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通過ランク:B

【開発チームサブリーダー募集】SPIRAL ver.1新機能開発/機能拡張開発/チームメンバーの教育・管理

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

業界シェアトップクラスのPaaS型クラウドシステム『SPIRAL®』 ver.1の新機能開発、機能拡張開発、保守開発と品質管理を担う

職種名
開発チームサブリーダー
給与(想定年収)
460万 〜 654万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Java C Kotlin
データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 第二新卒歓迎 社長が現役or元エンジニア 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 時短勤務可 若手歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Java, Kotlin のいずれか 実務2年以上
歓迎要件

・マネジメント経験
・インフラの構築経験
・C言語のプログラミング経験

備考

【選考フローについて】
※履歴書は1次選考前まで、ご準備ください。
※ポートフォリオをお持ちの方は最終選考前までにご準備ください。

選考フロー

カジュアル面談(任意)

1次選考(役員による面接)

最終面接(取締役CEOによる面接)

内定

面接方法:すべてオンライン対応
選考参加から内定までの期間:2週間程度

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
業界シェアトップクラスのPaaS型クラウドシステム『SPIRAL®』 ver.1の新機能開発、機能拡張開発、保守開発と品質管理を担う

業界シェアトップクラスのPaaS型クラウドシステム『SPIRAL®』 ver.1の新機能開発、機能拡張開発、保守開発と品質管理を担当する。

業務内容の要約:アプリケーション開発、およびチームメンバーの教育・管理
業務内容:
 ・既存機能の小規模改善、不具合改修
 ・新機能の企画、開発、テスト
 ・開発メンバーの担当するタスクの仕様/ソース/テストケースのレビュー

【入社直後】:SPIRAL ver.1のキャッチアップ、開発環境の構築、簡易な修正作業、改善対応
【3か月後】:小規模なプロジェクトのアサイン
【半年後】:ソースレビュー、大規模なプロジェクトのアサイン

【スパイラル株式会社について】
20年以上お客様にご利用いただいているソフトウェア『SPIRALR』を提供している会社です。
主要顧客に官公庁や金融関係などの有名企業からスタートアップ企業など、
12,000を超える様々なお客様にご利用をいただいております。

仕事のやりがい

やりがい:要件定義からリリースまで、開発におけるすべての工程に携われることができます。
得られるもの:自社サービスの開発経験、プログラミング知識、マネジメントの経験
ポジションの魅力:様々な立場の人と意見をぶつけ合うことができ、より広い視点で物事を判断できるようになります。

開発部門の特徴・強み

毎日の朝礼や、週1回の定例MTGを行い、進捗の確認や相談をしています。
チャットツールで気軽にタスクの問題点の共有や相談をしたり、たまに技術的な共有や雑談などもしています。

■主に利用している技術:java, kotlin, c, docker, postgresql, php
■技術向上のための取り組み:勉強会の開催

支給マシン

BYOD(Bring Your Own Device)制度を実施しております。
代わりに会社からパソコン購入手当(12万円程度)が支給されます。

インフラ管理

Docker

その他開発環境

【開発環境】
言語:HTML・CSS・JS・PHP

組織構成

部署の構成:12名(責任者1名、開発8名、品管3名)
男女比:4 : 1
平均年齢:30前後(23~40くらい)
部員の在籍期間:1~16年
能力値:
新人→簡易な改修や小規模なプロジェクトの設計、実装、テストの実施が可能
中堅→大規模なプロジェクトの設計、実装、テストの実施が可能
ベテラン→非機能要件、ユーザビリティを考慮に入れた設計が可能
     新人や中堅メンバーの仕様/ソース/テストケースのレビューが可能

配属部署
V1開発部
配属部署人数
12名
勤務地
東京都港区赤坂二丁目9番11号 オリックス赤坂2丁目ビル2階

研修期間は赤坂勤務ですが、その後の勤務地は配属先によります。
入社研修終了後、徐々にリモート勤務を交えながら勤務をしていただきます。

最寄り駅

東京メトロ 「溜池山王」より直結、徒歩4分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約30.6万円~(固定残業代・勤務地調整手当を含む)
・固定残業代:20時間分、約3万8636円~(超過分は別途支給)
・定額手当:勤務地調整手当(東京:月3万円/大阪・京都・名古屋:1万円)

給与(想定年収)
460万 〜 654万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内/月間所定労働時間160~177時間)
※原則9:00~18:00
※時短勤務制度あり

休憩時間:60分(昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています )

平均残業時間:平均20時間以内/月

休日休暇

【年間休日122日+休暇】※2022年度実績
・休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(※12月31日~1月3日)
・休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、子の看護、介護など)

諸手当

各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会、通勤手当)

インセンティブ

賞与:年2回(支給実績3カ月分)
※特別賞与・MVP表彰あり

昇給・昇格

人事考課:年2回(4月、10月)

保険

・社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・月の残業時間は平均20時間ですので、プライベートとのバランスを取れます。
・研修期間は原則出社ですが、研修終了後はリモートでの勤務も可能です。

【受動喫煙の対策】
・オフィス/事業所内は禁煙としています。
・別途ビルに喫煙専用室あり

企業メインイメージ

スパイラル株式会社

20年以上お客様にご利用いただいているソフトウェア『SPIRAL®』を提供している会社です。 主要顧客に官公庁や金融関係などの有名企業からスタートアップ企業など、 12,000を超える様々なお客様にご利用をいただいております! -------------------------------------------- ★私たちの事業内容とは?★ -------------------------------------------- 主にグループ全体の事業内容は大きく分けて2つあります! ●業務のIT化(ホリゾンタルDX) ITを活用した業務最適化や顧客との接点機会の創出及び強化を支援するサービス提供や、 顧客に応じた最適なITシステムの開発請負等を行います。 ●業界のIT化(バーティカルDX) 特定の業界にカスタマイズされた、IT×○○のようにDXの推進を支援しています。 IT×業界で、金融・不動産・広告・美容・アパレル・建築・教育・医療など、 さまざまな事業会社がサービスを展開しております。今後も多くのサービスを展開していく予定です。 既存サービスだけでなく、新規事業を提案したい方も歓迎しています。 ------------------------------------ ★当社の魅力3選★ ------------------------------------ ●合計9か月の教育期間で独り立ちをサポートします! 入社後は、同期と約3カ月間の研修、その後の半年間は現場OJTを用意するなど、人材育成に注力している社風です。「自己学習」を前提とした研修プログラムは、グループ内の複数の会社の研修パートで構成されています。研修終了後は、本人の希望などに応じて事業会社と職種を決定して配属。研修を卒業することで、どこに配属されても、どの仕事を与えられたしても、一定水準以上のスキルを持って、現場で活躍できるビジネススキルを習得できます。 ●早期から上流工程に携われる/豊富なキャリアパス 開発環境はクラウド、オープン、ローコードな開発に携わることができます!! また、要件定義といった上流工程から、実装、テスト、納品までの幅広く担当・経験することができる環境です。 プラットフォーム開発やインフラ・プリセールスなど、自社開発企業ならではの豊富な職種から自身のキャリアプランを描くことができます。 ●社風 開発チームは活発で明るい人が多いです。先輩社員は面倒見もよく、技術的な不明点があっても気軽に質問できます!先輩の指導がていねいなこともあり、自分も部下にていねいに教えてあげようという好循環が生まれています。社員全員がフラットな関係なので、上司の意見を絶対に聞くという風潮はありません。お互いに意見を言い合うことを大切にしており、経歴・年齢・役職に縛られず、自由に話し合いができます。営業部門、開発部門、品質管理部門、インフラ部門、管理部門など、新たな部門・職種への挑戦も可能です。
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