールできる環境をつくっています。
休日出勤は1年に1回もしない社員が多く、テレビ取材などのイレギュラーで休日出勤になった場合には必ず代休が付与されています。
その甲斐もあり、退職率が低く、サービス創業時から退職していないメンバーも多数在籍中。産休・育休を経て復職し、仕事と育児を両立する女性社員も。
仕事・プライベートどちらも大切にできる環境を維持し続けることも、会社の大切な使命だと私たちは考えています。

職種名
インフラエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
フレームワーク
自社フレームワーク
データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC

特徴
服装自由 イヤホンOK 残業30H以内 オンライン面談可 ベテラン歓迎 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 時短勤務可 一部在宅勤務可 ノートPC+モニタ別途支給 フルリモート制度あり
募集人数
1名
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ設計 実務5年以上
・インフラ構築 実務5年以上
歓迎要件

・リーダー/マネジャー経験
・仮想化案件の設計/構築経験
・顧客へのソリューション提案活動経験
・アプリケーション開発および運用保守

求める人物像

・積極的に新しい技術を習得し、社内システム開発に取り入れていくことを好まれる方
・自分の領域を限定せず、幅広いスキルを身に付ける意欲のある方
・システムトラブル対応に前向きに取り組める方
・論理的思考力をお持ちの方
・伝えたいことをきちんと言語化でき、相手のいいたいことを汲み取り言語化できる方
・業務を行うために円滑なコミュニケーションが取れる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【平均残業時間16.5h/リモートワーク】設計から携われます!複数の自社サービスを持つ弊社のインフラを担ってくれませんか?

ネットショップ専用のドロップシッピングサイトである「TopSeller」やアフィリエイトサービスである「もしもアフィリエイト」などの
自社サービスのインフラ周りのご対応をお任せします。

具体的には…
・Webアプリケーションの開発チームとの連携によるインフラの設計
・設計したインフラの構築(サーバ構築やネットワーク設定、監視設定等)
・インフラのリニューアルの検討や実施プロジェクトの推進
・日常の保守運用業務の遂行管理および改善活動、トラブルシューティング
・インフラ基盤のアーキテクト、最適化
・社内システムの保守運用業務

仕事のやりがい

・大きな裁量が与えられ、幅広い挑戦と成長が可能です
・設計から運用まで幅広いフェーズの業務に携わることができます
・自由でフラット、社員ひとりひとりの意見を尊重する働きやすい社風です

開発部門の特徴・強み

本人の意向しだいで、新規サービスの立ち上げに関われます。
技術スペシャリストとしてのキャリアパスがあります。

主な開発実績

◆『TopSeller』:商品数国内最大級の事業主向けEC仕入サービス
◆『もしもアフィリエイト』:個人に特化したアフィリエイトASP
◆『「もしもマーケティング』:Web広告に特化した総合代理店事業

技術向上、教育体制

業務時間内にセミナー参加などの勉強時間を認める制度(承認制)があります。
エンジニアの社内勉強会の開催
CTOによるコードレビュー

支給マシン

希望するスペックのWindowsマシンを会社から支給します。

開発支援ツール
Backlog、Git
インフラ管理

Chef、Ansible

環境
Linux、CentOS、Apache HTTP Server、Redis
その他開発環境

【開発環境】
言語:PHP
DB:MySQL, Redis
OS:Linux
Webサーバ:Apache httpd,nginx
ソース管理:Git
開発ツール:PhpStorm
運用ツール:Chef,Ansible
プロジェクト管理:Backlog
チャットツール:Slack

組織構成

エンジニア13名で構成されています。

配属部署
ソリューション本部
配属部署人数
13名
平均的なチーム構成

エンジニア部署全体:13名
CTO:1名/インフラエンジニア:2名/コーポレートIT:1名/アプリケーションエンジニア:9名

勤務地
東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F
最寄り駅

■りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩7分
■東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩4分

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制
■月額:416,667~833,334円
■基本給:337,655~675,311円
■固定残業代:79,012~158,023円(30時間分含む※超過分支給)
■給与改定:年2回(4月/10月)
※現年収を考慮したうえで決定します

給与(想定年収)
500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均16.5時間/月(2022年度実績)

休日休暇

《年間休日120日以上》
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(初年度13日:入社日3日、6ヶ月経過後10日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休/育休
・私傷病有給
・結婚休暇
・出生休暇
・つわり休暇

諸手当

・交通費支給(上限5万円/月)
・子ども手当(月1万円)
・出張手当

昇給・昇格

年2回(4月/10月)

保険

・健康保険(関東ITソフトウェア健保組合加入)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

4カ月(試用期間中の労働条件は変動なし)

【ワークライフバランス】
・在宅勤務、時短、時差出勤なども1日単位で個人毎にカスタマイズでき、働きやすさを大切にしています
・平均残業時間は月16.5時間のため、プライベートも充実できます

【オフィス】
・エンジニアもデザイナーも社内におりすべてインハウスで対応しています
・集中できる環境づくりのため、デスクの仕切りを高くしています
・冷蔵庫も使えるので、デザートやランチなど自由に保管できます
・お昼休みは休憩室でゲームやマッサージチェアでリフレッシュするなど、それぞれが自由に過ごしてます

【社風】
・事業部側との距離が近くちょっとした意見やアイデアも発言しやすく通りやすい環境です
・現在13人いるエンジニアのマネジメントは取締役が兼任している文鎮型の組織です

【福利厚生/その他】
・確定拠出年金制度
・社内表彰制度
・フリードリンク制度(野菜ジュースやミネラルウォーター飲み放題)
・販売商品の従業員割引制度
・誕生日支援制度(プレゼント代支援)
・イベント支援制度(飲み会等の費用支援)
・スキルアップ支援制度(書籍購入・資格取得)
・マッサージチェア付休憩室

【受動喫煙の対策】
屋内全面禁煙としています。
※ビル敷地内屋外に喫煙スペースあり

企業メインイメージ

株式会社もしも

for your delight ~いいヒト・いい事業・いい社会~ 株式会社もしもは「多くの喜びをつくる」をビジョンに掲げ2004年に設立し、創業以来、複数の事業に取り組むことで成長をしてきました。 これはトップダウンで進んだものではなく、社員が主体的に挑戦を続けることで成し遂げられたものです。 また、事業の推進にあたっては利用者様とのコミュニケーションを大切にし、利用者様の声を事業に反映してきました。その取り組みの中で育まれた文化が、利用者の方の立場に寄り添い、用者の方に喜んでもらうことを大切にする文化です。 ◆少数精鋭で自社サービスを育てています 現在、もしもは平均年齢37歳・社員数91名(2023年6月時点)の少数精鋭。自社サービスとして、商品数国内最大級の事業主向けEC仕入サービス『TopSeller』や個人に特化したアフィリエイトASP『もしもアフィリエイト』、Web広告に特化した総合代理店事業『もしもマーケティング』などを展開しています。国内最大級のサービスに成長した今も、全て内製で作り上げています。 ◆チャレンジできる環境があります カンファレンスや勉強会など自己啓発の費用はすべて会社がサポートするので、スキルアップも可能です。簿記や法律系の資格取得も支援するなど、全社でモチベーション高く働ける仕組みづくりを大切にしています。大きな裁量が与えられ、幅広い挑戦と成長ができる環境で活躍したいエンジニアを募集中です。 ◆働きやすさも自慢です もしもは月平均の残業時間16.5時間。自社サービスを手がける同規模のベンチャーと比べて、各自が残業時間をコントロールできる環境をつくっています。 休日出勤は1年に1回もしない社員が多く、テレビ取材などのイレギュラーで休日出勤になった場合には必ず代休が付与されています。 その甲斐もあり、退職率が低く、サービス創業時から退職していないメンバーも多数在籍中。産休・育休を経て復職し、仕事と育児を両立する女性社員も。 仕事・プライベートどちらも大切にできる環境を維持し続けることも、会社の大切な使命だと私たちは考えています。
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