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1万人以上のエンジニアが在籍する環境でセキュリティエンジニアとしてキャリアアップしませんか?

正社員
求人メインイメージ

◆「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度
OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾「KENスクール」も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。

◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる
「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。

◆腰を据えて安心して働ける環境
安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍できます。さらに、産休・育休取得率は100%で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90%と、長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。

職種名
セキュリティエンジニア/市場価値の高いITエンジニアを目指す方へ◎
給与(想定年収)
420万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎 残業30H以内
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

セキュリティエンジニアとしてのキャリアについて、是非お伝えさせてください!

求人イメージ画像3

視野を広げることと、その為に様々な情報を取集しておくことは価値があると考えています。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務2年以上
選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
★セキュリティ分野の知識、経験を積み、エンジニアとしての市場価値を更に向上させてみませんか?

当該部門にて保持するプロジェクトにてセキュリティの各種業務へ参画頂きます。
各ユーザーや各パートナーの業務を受けているため、日本最大のEDRベンダーを初め、
各種セキュリティ案件に参画して頂きながら、
汎用性のある高度なセキュリティ人材の育成を行っていきます。

◎エンジニアが選ぶ、働きやすい企業 No.1
◎働いて自身の市場価値を上げられる企業 No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2022年2月期 企業の比較印象調査)

<入社後は…>
まずは大手セキリュティ会社認定プログラムを受講いただき、
認定資格を取得していただきます。
資格取得後、実際の業務を通じてサイバー攻撃対策プラットフォームの製品知識や、
セキュリティ運用のノウハウを学んでいきつつ、
これまでのバックグラウンドを活かせるプロジェクトからスタートしていただきます。
徐々に業務の幅を広げ、スキルアップ/キャリアアップを図って頂きます。

具体的には製品導入~運用、SOC(Security Operation Center)において、
セキュリティ装置の設定やネットワークサーバーの監視、
ログの解析等の業務に従事することを想定しています。
これらの経験を活かし、ゆくゆくは
CSIRT(Computer Security Incident Response Team)において、
脆弱性情報の収集と分析、インシデント発生時の対応等、
レベルアップを目指していただきます。

★案件については、営業担当と面談をしながら、
経験・スキル・通いやすさなどを考慮して決定します。
まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。

開発部門の特徴・強み

◆IT社員の在籍数は業界トップクラス
社員数24,000名(2023年4月末日現在)のうち、IT社員の在籍数は27%(外国籍IT社員は199名)を占めています。
5G・人工知能・クラウド・ビックデータなど最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広いです。
成長率も業界No.1のため、会社とともに成長していくことができます。
得意領域は、基幹業務開発をコアとした高い品質と優れたコストパフォーマンスです。

主な開発実績

【事例1】
■概要
・大手通信キャリアの公式サイトや社内専用サイトなどで使用されているFAQ機能
・直営店やコールセンター、家電量販などで導入されている接客支援システムをクラウドWeb化

■要素技術(要素業務知識)
・Python(フレームワーク:Flask)、AWS各種サービス知識、HTML5、
・既存の分散している機能の掌握、キャリアシステム情報システム側との折衝

■身につくスキル
・要件定義、機能定義など上流工程のスキル
・プロジェクトマネジメント能力(複数プロジェクトのマネジメントスキル/顧客折衝/ヒアリング/提案)

【事例2】
■概要
大手通信キャリア行動予測アプリケーションの実証実験

■要素技術(要素業務知識)
・開発:iOS(Swift)、PHP(サーバサイド)、AI、データサイエンス
・インフラ:AWS(EC2、Lambda、S3、API Gateway、CloudFront、RDS、DynamoDB、Cognito)

■身につくスキル
・通常開発スキル(Swift、PHP)に加え、AI(機械学習、データサイエンス)の経験、実績、知識の蓄積
・大手キャリアのR&D部門と連携をしながらの最先端技術の習得、技術調査能力の向上

【事例3】
■概要
大手建設業向け、AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験

■要素技術(要素業務知識)
Python、マシンラーニング、データサイエンス

■身につくスキル
・ユーザー企業への提案スキル、実証実験に伴う折衝スキル(※いかにユーザーへ分かりやすく技術要素を説明)
・AI、データサイエンススキル

【事例4】
■概要
大手電機メーカーが独自開発しようとしている、サイト運営時にユーザー行動等を分析し、
そのサイト訪問者の特性を統合管理できるデータプラットフォームの開発

■要素技術(要素業務知識)
TS、JS、Python、HTML5/CSS、Angular、AWS各種サービス、メモリDB(特殊なメモリデータベース)

■身につくスキル
・品質改善提案スキル(品質不良からのスタートになったため)
・プロジェクトマネジメントスキル
・比較的モダンな開発スキル

技術向上、教育体制

◆資格取得支援(祝い金制度)
Sランク(50,000円)〜Cランク(5,000円)と難易度別の祝い金制度を導入しています。
プロジェクトに就きながら資格取得に向けた無料研修(eラーニング)にも参加できるので、
着実にスキルアップを目指せます。
合格した暁には、よりステップアップが可能なプロジェクトに参画できるチャンスも。
スキルも給料も向上できる、エンジニアもお気に入りの制度です。

環境
Linux
エンジニア評価の仕組み

◆年齢・経験年数に左右されない評価制度
「コンピテンシー評価」「会社貢献度評価」「自己目標達成率&上長評価」3つの軸で評価をおこなっています。
プロジェクトにおける成果だけでなく、取り組み姿勢や自発的な成長においても大いに評価対象としています。
また、本人の希望や特性を踏まえて、キャリアを形成していっていただきます。
もちろん、できる限りサポートします。

勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
給与体系・詳細

【年収例】
・年収420万円(月収27万円+残業手当+賞与)/27歳セキュリティ業務経験2年
・年収550万円(月給35万円+残業手当+賞与)/30歳セキュリティ業務経験5年
・年収780万円(月給50万円+残業手当+賞与)/40歳セキュリティ業務経験10年

給与(想定年収)
420万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00 ~ 18:00(休憩1時間)
※プロジェクトにより変動する場合有り。
※月平均残業時間:20時間以下(残業は1分単位で支給します。)
※シフト制の業務も一部ございます。

休憩時間:12:00~13:00

平均残業時間:20時間/月

休日休暇

★年間休日123日
週休2日制(基本土日休み)/祝日/GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇

諸手当

各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生)完備/確定拠出年金制度/
定年制65歳、再雇用制度無し/育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校に入学するまで延長可能
交通費支給/出張手当/家族手当/転居費用負担/赴任手当*月5万円/
借上げ寮あり(単身・家族)…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり/慶弔金制度/提携保養所/

<キャリア支援>
資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり(5,000円~50,000円)
スクール割引・・・子会社のITスクールの利用が全講座半額になります/
キャリアサポート制度/社内FA制度…自ら異動を希望できる制度※審査あり
モチベーション支援/メンタルチェック/キャリアプラン支援/eラーニング

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(7月・12月)

保険

社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

試用期間

3カ月

■この度、大手サイバーセキリュティ企業と弊社の共同でサイバーセキュリティ人材の
育成プロジェクトを開始することとなりました。
日本初のサイバーセキュリティ企業×人材サービス事業のパートナーシップ制度化を
目指しています。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社アウトソーシングテクノロジー

◆「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾「KENスクール」も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。 ◆腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍できます。さらに、産休・育休取得率は100%で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90%と、長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。
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