【リモート◎案件選択制／チームアサイン／入社後研修1ヶ月あり】モダン環境／上流から参画！Webエンジニア
【東証プライム上場企業グループ！「安定性」×「働きやすさ」】
設立26年の歴史があり、全国に70拠点を展開している当社。
プライム市場上場企業のグループ会社として、非常に安定した経営基盤を築いています。
中でもIT領域を担うシステムインテグレーション事業では、大手SI企業を中心に直取引を拡大し、通信・金融・流通・官公庁などあらゆる業界の大規模プロジェクトを受注し、右肩上がりの成長を続けています。
プロジェクトが豊富にあるため、最先端技術やモダンな開発手法も習得可能。
働きやすさでは、年間休日125日、土日祝日休み、夏期休暇・年末年始休暇・残業月平均10h程度、リモート率も95％と高いです！
【エンジニアの希望が叶う環境】
IT業界では会社がエンジニアの希望を聞き入れず、勝手に次のアサイン先を決めてしまう…ということが多々あると思います。
当社はそんなことは絶対にしません。プロジェクトを検討する場合には、キャリア・技術・工程・分野などの希望を聞いた上で、複数候補を選定。
当社では、入社後1ヶ月間の研修期間を設定しており、2ヶ月目からプロジェクトへの参画となります。
研修期間中に、社内研修や外部研修を通してスキルアップを図り、社内での人間関係を築き、キャリア面談、参画するプロジェクト候補の選定、打ち合わせを実施し、どの案件が適切かを吟味した上でアサイン先を決定しています。
営業担当や部署マネージャー陣の複数名体制で、しっかりサポートしていくのでご安心ください。
また、経験がない上位の工程・領域にもチャレンジ可能。上流経験のないエンジニアが、転職後1年足らずで要件定義に挑戦した事例もあります！
※大手SIer直取引で豊富な案件があり、事業部としても「エンジニアのキャリア実現」を方針として掲げているため、ここまでの体制を構築できています。
※営業は個人数字を持たないため、必然的に売上優先の無理なアサインが発生しません
【多彩なキャリアパス】
キャリアとしては、テックリード等の専門性の高いエンジニアとして活躍することもできますし、
10~20名ほどのチームを管理するPLやプロジェクトをリードするPMを目指すことも可能です。
エンジニアファーストの方針を掲げる当社ならではの環境で、腰を据えてキャリアを築いていきませんか？
- 職種名
- Webエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- ロール
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
380万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C＃ JavaScript Python3 Swift HTML5+CSS3 TypeScript Kotlin
- フレームワーク
- Spring Django .NET Framework Angular React Vue.js Android SDK iOS SDK Node.js Flutter
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、AI
- 特徴
- 残業３０H以内 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり オンライン面談可 一部在宅勤務可 服装自由 副業OK
- 募集人数
- 5
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・Web/オープン系の開発言語経験（Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP など）
≪以下のような方を歓迎します≫
・エンジニアとして現場で活躍し続けたい
・最先端プロジェクトに携わりたい
・チーム体制で安心して働ける環境で働きたい
・安定した環境で長く活躍し続けたい - 求める人物像
-
※先輩社員の転職理由の多くは以下のような内容です。ぜひ一度お話をしに来てください！
・自身のスキルをさらに伸ばしたい
・成長できる安定した環境へ転職したい
・周囲の技術レベルが高い環境で働きたい
・社内のフォロー体制が安心な会社へ転職したい - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
プロフィール選考（場合によっては選考なし）
▼
カジュアル面談・会社説明（採用担当）/ Webで実施
※Web適性検査（来社不要／カジュアル面談後 ）
▼
面接（部長＋エンジニア）／Webで実施
▼
内定
※選考結果は、原則1営業日以内にご連絡します。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
業務系・Webシステムやスマホアプリ（BtoB、BtoC）の開発に携わっていただきます。
当社では設計、開発、テストなど各フェーズのみの参画ではなく、
上流からリリースまで１つのプロジェクトに一気通貫でチームでの参画を基本としています。
開発内容・言語・フェーズ・規模・ポジション・通勤時間など、本人の希望を最大限考慮いたします！
上流への挑戦も可能な環境です。
あなたのスキルや希望に応じて、プロジェクトをお任せいたしますので、ご希望をお聞かせください。
※現在、約9割が在宅勤務しています
【プロジェクト事例】
・大手新聞社のニュース記事を提供するWebサイト開発
【担当工程】設計・開発・テスト
【チーム開発規模】約20人月以上
【開発環境】Node.js、TypeScript、React、Next.js
※マイクロサービスアーキテクチャを採用
・大手企業が提供しているサービスの予約管理Webシステム開発
【担当工程】基本設計～詳細設計～製造～UT/IT/ST/UAT～リリースまで一貫対応
【開発規模】約50人月以上
【開発期間】要件定義～リリースまで3ヵ月～3年以上
【開発環境】Java、JavaScript、SpringBoot、React
その他、
・AI対話型サービス連携システム開発
・コンシューマ向け総合通販サイト開発
・ケーブルTVスーパーアプリ開発
・インターネットバンキングのシステム開発 など
AI関連など最先端技術に関わる案件の獲得にも積極的に動いています。
【入社後のフロー】
当社では、入社後1ヶ月間の研修期間を設定しており、2ヶ月目からプロジェクトへの参画となります。
研修期間中に、社内研修や外部研修を通してスキルアップを図り、社内での人間関係を築き、キャリア面談、参画するプロジェクト候補の選定、打ち合わせを実施し、どの案件が適切かを吟味した上でアサイン先を決定しています。
営業担当や部署マネージャー陣の複数名体制で、しっかりサポートしていくのでご安心ください。
【多彩なキャリアパス】
キャリアとしては、テックリード等の専門性の高いエンジニアとして活躍することもできますし、
10~20名ほどのチームを管理するPLやプロジェクトをリードするPMを目指すことも可能です。
システム開発関連業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
・大手SIerとの直取引のみです。
プロジェクトが豊富にあるため、最先端技術やモダンな開発手法も習得可能。リモート率も95％と高いです！
・上流から製造・テスト・リリースまで一気通貫で参画しています。
経験がない上位の工程・領域にもチャレンジ可能です。上流経験のないエンジニアが、転職後1年足らずで要件定義に挑戦した事例もあります！
・会社都合のアサインはありません。
エンジニアのスキル/キャリアUPや希望を最優先に考え、営業担当やマネージャーが吟味した上で最適のプロジェクトをご用意します！
※営業は個人数字を持たないため、必然的に売上優先の無理なアサインが発生しません - 主な開発実績
-
【プロジェクト事例】
・大手新聞社のニュース記事を提供するWebサイト開発
【担当工程】設計・開発・テスト
【チーム開発規模】約20人月以上
【開発環境】Node.js、TypeScript、React、Next.js
※マイクロサービスアーキテクチャを採用
・大手企業が提供しているサービスの予約管理Webシステム開発
【担当工程】基本設計～詳細設計～製造～UT/IT/ST/UAT～リリースまで一貫対応
【開発規模】約50人月以上
【開発期間】要件定義～リリースまで3ヵ月～3年以上
【開発環境】Java、JavaScript、SpringBoot、React、jQuery
その他、
・AI対話型サービス連携システム開発
・コンシューマ向け総合通販サイト開発
・ケーブルTVスーパーアプリ開発
・インターネットバンキングのシステム開発 など
AI関連など最先端技術に関わる案件の獲得にも積極的に動いています。 - 技術向上、教育体制
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■eラーニング(300講座)
・Schoo、ドットインストール、Ping-tなど
■エンジニア主催の技術勉強会(自由参加)
┗実務で活かせるノウハウや知識を学べます。
＜勉強会事例＞
・React勉強会
・設計書作成とレビューについて
・Spring Bootの利用方法 など
■各種研修（SMBCビジネルスキル研修、ウィルグループ研修など）
■資格取得支援制度
・学習の為の書籍貸出・購入補助あり
・合格時は受験料＋インセンティブを会社から支給します。
■AWS環境利用可能
■チーム体制によるOJT
■定例会の開催（月1回） - 支給マシン
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プロジェクトにより異なる（応相談）
- 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、Eclipse
- エンジニア評価の仕組み
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1人ひとりのレベルに応じた評価項目(技術力や顧客満足度、行動指針など)を用意しています。
これを基に上司とすり合わせて明確な行動目標を設定。達成度合い等に応じて評価を行い、年2回の昇給・昇進を決定します。 - 組織構成
-
成長企業のため、新卒・中途社員が毎月毎年増えています。
当事業部も同様に成長しているため、エンジニアも毎月増えてきており、1000名体制を目指しています。
現在、当事業部は約300名のエンジニアが在籍しています。
※女性エンジニアの割合もドンドン増えてます！
［年齢構成（アプリケーショングループ）］
20代：50%、30代：35%、40代：15%（平均年齢：約32歳） - 配属部署
- システムインテグレーション事業部 システムエンジニアリング部 アプリケーショングループ
- 配属部署人数
- 60名
- 配属上司経歴
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事業部長はこの道20年超のベテランで、システムインテグレーション事業部の前身であるネットワークエンジン事業部を立ち上げた張本人です。
最大のこだわりは、いかに部下を成長させるかということです。
システムエンジニアリング部の部長もSE出身で、エンジニアの気持ちがわかる男です。
アプリケーショングループのマネージャーは、Webアプリ開発を中心に２０年以上の経験豊富なハイスキルなエンジニアとなります。 - 平均的なチーム構成
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チームは、2~10名体制です。
基本的には、プロジェクトの期間は、6ヶ月以上の長期案件がほとんどを占めています。
※希望に応じてプロジェクト異動の相談も可能です。
- 勤務地
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東京都新宿区新宿3-1-24
京王新宿三丁目ビル3F
■東京23区内、横浜市の各プロジェクト
L 東京都千代田区／大手町駅
L 東京都港区／品川駅
L 東京都新宿区／新宿駅、西新宿駅
L 東京都渋谷区／渋谷駅
L 東京都江東区／豊洲駅
L 神奈川県横浜市／桜木町駅、関内駅
★プロジェクトは個人の希望を最大限考慮して配属いたします！
★転勤はありません！
★リモートワーク/在宅勤務が95％就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
一都三県
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙 - 最寄り駅
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＜本社＞
・地下鉄丸ノ内線、副都心線、新宿線「新宿三丁目駅」よりC1出口直結
・JR「新宿駅」より徒歩 7分
- 給与体系・詳細
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【想定月収】25.5万円～35万円
※固定残業代20時間分含む：35,000円～48,000円（超過分は別途支給）
※経験・能力・前職給与などを考慮（原則、前職給与UP保証）
＜先輩の年収例・昇給例＞
◆前職年収440万円 ⇒ 年収540万円（32歳・経験9年）
◆前職年収580万円 ⇒ 年収670万円（38歳・SE経験11年）
◆前職年収720万円 ⇒ 年収790万円（41歳・エンジニア経験15年・PM経験2年） - 給与(想定年収)
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380万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00 休憩1時間（所定労働時間8時間）
※プロジェクトによって異なります休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は参画プロジェクトにより異なります。
平均残業時間：平均約10時間／月
- 休日休暇
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【年間休日125日+年5日有給休暇取得義務化】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■弔事休暇
■介護休業
■産前産後休業・育児休業 - 諸手当
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【福利厚生】
在宅勤務手当（上限1万円まで）、環境整備手当（入社初月1万円の支給）、通勤交通費全額支給（上限3万円まで）、オンサイトリーダー手当（月5000円）、確定拠出年金、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、健康診断、インフルエンザ予防接種 - インセンティブ
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賞与：年2回（6月・12月）
- 昇給・昇格
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昇給：年2回（4月・10月）
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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※試用期間：2ヶ月～4ヶ月（雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異ありません）
【福利厚生】
在宅勤務手当（上限1万円まで）、環境整備手当（入社初月1万円の支給）、通勤交通費全額支給（上限3万円まで）、確定拠出年金、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、健康診断、インフルエンザ予防接種
【教育制度・キャリア支援】
エンジニア主催の技術勉強会（React勉強会、設計書作成とレビューについて、Spring Bootの利用方法など）、AWS環境利用可能、SMBCビジネススキル研修、ウィルグループ研修、eラーニング（Schoo、ドットインストール、Ping-tなど）、図書購入補助、資格取得支援など
【年間休日125日+年5日有給休暇取得義務化】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■弔事休暇
■介護休業
■産前産後休業・育児休業・産後パパ育休
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙
