名古屋【年休127日／モダンな技術】安心して働ける環境◎建設業界が抱える問題を解決／Windows

KENTEM（株式会社建設システム）は、「建設×ICT」のリーディングカンパニーです。
ICTを活用した建設業全体を支えるサービスを自社開発・販売しています。

1988年、「K&Kシステム」として発足し、建設業向けソフトの開発をスタート。1992年に法人化し、翌1993年にK&Kシステム開発部および著作権のすべてを、建設システムに移行しました。静岡県富士市の本社のほか、開発拠点を7カ所（静岡県富士市、静岡市葵区3か所、名古屋市中区、札幌市、福岡市）設置、営業拠点やコンタクトセンターを全国に置いています。

建設システムの看板商品である「デキスパート」は、「わかりやすい」「使いやすい」「徹底した現場視点」に基づき開発された、施工管理システムのベストセラーです。1989年のリリース以来、導入実績は全国4万2000社以上。大手建設業（ゼネコン）のシェアでは90％以上を占め、現在もシェア拡大を続けております。

「デキスパート」を含めた各種ソフトウェアは、受託ではなく100％自社開発です。そのため、上流～下流まで全工程を経験できるのも大きな魅力となっています。PMを中心に、エンジニア・デザイナー・コンタクトセンター・営業のメンバーで1つのプロジェクトチームを構成、互いの存在が相乗効果を生み出すような開発スタイルを取っています。
また、顧客の要求をカタチにし新たな商品を生み出す醍醐味も大きいです。新規事業への取り組みも活発で、事例としては県内大学と共同開発をした「エンサップ」（動画で簡単にICTを学べる学習サイト）や、防災・備災支援サービス「クロスゼロ」などがあります。

そして、入社3年以上の定着率は87.5％と、メンバーの定着率が高いことも特徴の1つです。
メンバーが当社の良さについて挙げることが多いのは、事業の安定性や社会貢献度の高さ、互いを尊重し合っている関係性、整った職場環境など。
これらが従業員満足度97.7%（職務状況調査結果）にもつながっています。

【業務内容】
スーパーゼネコンから小規模な建設会社までが利用する、革新的な建設業向けWindowsデスクトップアプリの開発を担っていただきます。
・建設テックをリードするWindowsデスクトップアプリの開発
・3Dモデリング＆シミュレーション、点群解析＆編集アプリの開発
・新機能や機能改善の提案、実現可能性の調査
・プロダクトマネージャー、営業やカスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームとの仕様及びUI/UXの検討

【入社後の流れ】
新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（１～３か月程度）を実施します。
後に、プロジェクトへ参加となります。

【開発の流れ】
・プロダクトのジャーニーや顧客・現場要望から抽出した課題に対して、実施の有無と優先順位を判断し、決定しています。
・PMを中心に、エンジニア・デザイナー・コンタクトセンター・営業のメンバーで1つのプロジェクトチームを構成しています。お客様に最も近い営業やコンタクトセンターが吸い上げたフィードバックはチームで共有し、本質的なニーズに基づいた設計〜実装〜リリースのプロセスを繰り返すことで、継続的なプロダクトの機能・品質向上に取り組んでいます。

【開発組織】
部署全体では約100名のエンジニアが在籍しています。
〈ポイント〉
★高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジが可能。毎週金曜の午後は自己学習時間を設けており、自身のスキルアップの為の時間にあてることができる為、新しい技術や業務に使う技術があればこの時間で学ぶことができます。
ベテランエンジニアの研修や外部講師を呼んでの勉強会などエンジニアとして成長できる環境があります。

【組織の特徴】
・平均残業時間は月10時間と少なめで、休みは土日祝休みのほぼ完全週休2日制（年に2回、全体会議のため土曜出勤あり）。
・夏季・年末年始休暇などを含めると、年間休日は126日です。慶弔休暇、育児・介護休暇なども完備
・スマート福利厚生との提携や退職金制度のほか、オンライン英会話レッスンを格安で受講できる社員割引など、建設システム独自の福利厚生制度あり。
・中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。

【キャリアパス】
①リードエンジニア
②エンジニアリングマネージャー
③プロダクトマネージャー
『技術、チーム、製品』のどの部分をマネジメントしたいかにより個人のスキル・経験を踏まえて選択することが可能です。

・建設土木業シェアNo.1で、毎年2～3製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。
・顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
・部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
・中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。