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年収400万~【月平均残業15時間以下・年間休日123日・福利厚生充実】業務系システム開発

正社員
求人メインイメージ

★エンジニアが選ぶ、働きやすい企業No.1
★働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2022年2月期企業の比較印象調査)

株式会社アウトソーシングテクノロジーは2004年に設立。【機械】・【電気電子】・【ソフトウェア】・【化学】などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業を展開している会社です。
ソフトバンク・楽天・NEC・MicroSoft・IBMなど大手や中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。

【働き方について】
当社は東証プライム上場企業のG会社として
安心して長く働けるような環境作りを
これまでもこれからも大事にしています

・完全週休2日制
・年間休日123日以上
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇
・有給消化:平均12日(2021年実績)
・残業 月平均15時間
・リモートワーク勤務有
・介護休暇(取得実績多数)
・育休、産休(取得実績多数)
etc...

勿論、キャリアアップに向けた支援も充実しています。
・上位資格の講座や先端技術講座を開設
・グループ会社であるエンジニア育成塾「KENスクール」
・資格取得支援あり

【既存社員の声】
Aさん
企業規模が大きいため幅広い案件に携われることです。
対応可能な領域も幅広いので様々な案件に携わりスキルや経験値を高められることが出来ます。
Bさん
プロジェクトの節目で次のプロジェクトに対しての面談も行っているところです。
その場で希望やキャリアプランを伝えることが出来る社風は他社にはないところだと思います。
Cさん
年次や肩書にとらわれずフラットに発言できる社風であることです。プロジェクトの内容や仕事の進め方について
意見があれば入社1年目でも積極的に発言できます。「お客様の期待以上のものを提供する」という
共通意識を持っているからこその社風であると思います。

当社は”人の良さ”も強みであると捉えています。
最大限あなたの力になれるよう、
転職先に求めていることや理想のキャリアビジョンがあれば
是非面談の場でお聞かせください!

職種名
業務系システム開発SE(若手向け)
給与(想定年収)
400万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
C# .NET Framework
開発言語
Java C C++
フレームワーク
Spring
データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 原則定時退社 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 服装自由 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 副業OK
募集人数
3名を予定
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・C#またはPostgreSQLを利用した業務開発経験
・形態問わず移行案件経験(懸念点の把握)

求める人物像

・ソース調査を楽しめる方
・既存ソースから保守性、拡張性を意識したコードに書き換えられる方
・自主的にコミュニケーションを取ることができる方

選考フロー

カジュアル面談

面接2回(2回目はエンジニア同席)

内定(オファー面談)

面接対応可能時間:基本的に平日/時間は特になし
面接方法:オンライン・対面どちらも対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【モノづくりのプロフェッショナル集団】業務系・基幹系・消防システムの設計開発業務に携われます!

【業務内容】
流通・小売り系のシステム、消防システムの設計開発など、
多様なプロジェクトをお任せ致します。
要件定義~設計~開発業務などのフェーズを担っておりますので、上流からPJに参画できるチャンスがあります。

【魅力】
チーム開発がメインとなりますので帰属意識を持ちながら業務に携わって頂けます。
課内では、チーム(リーダ1名+メンバー4人程度)体制で、連絡や状況確認を実施しています。
そのため、案件以外の相談などもしやすくなっています。
評価面談も半期毎に実施しており、拡大フェーズにつき、リーダーポジションへのチャンスが多いです。
先輩社員も多数おりますのでスキル不足でもご安心ください!
同課内にて開発/インフラの両領域を担っている為、キャリアチェンジも可能です。

【案件事例】
・某大手ゼネコン様向け、AIOCRを利用した実証実験
 大手建設会社ともなると契約書(主に注文書)が膨大だが、それを人力で分別している。
 人力で入力をしている原因としてはフォーマットが数多になっており通常のAIOCRだと 精度が悪く、運用に耐えきれない、
 また法令で定められている認可されている業者なのかのチェックが必要なため、高い精度が求められる。
 それを個別のアルゴリズムのマシンラーニングを構築、実証事件を行いながら精度を上げていくプロジェクト
 要素技術(要素業務知識): Python、マシンラーニング、データサイエンス

・官公庁向け、指令システム開発
・外食産業向け、オーダー、決済システム開発
・建設・土木・設備業向け、Webシステム開発
★自社プロダクト・自社サービス開発

■言語&フレームワーク:Java、C#、C++、VB、Spring、.NET
■DB:Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL など

仕事のやりがい

【キャリア入社メンバーの声】
・自己成長を支えてくれる環境がある
入社当初から、お客様との打ち合わせに同席させてもらえていたのですが、「開発エンジニアの仕事は、お客様と顔を合わせる機会がほとんどなく、仕様書に従ってコツコツ作業するもの」と思っていましたから、意外でした。最初は議事録を取るだけで、黙って座っていただけでしたが、それでも、とても勉強になりました。「お客様のこのご要望が、仕様書のあの部分に反映されているのか!」といった気付きをたくさん得ることができたんです。そうやって打ち合わせに参加し始めて半年くらいしたころ、先輩から「ここはAが制作した部分ですので、Aから説明させていただきます」と、お客様に話す機会をいただきました。始めは、とにかく緊張してしまって、スムーズに話すことができなかったのですが、何事も慣れれば何とかなるもの。場数を踏むうちに、お客様とコミュニケーションを取りながら開発するのが楽しくなっていきました。そして、フロントに立って、カスタマイズのプロジェクトを推進できるようになりました。

開発部門の特徴・強み

【当事業部の強み】
1.当事業部は受託請負部門としてお客様が求めている様々な技術課題について対応可能なリソースを当社で備えており、クラウドやセキュリティなどの先端技術や昨今注目を集めるノーコード・ローコードに関しても専門部署がございます。そのためAI導入支援や自動運転など様々な実績があり、あらゆる技術領域をカバーできます。

2.当社の人材派遣事業では約19,000人のエンジニアがお客様先で業務を行っています。
当事業部である受託請負部門では選りすぐりのメンバー約1,000名が所属しており、人材派遣事業と連携しその大規模なリソースを活かすことで当社とグループ企業の中でプロジェクトを完結することが可能です。
IT業界に多い多重下請け構造とは異なり上流から下流までトータルで支援を行っているため、最後まで責任を持ち高いクオリティでシステム開発を行うことができます。

主な開発実績

【事例1】
■概要
・大手通信キャリアの公式サイトや社内専用サイトなどで使用されているFAQ機能
・直営店やコールセンター、家電量販などで導入されている接客支援システムをクラウドWeb化

■要素技術(要素業務知識)
・Python(フレームワーク:Flask)、AWS各種サービス知識、HTML5、
・既存の分散している機能の掌握、キャリアシステム情報システム側との折衝

■身につくスキル
・要件定義、機能定義など上流工程のスキル
・プロジェクトマネジメント能力(複数プロジェクトのマネジメントスキル/顧客折衝/ヒアリング/提案)

【事例2】
■概要
大手通信キャリア行動予測アプリケーションの実証実験

■要素技術(要素業務知識)
・開発:iOS(Swift)、PHP(サーバサイド)、AI、データサイエンス
・インフラ:AWS(EC2、Lambda、S3、API Gateway、CloudFront、RDS、DynamoDB、Cognito)

■身につくスキル
・通常開発スキル(Swift、PHP)に加え、AI(機械学習、データサイエンス)の経験、実績、知識の蓄積
・大手キャリアのR&D部門と連携をしながらの最先端技術の習得、技術調査能力の向上

【事例3】
■概要
大手建設業向け、AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験

■要素技術(要素業務知識)
Python、マシンラーニング、データサイエンス

■身につくスキル
・ユーザー企業への提案スキル、実証実験に伴う折衝スキル(※いかにユーザーへ分かりやすく技術要素を説明)
・AI、データサイエンススキル

【事例4】
■概要
大手電機メーカーが独自開発しようとしている、サイト運営時にユーザー行動等を分析し、そのサイト訪問者の特性を統合管理できるデータプラットフォームの開発

■要素技術(要素業務知識)
TS、JS、Python、HTML5/CSS、Angular、AWS各種サービス、メモリDB(特殊なメモリデータベース)

■身につくスキル
・品質改善提案スキル(品質不良からのスタートになったため)
・プロジェクトマネジメントスキル
・比較的モダンな開発スキル

技術向上、教育体制

<キャリア支援>
資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり(5,000円~50,000円)
・プロジェクトマネージャ試験(PM):36000円
・Sales Force 認定アドミニストレーター:27000円
・Python エンジニア認定基礎試験:16000円
・PHP技術者認定試験上級:27000円
・Rails技術者認定試験:22000円
・ITサービスマネージャ試験:36000円…など
・スクール割引・・・子会社のITスクールの利用が全講座半額になります
・メンタルチェック
・eラーニング

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

ウォーターフォール

環境
Windows
エンジニア評価の仕組み

◆年齢・経験年数に左右されない評価制度
「コンピテンシー評価」「会社貢献度評価」「自己目標達成率&上長評価」3つの軸で評価をおこなっています。
プロジェクトにおける成果だけでなく、取り組み姿勢や自発的な成長においても大いに評価対象としています。
また、本人の希望や特性を踏まえて、キャリアを形成していっていただきます。
もちろん、できる限りサポートします。

組織構成

インテグレーション事業本部 プロフェッショナルサービス部
・所属人数:約1000人
・出社とリモートワークを組み合わせ、積極的にコミュニケーションがとりやすい環境を作っています。
・20代から60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。
・クラウドが流行した際に、課全体でAWSの資格習得を目指すなど、新しい技術に挑戦する文化があります。

配属部署
インテグレーション事業本部 プロフェッショナルサービス部 技術3課
配属部署人数
150名
平均的なチーム構成

プロジェクトの期間は半年~1年程度の案件から3~5年規模の案件など様々な案件がございます。
中小規模案件に関しては5~15人ほどでチームを組み、大規模案件では100人近く参画している案件もございます。

勤務地
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE5・6階

リモートでの勤務となります。

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(固定残業代含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:334,000円~
■月給内訳
 ・基本給:262,740円
 ・固定残業代:35時間分:71,260円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
400万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

【年間休日123日】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・ 特別(慶弔)休暇
など

諸手当

・通勤交通費(全額支給)
・家族手当

昇給・昇格

昇給査定:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
東京電子機械工業健康保険組合加入

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社アウトソーシングテクノロジー

◆機械・電気×ITのプロフェッショナル集団 株式会社アウトソーシングテクノロジーは2004年に設立。【機械】・【電気電子】・【ソフトウェア】・【化学】などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業を展開している会社です。ソフトバンク、楽天、NEC、MicroSoft、IBMなど大手、中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。世界に評価されてきた『Made in Japan』の新しいカタチ、『Designed in Japan』の価値を信じて、グローバル市場で勝ち残る“日本のモノづくり”を支えていきます。
通過ランク:C

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