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通過ランク:B

自社新規プロダクト開発エンジニア/◎成長環境【フルリモート可】AWSサービスパートナーオブザイヤー受賞

正社員
求人メインイメージ

クラスメソッドはクラウド環境構築(AWS)、モバイル開発、IoT開発、AI開発(音声認識/チャットボット)、サーバレス開発、ビッグデータ分析基盤構築など、最新のテクノロジーを使った事業を積極的に推進している企業です。最近ではAWSをフル活用したウォークスルー決済の仕組みを作ったりしており、今後も新しいテクノロジーを楽しみながら`次世代の当たり前`を発信していこうと構想中です。

強みは「技術力」と「発信力」です。
技術好きなメンバーが集まってどんどん新しい技術をキャッチアップしているからこその【技術力】とDevelopersIO(技術ブログ)をはじめとした【発信力】は他社や顧客からも定評をいただいております。

働き方としても「社員が働きやすい会社をつくる」という思いから、フレックスタイムとリモートワークの制度を取り入れてライフスタイルに合わせた柔軟な体制を実現してます。

職種名
プロダクト開発エンジニア
ポジション
テックメンバー、テックリード
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
650万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python3 TypeScript
フレームワーク
React Node.js Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2B

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 副業OK フルリモート制度あり ベテラン歓迎
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・TypeScript, Python3 のいずれか 実務3年以上
・React, Next.js, Node.js のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

【生かせるスキル・経験】
◎Next.js(TypeScript)、または、React(TypeScript)を使用したフロントエンドの開発経験
◎Node.js(TypeScript)、またはPythonを使用したバックエンドの開発経験(※フロントエンド、バックエンドどちらかの経験のみでも応募可能です)
◎GitHub/Backlogなどを利用したチームでの開発経験
◎クラウドの基礎知識
◎自発的・自律的に開発を進める遂行力

【歓迎するスキル・経験】
◎AWSに対する知識、AWSを用いた開発の実務経験
◎Google Cloudに対する知識、Google Cloudを用いた開発の実務経験
◎SaaSプロダクトの開発・運用に関する実務経験
◎CI/CD環境における開発の実務経験
◎システムの運用設計/監視設計の実務経験
◎システムアーキテクチャ設計の実務経験
◎プロジェクトリーダー・マネジメントの実務経験

求める人物像

・クラスメソッドのカルチャーに共感できる方
・ 技術が好きな方
・未知の技術領域に対する学習エンジンを備えている方
・ 自社サービス開発の全行程に興味がある方
・ 自社サービスの成長に興味がある方
・ 自発的に仕事が進められる方
・ チームで取り組むことを意識できる方
・ クラスメソッドブログサイトにて、積極的に技術情報を発信できる方

選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談

適性検査+1次面接

2次面接

内定

※オンライン面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
裁量大きく活躍◎自社プロダクトの設計〜運用/新技術の導入提案可【フルリモート可/フレックス/年間休日125日/残業少】スキルアップ環境

データ分析基盤に関わる新規自社サービス(プロダクト)の設計、開発、保守、運用をご担当いただきます。

【具体的には】
◎基盤設計/構築/運用設計
◎アプリケーションの設計/実装/テスト
◎運用、保守、ユーザーサポート
◎ステークホルダー、プロジェクトメンバー(社外パートナー含む)とのコミュニケーション 等

仕事のやりがい

・自社Webサービス(プロダクト)の開発・運用に関わっていただけます。(下請けや社外常駐なし)
・ 自由に提案し、オーナーシップとリーダーシップを持って自分で取り組むことで、サービスの改善・発展に貢献することができます。
・新しい技術を自主的に提案することも可能です。
・インフラからフロントエンド、バックエンドにいたるまでのさまざまな経験を得ることができます。
・業務で得た知見をブログとしてアウトプットしていただけます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

主な開発実績

・AWS総合支援サービス:クラスメソッドメンバーズ
・LINEミニアプリ生成サービス:CX ORDER
・データ分析基盤:CSアナリティクス
・技術メディア:DevelopersIO、Zenn
・プロフィールビュアー:Proflly プロフリー

技術向上、教育体制

・技術勉強会は随時開催
・国内外のセミナーへの参加支援(費用会社負担)
・オンライン英会話受講支援(費用会社負担)
・AWS基礎研修(Cloud Practitioner Essentials ~AWS 基礎1日コース~)〉
・資格取得支援

支給マシン

MBP or SurfaceLaptop

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Backlog、GitHub、CircleCI
組織構成

会社全体としては70%がエンジニアで構成させているエンジニアドリブンな環境となっております。

配属部署
データアナリティクス事業本部
勤務地
東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26階

※東京・大阪・北海道・福岡・新潟・沖縄・岡山にオフィスがあります。事業部によってメインの拠点はありますが、基本的にはどこのオフィスでも自由に勤務可能です。家庭の都合や将来的な移住などにも、柔軟に対応しております。
※リモート可

就業場所の変更範囲
<雇入時>

各拠点、もしくは自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

・東京メトロ日比谷線 / 丸ノ内線 / 千代田線 霞ケ関駅 C4出口から地下通路で接続
・都営三田線 内幸町駅 A6出口から地下通路で接続
・JR新橋駅 西口 徒歩7分

給与体系・詳細

〈想定年収〉
◆スペシャリスト: 650〜 900 万円
◆マネージャー/プリンシパル 800~1,000万円

給与(想定年収)
650万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

〈フレックスタイム制〉
コアタイム11:00~15:00
※標準労働時間1日8時間

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

〈年間休日125日〉
・休日:土日祝祭日
・年末年始(年によって変動:10日~16日)
・GW、ほか当社で定めた休日
・休暇:有給休暇(入社時5日付与、入社半年後に10日付与)
・慶弔休暇
・結婚休暇
・出産休暇

諸手当

・通勤手当
・役職手当
・家族手当
・各種慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金)等

昇給・昇格

昇給査定: 年1回

保険

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月

・フルリモート可
・フレックスタイム勤務
・年間休日125日
・諸手当〈通勤手当・役職手当・家族手当・各種慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金)等〉
・充実した休暇・休業制度
・年末年始休暇が長く10日~16日(その年によって変動)
・教育・育成制度〈技術勉強会は随時開催・国内外のセミナーへの参加支援(費用会社負担)・オンライン英会話受講支援(費用会社負担)・AWS基礎研修(Cloud Practitioner Essentials ~AWS 基礎1日コース~)〉
・資格取得支援
・日本全国のオフィスから勤務地選択可
・都や区からワークバランス認定
・各種スポーツ施設・保養施設割引
・定期健康診断(年1回)
・社内懇親会(随時開催)
・部活動(フットサル部、ボードゲーム部、ラーメン部、白猫部 等)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

クラスメソッド株式会社

クラスメソッドはクラウド環境構築(AWS)、モバイル開発、IoT開発、AI開発(音声認識/チャットボット)、サーバレス開発、ビッグデータ分析基盤構築など、最新のテクノロジーを使った事業を積極的に推進している企業です。最近ではAWSをフル活用したウォークスルー決済の仕組みを作ったりしており、今後も新しいテクノロジーを楽しみながら`次世代の当たり前`を発信していこうと構想中です。 強みは「技術力」と「発信力」です。 技術好きなメンバーが集まってどんどん新しい技術をキャッチアップしているからこその【技術力】とDevelopersIO(技術ブログ)をはじめとした【発信力】は他社や顧客からも定評をいただいております。 働き方としても「社員が働きやすい会社をつくる」という思いから、フレックスタイムとリモートワークの制度を取り入れてライフスタイルに合わせた柔軟な体制を実現してます。
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