【Web開発】ReactやVueなどのライブラリを用いたフロント開発 （残業10時間未満・リモート併用）
保険・キャリア・航空業界をメインに対応した業務アプリやECサイトの画面開発（フロント開発）をご担当いただきます。
ReactやVueなどのライブラリを用いたフロントエンド開発をおこないます。
Next.jsなどのフレームワークを使用した案件もございます。
◎当ポジションの魅力
・保有案件の中から「言語」「単価」「関わりたい案件/プロダクト」を選択することができます。また、年数やスキルに応じて担当できる案件の幅も広がるのも魅力です。
・安定的に働きつつ、常駐先によって案件や待遇が選べるので、自由な働き方ができます。
・代表(田桐)がエンジニアのキャリア形成を大事にしているため、幅広いキャリアパスがあり、柔軟にキャリアを広げていける環境です。
・具体的なキャリアイメージや評価基準を持って業務に携われます。
・勉強会(もくもく会など)にも参加できるので、自己研鑽の機会があります。
・エンジニアに対するサポート体制が充実しています。資格取得の支援や技術本購入支援、IT学習サービス(Progate)のアカウント配布など手厚く準備しております。
- 職種名
- フロントエンドエンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- ロール
- フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript React
- 開発言語
- JavaScript HTML+CSS HTML5+CSS3
- フレームワーク
- Angular Vue.js Next.js Nuxt.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Salesforce
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、C2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、スマートフォンサイト
- 特徴
- 副業OK オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 残業３０H以内 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 若手歓迎 第二新卒歓迎 女性エンジニアが在籍 服装自由 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 原則定時退社
- 募集人数
- 決まりなし
部会の風景
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務１年以上
・Vue.js, React, Angular, Next.js, Nuxt.js のいずれか 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・Reduxフレームワークを使用した開発経験
- 求める人物像
-
・ルールや規則に沿える方
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 - 選考フロー
-
面接 -> 内定 -> オファー面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
面接対応可能時間：時間、曜日指定なし
面接方法：オンライン対応のみ
フェーズごとに以下対応頂きます。
・設計書の作成
・ソースコード修正・作成
・テスト
・移行
【想定プロジェクト例】
・外資保険保全Webシステム構築
・ECサイト向けチャットボットシステム開発
・ファイル管理システム
・航空会社メール配信システム構築
・鉄鋼業向け業務管理システム
・証券システム...etc
*比較的大手企業様の案件(中規模以上)に携われることが可能です。
・最新の技術に携われる
・自分の価値/スキルアップが見込める
・React/Vueを用いたライブラリの知識が身につく
システム開発関連業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
社内分科会があり、幅の広いITスキルアップが見込める。
分科会の内容としては、以下教育をメインでおこなっている。
・JavaScriptライブラリ(React)開発支援
・Java Springを用いたサーバサイド開発支援
・AWSを用いたクラウド開発支援
・Flutterを用いたスマホアプリ開発支援 - 主な開発実績
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大手航空会社システム開発
大手保険会社システム開発
大手証券会社システム開発
大手携帯キャリアシステム開発 - 技術向上、教育体制
-
・資格取得支援制度
・技術本の購入支援
・IT技術勉強会
・もくもく会導入
・Amazon Kindleアカウントを無料提供（社員全員）
・Microsoft Officeアカウントを無料提供（デスクトップOffice付きで端末5台まで共有可能）
・定期健康診断
・リモートワーク
・副業（許可制）
・紹介社員制度（紹介者と新規社員にそれぞれ一時金給付）
・分科会によるスキルフォローアップ
・Progate（IT学習サービス）アカウント配布
※技術推進部の施策で社内サービスは増えていく見込みです。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Jira、Git、GitHub、Subversion、Jenkins
- インフラ管理
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Google Kubernetes Engine、Amazon Elastic Kubernetes Service
- 環境
- NGINX
- エンジニア評価の仕組み
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個人評価・会社評価をもとに評価させて頂きます。
※現場・技術・ロードマップ - 組織構成
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2021 - 2022（1期終了時点）：6名
2022 - 2023（2期終了時点）：10名
2023 - 2024（2024年2月現在）：12名 - 配属上司経歴
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・M氏（30歳）
職歴：Webバックエンド（Java Spring Boot）・・・フロントエンドの経験もあります
業界：航空系
業務：メール配信システム
エンジニアファーストの理念に共感頂き、ご入社頂きました。
責任感を持ってフォロー頂けます。
- 勤務地
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東京都港区六本木６丁目１０−１
自宅／社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は都内です。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
案件によります
＜変更範囲＞
案件によります
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 給与体系・詳細
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※年収480万の場合
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約33万円
・基本給：約29万円3千円
・固定残業代：20時間分、3万7千円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
-
400万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00〜18：00
専門業務型裁量労働制（みなし労働時間20時間）
※20時間分の残業代は給与に上乗せしています休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：月平均10時間未満
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・特別（慶弔）休暇
・リフレッシュ（夏季）休暇：3日
・有給休暇（初日から3日付与、3ヶ月勤務で3日付与、半年勤務で4日付与、以後1年ごとに付与し続けます） - 諸手当
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通勤交通費
- インセンティブ
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賞与年 2 回支給(夏冬)します。
チームリーダーには、メンバー1人につき月5,000円を付与します。 - 昇給・昇格
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昇給：年2回（4月・10月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
残業に関しては、各月20時間をコンスタントに超える場合、要員調整をおこない、過度な残業を抑止するように努めております。
関係のある会社案件だけでなく、市場にある案件に対してもアプローチする為、対応したい技術案件がなくなることはありません。
【福利厚生】
・定期健康診断
・リモートワーク
・副業（許可制）
・紹介社員制度（紹介者と新規社員にそれぞれ一時金給付）
・分科会によるスキルフォローアップ
・kindle unlimitedアカウント配布
・Progate（IT学習サービス）アカウント配布
・Microsoft officeアカウント配布（5台まで共有可）
