通過ランク：C

★新規事業立ち上げ★【PM・PMO】年収～1200万／残業月15h／1万人以上のエンジニアが在籍

正社員

株式会社アウトソーシングテクノロジー

求人概要

◆「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度
OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾「KENスクール」も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。

◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる
「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。

◆腰を据えて安心して働ける環境
安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍できます。さらに、産休・育休取得率は100％で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90％と、長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。

職種名: 新規事業（品質保証領域）におけるPM・PMOポジション
ポジション: PL・PM
職種: その他
給与(想定年収): 600万〜 1,200万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 神奈川県
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス
特徴: 残業３０H以内副業OK 第二新卒歓迎オンライン面談可スキルチェンジ（技術転向）歓迎ベテラン歓迎

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・プロジェクトマネジメント　実務３年以上
・要件定義　実務３年以上
備考: 【必須スキル】
・QAエンジニア／PM・PMOとしてのご経験を3年以上お持ちの方。

【歓迎スキル】
・IT・テスト領域でのPM・PMO経験
・JSTQB　Advanced　Level （テストアナリスト・テストマネージャー）
・JSTQB　Foundation　Level
選考フロー: カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

★新規事業（品質保証領域）★PM・PMO／年収～1200万／残業月15h／1万人以上のエンジニアが在籍

★【日本一品質にこだわるエンジニア集団へ】を掲げる新規事業です。

＜業務内容＞
PM・PMOとして、テストの計画策定・設計から手掛けていただきます。
◆テスト計画の策定
・テスト対象の仕様の調査とテスト観点の抽出・テスト計画の作成。
・開発者と連携を行い、テスト対象の機能やテスト範囲決定後に計画書を作成。
◆計画書に基づいたテスト設計
・テスト計画書に基づいて、テスト観点・テスト技法・テストケースなど検討し、仕様書を作成。
◆プロジェクト進捗・品質管理
・個別のプロジェクト管理・システムの品質向上・リソースの管理　等

＜新規事業について＞
DX化が進み優秀なSE・PGのニーズは非常に高まる一方で、
その先のテスト業務については、若手に任せればいいといった風潮で、アウトソース化が進んでいます。
私達はそんな言葉にどこか違和感を感じていました。
だからこそ当社は、システム・ソフトウエアの品質の価値担保・向上に着目し、
テスト業務の重要性を業界へ示していきたいと思い、この度新規事業を立ち上げました。
今までのPM・PMOのご経験を活かしながら　QE（クオリティエキスパート）職として、
「品質」にこだわって、世の中により良い製品を送り出していきましょう！

＜会社の特徴＞
＃「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援する体制
取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています。
そのため、この先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。
また、資格取得支援制度（資格受験費用負担・資格取得時祝い金支給）やスキルアップ研修等の教育制度
など、エンジニアとしてのスキルアップを全体で応援しております。

＃腰を据えて安心して働ける環境
安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。
残業も月平均15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
さらに、有給取得率は80％、産休・育休取得率は100％で復帰するメンバーも多数。
そのため、定着率も90％と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ◆IT社員の在籍数は業界トップクラス
社員数24,000名（2023年4月末日現在）のうち、IT社員の在籍数は27%（外国籍IT社員は199名）を占めています。
5G・人工知能・クラウド・ビックデータなど最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広いです。
成長率も業界No.1のため、会社とともに成長していくことができます。
得意領域は、基幹業務開発をコアとした高い品質と優れたコストパフォーマンスです。
主な開発実績: 【事例1】
■概要
・大手通信キャリアの公式サイトや社内専用サイトなどで使用されているFAQ機能
・直営店やコールセンター、家電量販などで導入されている接客支援システムをクラウドWeb化

■要素技術（要素業務知識）
・Python（フレームワーク：Flask）、AWS各種サービス知識、HTML5、
・既存の分散している機能の掌握、キャリアシステム情報システム側との折衝

■身につくスキル
・要件定義、機能定義など上流工程のスキル
・プロジェクトマネジメント能力（複数プロジェクトのマネジメントスキル／顧客折衝／ヒアリング／提案)

【事例2】
■概要
大手通信キャリア行動予測アプリケーションの実証実験

■要素技術（要素業務知識）
・開発：iOS（Swift)、PHP（サーバサイド）、AI、データサイエンス
・インフラ：AWS（EC2、Lambda、S3、API Gateway、CloudFront、RDS、DynamoDB、Cognito)

■身につくスキル
・通常開発スキル（Swift、PHP）に加え、AI（機械学習、データサイエンス）の経験、実績、知識の蓄積
・大手キャリアのR&D部門と連携をしながらの最先端技術の習得、技術調査能力の向上

【事例3】
■概要
大手建設業向け、AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験

■要素技術（要素業務知識）
Python、マシンラーニング、データサイエンス

■身につくスキル
・ユーザー企業への提案スキル、実証実験に伴う折衝スキル（※いかにユーザーへ分かりやすく技術要素を説明）
・AI、データサイエンススキル

【事例4】
■概要
大手電機メーカーが独自開発しようとしている、サイト運営時にユーザー行動等を分析し、
そのサイト訪問者の特性を統合管理できるデータプラットフォームの開発

■要素技術（要素業務知識）
TS、JS、Python、HTML5／CSS、Angular、AWS各種サービス、メモリDB（特殊なメモリデータベース）

■身につくスキル
・品質改善提案スキル（品質不良からのスタートになったため）
・プロジェクトマネジメントスキル
・比較的モダンな開発スキル
技術向上、教育体制: ＜キャリア支援＞
資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円）
・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円
・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円
・Python エンジニア認定基礎試験：16000円
・PHP技術者認定試験上級：27000円
・Rails技術者認定試験：22000円
・ITサービスマネージャ試験：36000円
・ORACLE MASTER Gold DBA：63000円　…など
・スクール割引…子会社のITスクールの利用が全講座半額になります
・技術図書購入補助
・キャリアサポート制度
・社内FA制度…自ら異動を希望できる制度※審査あり
・モチベーション支援
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援
・eラーニング
エンジニア評価の仕組み: ◆年齢・経験年数に左右されない評価制度
「グレードアップ」と「累積経験値UP」の2軸で評価を行うエンジニアファーストの評価制度となっています。グレードアップは「社内アカデミー制度の受講」「資格取得」「累積経験値」によって、累積経験値UPは「客先報酬」「会社貢献」「業務工程UP」によって構成されています。プロジェクトにおける成果だけでなく、取り組み姿勢や自発的な成長においても大いに評価対象としています。また、本人の希望や特性を踏まえたキャリア形成のサポートを行います。

勤務地

勤務地: 神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル24F
※上記の他、弊社顧客先への配属となる場合がございます。（東京都内、神奈川県内想定）

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京都内、神奈川県内

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策：あり
屋内禁煙
最寄り駅: （JR横浜駅直結徒歩3分）

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

※月給36万円～72万円
※残業代は1分単位で支給します。

給与(想定年収)

600万〜 1,200万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9時～ 18時（休憩1時間）
※プロジェクト先によって異なる場合がございます。
※月平均残業時間：15時間でメリハリを持って働ける環境です！

休憩時間：休憩1時間

平均残業時間：平均15時間／月

休日休暇

★年間休日123日
完全週休2日制（基本土日休み）／祝日／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇

諸手当

【福利厚生】
昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7月・12月）
借上げ寮あり（単身・家族）…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり／各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生）完備／確定拠出年金制度／定年制65歳、再雇用制度無し
育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校に入学するまで延長可能
交通費全額支給／出張手当／家族手当／赴任手当＊月5万円／慶弔金制度／提携保養所

＜キャリア支援＞
資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円）
スクール割引・・・子会社のITスクールの利用が全講座半額になります

昇給・昇格

年1回（4月）

保険

社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）

雇用関係

無期雇用

試用期間

※試用期間：3ヶ月（条件の変更無し）

株式会社アウトソーシングテクノロジー

◆「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾「KENスクール」も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。 ◆腰を据えて安心して働ける環境安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍できます。さらに、産休・育休取得率は100％で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90％と、長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。

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