イオンGの中核会社でDX推進を担う/会計システムの企画・開発を行うプロジェクトマネージャー
国内外300社以上・店舗数2万以上・従業員数約56万人におよぶイオングループのITソリューション企業です。イオングループにおける営業・商品・財務などのシステム開発・運用と、グループ企業の経理・会計サービスや給与・保険・福利厚生などの人事サービスの代行という2つの役割を持つ新会社として誕生しました。
当社では「お客さま第一」を実践するため、グループ方針、および事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定をおこなっており、グループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています。
■業務概要
システム開発では、プロジェクトマネジメント業務（要件定義まで主導、開発は外注しプロジェクトマネジメントでコントロール）が求められており、アウトソーサーとともにシステム運用管理をおこない、品質向上、効率化施策の改善検討などを手がけています。
■仕事の魅力
イオングループのシステムを手がけるということは、日本をリードするような、小売のシステムを手がけるということ。道なき道をゆく。前例がないこと、はじめてのことはあたりまえ。ここには、試行錯誤を繰り返しながら、全力投球する日々があります。他社では決して経験できない、エンジニアとしての醍醐味を味わえる刺激的な環境です。
小売業のシステムのおもしろいところ、それは常に現場があるということです。システムが完成できれば、一丁あがりではない。スーパーやGMSなど、常に店頭という現場があり、そこに課題がある。それを解決すれば、現場の方に喜んでいただける。それを実際に見たり感じたりすることができたときに、この仕事をやってよかったという充実感を得られます。
■応募者様へメッセージ
当社では、経験やスキルよりも、意欲を重視する採用をおこなっています。求人票だけでは伝えきれない仕事の魅力・醍醐味もあります。だからこそ顔と顔とで語り合いたい。ぜひご応募ください！
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
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【歓迎条件】
・PM/PL経験
・会計システム開発プロジェクトの経験 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
※オンライン面談可
【業務概要】
会計システム開発のプロジェクトマネジメント業務
システム・サービスの運用・保守
※開発は外注となります
■現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
■プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)
■システム・サービスの運用・保守
【主なシステム事例】
・店舗会計システム
・管理会計システム
・財務会計システム など
【開発予定の新規案件】
・インボイスなどの法要件に対する機能開発
・DX施策に基づく機能開発（店舗会計業務のデジタル化、会計データを元にしたBI開発）
・現行オンプレで稼働している会計領域の18システムのAzure移行
【システム環境】
・OS：AIX→Linuxへ移行予定
・環境：IBMデータセンター（オンプレ）→Azureクラウド（IaaS）へ移行予定
・言語：SQL、Java、C#、JavaScrpitなど
・DB：SQLServer、Oracle など→OracleからSQLServerへ移行予定
【当ポジションの魅力】
・「お客さま第一」を実践するため、グループ方針、及び事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定を行っており、グループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています。
・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。
・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。
・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。
・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力の企業です。
また、常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。
- 主な開発実績
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■GMS／SM／DS／小型
・POS（POSサーバ、POSレジ）
・MDBO／AIR（売価管理、返品、振替）
・免税
・MD発注（常温商品）
・MD発注（生鮮商品）
・店舗棚割
・物流（DC在庫管理、物流費計算、仕入計上）
・Pec（情報共有ツール）
・ヘルプデスク（店舗、本部、グループ各社）
■専門店
・MD発注（専門店）
■GMS／SM／DS／小型／専門店
・会計（財務会計、管理会計）
・人事（勤怠、給与、電子申請）
・イントラ（クラウド開発：ツール提供など） - 技術向上、教育体制
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■教育制度：「キャリアに合わせた教育制度」「ビジネススキル・思考法の修得」「個人の能力UP」
イオンアイビスでは働く全社員を対象に「個人別」の人材育成を実施しています。業務をおこなう上で必要なスキルや知識を部署毎に定義し、個々人のスキル習得レベルを棚卸しした上で、上司と一緒に育成目標を設定し、着実にレベルアップできる仕組みがあります。 専門的なスキルを習得するためのセミナーも組織・階層別に豊富に 準備しており、全従業員が活き活きと活躍できるような会社を目指しています。
・イオン基礎教育
・IT基礎教育
・イオンビジネススクール
・イオングループ公募制度 - 環境
- Linux、Windows
- エンジニア評価の仕組み
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イオンアイビスの人事評価は、期首、期中、期末と上司との面談で目標や成果の相互確認をしており、また、評価結果は確実に上司から面談を通じてフィードバックされています。よかった点、改善点が明確になり透明性の高い人事評価制度です。
- 組織構成
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約360名（正社員）
約680名（パートタイマー） - 配属部署
- ITソリューション開発本部 会計システム部
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー12F
- 給与(想定年収)
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530万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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スーパーフレックスタイム制（年間所定労働時間：1920時間）
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均14.7時間／月
- 休日休暇
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年間休日125日／長期休日制度20日
※短期育児休職／育児休職／看護休暇／介護休職／産前・産後休職など、多様な働き方を支援する制度も充実しています - 諸手当
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・交通費支給（会社規定有）
・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・地域手当
・子女教育手当（会社規定有）
・時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当が別途支給。
※管理監督者場合は支給なし - 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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3か月（待遇に変更なし）
★当社の特徴
◎国内外300社以上におよぶイオングループのITソリューション企業です。
◎イオングループにおける営業・商品・財務などのシステム開発・運用、グループ内でのDX推進を担っています。
〈イオングループ〉
・国内外の会社数：286社
・国内外総店舗数：20,008店舗
・グループ従業員数：約56万人
・営業収益：約8.7兆円
・イオンアイビスで展開している稼働レジスタ数：55,133台
・オンアイビスが取りあつかうデータ量：日々5テラ、年間1ペタのデータ量
★働く環境
◎リモートワーク制度あり／スーパーフレックスタイム制
◎平均残業14.7時間／月
◎各種社会保険完備
◎各種手当
・残業手当：社内資格により有無を決定
・家族手当：社内規定により子女教育手当支給
・住宅手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・地域手当 など
◎年間休日125日〈平均有給取得日数：8日〉
・長期休日制度（20日間を1回～4回の連続休日として取得できます）
◎多様な働き方への支援
在宅勤務制度／短期育児休職／育児休職／育児勤務／看護休暇／介護休職／介護勤務／イオンゆめみらい保育園／産前・産後休職（復職率100%）など
◎その他の制度
従業員買物割引制度／社宅制度／住宅助成金／子女教育手当／総合共済会イオングッドライフクラブ／イオン社員持株会／イオン企業年金制度／社員食堂（本社）／65歳定年制／リ･エントリー制度／転居制限制度／勤務エリア認定制度／社内公募制度 など
