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通過ランク:B

【自社開発/スタンダード上場】プログラミング経験を積みたい方歓迎◎充実した教育制度あり/Webエンジニア

正社員
求人メインイメージ

◎自社開発ERPパッケージのエンジニア募集
「住宅マネージャー」(住宅メーカーに特化したERPパッケージ)の開発エンジニアを募集しています。住宅業界の標準情報プラットフォーム。スムーズな情報共有と連携でムダ・ムラ・ムリを排除し、企業のビジネスを加速させるシステムです。全国100社を超える中堅ビルダーと、数十年間にわたって直接取引することで培った住宅メーカー向けのベストプラクティクスを内蔵しています。近年は、スマートフォンなどのデバイス、他社製品、外部ネットワークとの連携を強化しております。

◎アプリケーションの力でお客様のビジネスを進化させる技術者集団です
弊社の強みはお客様に寄り添う開発力、半世紀積み上げた技術力、組織力の高さから生み出す一人ひとりの対応力です。その為、『チーム制』を掲げ、少数精鋭のメンバーでスピード感と対応力の高さで、業務に取り組んでいます。また、技術力だけでなく、ヒューマンスキル・マネジメントスキル等、プロジェクトを推進させるエンジニアとなる為の教育制度・仕組みづくりをおこなっています

◎共に学び合いたい!と言ってくれ方を求めています。
弊社が何より力を入れている社員育成と組織づくりが、皆さんの「成長したい」「やりたいことを見つける」を実現します。プログラミングの経験を積みたい方、上流工程にチャレンジしたい方、顧客マネジメント・コンサルティングをおこないたい方など、ソフトウェア開発分野での成長をしたい方の応募をお待ちしています。

職種名
Webエンジニア
ポジション
SE・PG、チームリーダー/マネージメント
職種
フロントエンド、スマホアプリ
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java JavaScript HTML+CSS Sass TypeScript SQL
フレームワーク
Spring Hibernate jQuery Angular Node.js Seasar2 自社フレームワーク
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍
募集人数
3名ほど
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

・OracleDBなど、データベースを業務で使用している方、
 または関連する資格をお持ちの方
・Web系Java開発の経験をお持ちの方、
 または関連する資格をお持ちの方
・建築業、不動産業の知識のある方、
 または関連する資格をお持ちの方

◎いくつかでもあてはまる方は歓迎です!

求める人物像

・SE/PGとしてのキャリアを積みたい方
・成長意欲が高く、学び続けられる方
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
・チームでコミュニケーションし、よいサービスをつくりたい方

備考

(株)KSKは「健康経営」に取り組み、禁煙宣言を行ってます。
【喫煙者ゼロ】

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日・時間は特になし
面接方法:すべてオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社サービス・ソフトウェア開発分野で、SE・PGとしてキャリアを積みませんか?

「住宅マネージャー」(住宅メーカーに特化したERPパッケージ)のSE・PGとして、開発を担当していただきます。 自社開発の建築業向けパッケージシステム(Web系)を、時代背景とニーズに合わせたバージョンアップを行っていきます。

【具体的には】
製品の保守サポート及び製品設計・開発に従事していただきます。エンドユーザ相手のビジネスを展開しており、自分たちでサービスを提案できるやりがいのあるお仕事です。開発スキルだけでなく、基幹系業務知識、コンサルティングスキルが身に付きます。 

【このポジションならではのやりがい】
◎エンドユーザ相手のビジネスを展開しており、自分たちでサービスを提案できます。
◎住宅業界の業務スキル、基幹系業務知識、コンサルティングスキルを身に着ける事ができます。
◎新製品・サービスの開発、企画に関わる事ができます。

「住宅マネージャー」は、59名のメンバーで開発から、保守、導入まで行っています。
開発メンバー 25名、導入メンバー 20名、保守メンバー 10名、営業 4名で、取り組んでいます。

【入社後のフォロー】
・KSKは5~8名のチーム制をとり、業務に取り組みます。入社したメンバーには、OJT担当が付き、業務を覚えていきます。
・立ち上がり後は、チームの中で役割を持ち、協力しながらプロジェクトを推進します。

【キャリアアップ】
・開発スキルに加えて、上流工程のスキル、どのように IT を活用しお客様のビジネスを成功に導くかというコンサルティングのスキルを身に着けることができます。
・勉強会等を行いお互い刺激し合いながらキャリアアップが可能です。
→住宅業界の業務知識向上を目的とした勉強会、 AWS 分野のスキル向上を目的とした勉強会など
・スキルロードマップをベースとした職務ポジションの定義、スキルレベルに応じた要員アサインの実施を行っています。
→スキルロードマップは、キャリアアップのベースとなる技術ランクに必要なスキル・ステップアップの仕方が整理されています。
・専門教育機関のKSKカレッジがあります。専任教師7名、機器300台以上、研修室13室あり、技術・ヒューマンスキル・マネジメントスキル・セキュリティ等、必要な研修をそろえています。
・その他→資格手当(2万~30万)、学習動画サービス(ex.udemy,Schoo)、外部セミナー受講フォロー

仕事のやりがい

・すべての開発フェーズを複数回繰り返し、開発を進めるため、SE/PGとしてのキャリアを積むことができます。
・メンバー全員がチームとして仕事に従事するため、工程ごとの達成感をチームで分かち合えます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

アプリエンジニア

<変更範囲>

会社の定める業務

主な開発実績

『住宅マネージャー』
住宅業界の標準情報プラットフォーム
スムーズな情報共有と連携でムダ・ムラ・ムリを排除し、御社のビジネスを加速します。

・外部システムとのオープンな連携で、すべての情報を住宅マネージャーに
・使いやすく解りやすい操作性の実現
・経営戦略への迅速な対応
・時代背景とニーズに合わせたバージョンアップ
・今後のビジネスモデル変革に柔軟に対応
https://www.ksk.co.jp/jm/

技術向上、教育体制

・多種多様な研修をおこなう自社保有の教育施設「KSKカレッジ」で学びを深められます。
・先輩社員による実践的な教育をチーム内でおこないます。
・資格取得やリーダーシップなど、社員のスキルアップ/キャリアプランに応じた教育を継続的におこないます。
・社員自身が講師となり、チーム/グループ/ビジネスユニットに縛られず、幅広いテーマでおこなわれる「自主講座/学習会」を開催しています。
・さまざまな分野におけるオススメの本をチーム内で発表したり、他のメンバーが感想を発表し合う「読書会」も実施しています。

支給マシン

CPU:Corei5 or Corei7
メモリ:8GB or 16GB
HDD(SSD): 128 or 512GB程度
OS:Windows
#一部デュアルディスプレイ用に液晶ディスプレイを支給。

開発手法

ウォーターフォール

開発支援ツール
GitHub、CVS、Jenkins
環境
Windows Server、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Eclipse
その他開発環境

【開発環境】
・サーバ:AWS EC2、RDS
・OS:Windows Server
・DB:Oracle DB
・言語:Java、JavaScript、HTML+CSS
・フレームワーク:Spring
・バージョン管理:SVN

配属部署人数
59名
勤務地
東京都稲城市百村1625-2

基本的に、転居を伴う転勤はありません。
社内もしくはお客様先での勤務となります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京都
神奈川県
埼玉県

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
屋内禁

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約215,000円~ (大学卒/基本給)
【年収例】
28歳/入社6年目/メンバー/481万円
35歳/入社15年目/マネジャー/755万円
45歳/入社25年目/ゼネラルマネジャー/967万
※給与は選考を通じて上下する可能性があります。

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間:8時間)

休憩時間:12:00~13:00(60分)

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

【年間休日124日】(2023年度)
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇(13日~20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・メーデー(5月1日)
・年末年始休暇
など

諸手当

・通勤手当(月10万円まで)
・家族手当(妻2.2万円、子一人4千円、親一人3千円※上限あり)
・住宅手当(1.8万~2.2万円※条件は規程による)
・残業手当(全額支給※役職者除く)

インセンティブ

固定賞与:年2回

昇給・昇格

昇給:年1回(7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)

企業メインイメージ

株式会社KSK

◆東証スタンダード上場/独立系ソフトウェア企業です。 私たちは1974年の創立以来、経済や技術革新の急速な進化・発展に対応しながら、 ITのトータルソリューションパートナーとして邁進してきた会社です。昨今では、本格的な高度情報化社会に突入し、IT機器のLSI開発、組込みソフトウェア開発、各種アプリケーション開発、ネットワークの構築・保守など、高度情報化社会に欠かせない各種インフラ整備の一翼を担っています。 ◎難易度の高い開発を多数手がけています! ・年間数千万人を駅からビルへ導くデジタルサイネージ ・次世代自動車を車載システム ・会員数300万人超えの巨大ECサイトの物流を支えるシステム ・拠点数64万、ユーザー数約1000万人の個人認証システム ・数十万の官公庁職員を守るセキュリティシステム ・太陽光発電から金融機関の日々の支払いまでを一元管理するスマートハウス ・医療や社会のコミュニケーション分析に活用するウェアラブル端末 ・飛行機の電子機器 など
通過ランク:B

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