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通過ランク:B

札幌【新規プロダクト開発/バックエンドエンジニア】DX・フィンテック領域/リモート勤務可能/フルフレックス

正社員
求人メインイメージ

【デジタルガレージについて】
デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発(R&D)に再投資する独自のビジネスモデルを確立。
インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。

【DGTechnology部について】
DG Technology部はデジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。

既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。

先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みのひとつです。

今回は「DG Technology部」にて、新規プロダクト開発におけるバックエンドエンジニアを募集しております。

職種名
バックエンドエンジニア
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
北海道
開発言語
Java C# PHP JavaScript TypeScript Python3
フレームワーク
React React Native Django Nuxt.js Flask Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B

特徴
オンライン面談可 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 服装自由
募集人数
複数名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

・ AWS等のパブリッククラウドでの開発経験
・ フロントエンド言語の使用経験(※実務は未経験でも可)
・ 新規事業・サービス開発の経験
・ データベースに関する知識・経験
・ コミュニケーション能力
・ チームワークスキル

求める人物像

・コミュニケーションが円滑に取れる方
・チームワークスキルに長けている方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(2~3回)

内定

※オンライン面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
新規事業開発・先端技術の社会実装/裁量大◎《フルフレックス》

当社が推進する新規・既存事業開発に関するバックエンドの開発を担当していただきます。
配属先となる「DG Technorogy部」は、2021年9月に設立した当社内におけるの新組織であり、デジタルガレージのテクノロジーのコアとして重要な位置づけにあります。私たちが掲げる”Fintechシフト”を実現すべく、新規事業開発・先端技術の社会実装をミッションとする組織です。

【業務概要】
・バックエンド設計/実装
・要件定義、技術選定、開発進捗管理
・開発パートナー企業・人員の管理、コードレビュー 等

ご入社後はご経験に合わせて、下記のプロダクトの開発に携わっていただきます
「Musubell」:不動産業界におけるDX推進 (新築・中古販売、仲介) 

【潤沢なキャリアパス】
将来的にフルスタックエンジニアとしてバックエンド、フロントエンドどちらの業務にも携わって頂くことを想定しております。
本組織の拡大とともにご本人のご希望に合わせ、複数のプロジェクトを管理するエンジニアリングマネージャーやエグゼクティブエンジニアリングマネージャー等を目指して頂きます。
もちろんスペシャリストとしてのキャリアもご用意しております。
また、担当しているサービスが分社化する場合は、立ち上げメンバーとして出向することも、ご希望に合わせて検討していただくことが可能です。

仕事のやりがい

・新規事業開発・先端技術の社会実装に携われます。
・裁量大きく業務がおこなえます。
・経験をいかし、のばせる環境で、豊富なキャリアパスの選択が可能です。

開発部門の特徴・強み

職種によらず、ほかのメンバーと関わりながら進める業務が多いため、
気がねなくコミュニケーションをとることができるフラットで風通しのよい雰囲気です。

主な開発実績

・不動産業界におけるDX推進 (新築・中古販売、仲介) 
 プロダクト名:Musubell(https://www.musubell.com/
・医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業
 BRAINSCAN TECHNOLOGY(https://www.brainscan.jp/
・フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
 Pangaea Delivery(https://pangaea-delivery.com/
・決済/広告に関連する新規サービス
 Cloud Pay(https://www.cloud-pay.jp/mpm/s/) ほか

技術向上、教育体制

■研修制度
・入社前研修
・配属前研修(会社理解、ビジネスマナー、ポータブルスキル等)
・配属後フォロー研修
・DG Campus(セグメント横断勉強会)
・セグメント内勉強会
・ミドルマネジメント向け研修
・Techレベルアップ研修
■自己啓発支援制度
・キャリア面談
■メンター制度
・OJT制度
・新卒サポーター制度 など

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub
環境
Linux
エンジニア評価の仕組み

多角的な視点で人材の評価をおこなっています。
・MBO評価
・コンピテンシ評価
・360度評価

組織構成

全体:43名
エンジニアは、11名で構成されております。
その他にも、プロジェクトマネジャやプロダクトマネジャー、UXデザイナーなどが在籍しています。

配属部署
DG Technology部
配属部署人数
30名
平均的なチーム構成

プロダクトのフェーズごとによって異なります。
初期フェーズでは3名、本格的な開発に進んでいる場合は平均10名程度で開発をおこなっています。
事業を継続している限り、規模は異なれどプロダクト開発は継続しておこなわれます。

勤務地
北海道札幌市中央区北四条東1丁目2番地3 札幌フコク生命ビル3階
最寄り駅

さっぽろ駅

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定

以下に年収700万円の場合の例を記載します。
■月給:541,667円(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
 ■固定残業代:月30時間相当の残業手当及び深夜勤務手当として、121,410円を月給に含んで支給(超過分支給)

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フルフレックスタイム制
※始業・終業の時刻を労働者の決定に委ねます。
ただし、標準となる1日の労働時間は8時間とし、清算期間における総労働時間は、8時間にその期間における所定労働日数を乗じた時間とします。

休憩時間:休憩60分※昼食時間は各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10ー20時間

休日休暇

・完全週休2日(土・日)
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・ボランティア休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
など

諸手当

交通費支給

インセンティブ

賞与 年1回
業績連動賞与 年1回 ※業績に応じて支給

昇給・昇格

昇給査定年 1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合〉・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月
有給休暇の付与は試用期間終了後になります。
その他期間中、待遇の変更はありません。

★東京証券取引所 プライム市場 [証券コード4819]
★サンフランシスコにも拠点をおくグローバル企業
★Digital Garage Group
★リモート可
★フルフレックス

【福利厚生】
・社員持ち株会
・財形貯蓄
・インフルエンザ予防接種
・婦人科検診(年1回)
・確定拠出年金
・育児短時間勤務制度
・慶弔見舞金
・定年再雇用制度
・保養所
など

企業メインイメージ

株式会社デジタルガレージ

デジタルガレージグループには決済事業、マーケティング事業、スタートアップ投資事業の3つのコアな事業があります。この3つの事業と技術開発が相互に連携し、次世代サービスを生み出す新規戦略事業をおこなっています。 1995年の設立以来、マーケティング/決済をベースに、最先端のテクノロジーを社会実装し、検索エンジンやEC、ソーシャルメディアなどの最新のインターネット事業を構築してきました。さらなる成長に向け、決済を軸に、マーケティングやスタートアップ投資などのデジタルガレージのグループアセットや、パートナー企業、国や大学と連携し新たなコンテクストを創造しています。 また、AIやBlockchainなどの次世代テクノロジーを活用した、さまざまな次世代の役に立つコンテクストを創造し、社会に貢献していきます。 デジタルガレージグループでは、リスクのあることにも勇気と強い意志をもって真っ先に挑戦する、こうしたファーストペンギン・スピリットを創業以来の社是としています。社員一人ひとりが、この信念を掲げ、群れを率いる先駆者(ファーストペンギン)として、世の中の役に立つサービスを提供できるよう、日々業務に取り組んでいます。 当社は多様な働き方を支え、長期的にキャリアを築くための制度を整えています。 リモート制度/フレックスタイム制/子育てを支える制度(育児休暇・時短勤務・子育ての補助・ファミリーデイ) キャリアとスキルアップを支える制度(1on1・キャリアシフト(異動公募制度)・ファミリー制度・アワード・DG Campus)ほか
通過ランク:B

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