【バックエンドエンジニア】自社サービスの広告配信管理画面の開発【リモート勤務可／ワークライフバランス◎】
【マーケティングを通して人々の生活に貢献する企業へ】
インターネットを通じて、高度で安心し喜んでもらえるサービスの創造、提供を行い、「お客様に必要とされ続ける企業でありたい」当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。
2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。
また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」・「開発力の高さ」の２点に加えて、マーケットの伸びと、独自のサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、売上高・営業利益ともに更新中となっており順調に推移。
あらたな文化や価値観を創造し続けるため、お客様が望むサービスをいち早く察知し、スピード感と創造性の強みを活かし、多くの人々が満足するサービスを提供しつづけています。
◆行動規範 『Smile（笑顔）』×『Growth（成長）』×『Team（チーム）』
アイモバイルでは以下の行動規範を軸に企業活動を行っています。
Smile ・・・自身だけでなく、クライアントや共に働く仲間、企業を笑顔にできる
Growth・・ あらゆる成長・変化を恐れない。成長するために変化は必要と捉え、柔軟に受け入れていける
Team・・・ 自身の責任領域やアクションについてきちんと考え、チームの中で行動し、共に成長できる
これら3つの行動規範は、技術部門の仕事の取り組み方にも反映されています。
”Smileなシステム＝あらゆる人が笑顔になれるシステム”をつくるため、エンジニアは「品質」をもっとも重要なものとして開発を進めています。
そのための仕組みとしてチームでのレビュー体制を徹底し、さらに、エンジニア独自の評価制度を定めています。
どんなに優秀なスーパーエンジニアであっても、一人では気づかないことは多々あります。チームと共に自身を高められる組織であることが、アイモバイルでは非常に重要なことだと考えています。
◆自由闊達な社風
80%を超える社員が20代、30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。
ワンフロアのワークスペースで物理的な隔たりを無くし、食事会費用や部活動費用の支援などにより部門、社歴、年齢に関係なくコミュニケーションがとりやすい環境をつくることで新しい発想が生まれ、そのことにより各々の得意分野を活かした新たな活躍の場が生まれています。
また、技術職には裁量労働制を導入しているため、場合によっては12時出社もOK。始業時間を各自が柔軟に決められることで、パフォーマンスを最大限に発揮できるよう制度的にもバックアップしています。
お客様が望むサービスをいち早く察知し、スピード感と創造性の強みを活かし、多くの人々が満足するサービスを提供しつづけることを目指す弊社には、広範囲のエンジニアスキルを獲得&成長したいエンジニアにとって、理想的な環境があります。
- 職種名
- バックエンドエンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- ロール
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- C＃
- 開発言語
- JavaScript TypeScript SQL Bash
- フレームワーク
- Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、アドテク、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 ベテラン歓迎 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 残業３０H以内
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
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・AWSやGCPなどのクラウドを使ったシステム構築経験
・Vue または Reactを使ったフロントエンドの開発経験 - 求める人物像
-
・数回の補助があれば自走できる方
・困ったら助けを呼べる方
・他の人の作業を意識した仕事（報連相や読みやすい文章の作成）ができる方
・新しい技術を楽しんで使える方 ※新しいサービスですので、技術選定もチームで議論していきます！
・新しい事業を作っていくことに興味がある方 - 備考
-
※面談のスタート時間については、18時以降も柔軟に対応しています！ご相談ください。
※技術的な側面も大切ですが、まず弊社の考え方にご共感いただけるかどうかを重視いたします。モノづくりが好きでエンジニアになられた方と、ぜひお話したいと考えております。 - 選考フロー
-
一次 面接（配属事業部責任者、リードエンジニア）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
最終 面接（技術部 責任者）
↓
内定
※ 面談時は、応募者様のエンジニアとしての考えを、技術の面も含めしっかり伺いたいと考えています
具体的には以下のような業務を行ってもらいます。
・広告効果を管理するwebサービスの新規機能開発および保守
主にバックエンドの開発に携わってもらいます。
バックエンドではAWS の RDS、 ElastiCache、S3、SQS、Athena等で構成される C# で書かれたサービス群が ECS で稼働しています。
JOINしていただいた暁には上記のようなAWSの様々な機能を用いた開発が可能です。
Materialized View Pattern や CQRS 等の設計手法も取り入れています。
リモートワークへの取り組みも進んでおり、チームのコミュニケーションやミーティングはdiscordを使用しています。
タスクを進めるうえで困ったことがあればdiscord上でペアプログラミングも実施しています。
また、本人の希望や適性によっては他の様々な領域での業務も可能です。
・AWSを用いたインフラの構築
・Vue + Typescriptを用いたフロントエンドの開発
・要件定義やプロジェクトマネジメントなどの上流工程
・広告配信効果を最大化するための配信アルゴリズムの設計開発および検証
・ユーザービリティを損なわない、ハイパフォーマンスを目指したシステム開発
・システム開発の上流から下流の全工程に携わることができ、幅広い経験がつめる
・チームメンバーが若く人数も少ないので、マネジメントや開発手法の提案・改善ができる
・既存の業務に積極的にメスを入れることができる
- 開発部門の特徴・強み
-
◆メンバー同士の相乗効果の高い組織
チーム意識の高い組織にしていくことを重要視しています。エンジニアは一人ひとりがお互いを高め合うために、頻繁にコードレビューを実施し、勉強会を開催しております。また、社長もメンバーと同じ部屋で仕事をしており、提言にもすぐに耳を傾けられる位置にいます。改まったミーティングをしなくても、全員が情報共有できる距離感を大切にしています。
◆階級がないフラットな組織
エンジニアに階級はなく、全員に平等にチャンスと可能性が与えられています。社歴や年齢に関係なく、プロダクト、サービス、チームにインパクトを与えられる提案を自由に行える環境があります。また個人の貢献をしっかりと評価する組織です。
◆品質を重視
〜品質重視の考え方〜
・金利（時間が経過するほど、修正コストがかさむもの）の高い技術負債を負わない
・品質に対するプライドを持つ
・自身の仕事の、前工程や後工程への理解を持つ
品質を担保するため、チーム内レビュー体制を徹底しています。 - 主な開発実績
-
◆インターネット広告事業
・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』
スマートフォン・タブレット・PCに対応した国内最大級のアドネットワーク。
多彩なターゲティングが可能、複数指標による広告運用が可能など、さまざまな利点により1,000社を超える企業様に利用されています。
月間数百億の広告を掲載し、機械学習による広告配信も行っています。
https://adpf-info.i-mobile.co.jp/
・動画広告配信プラットフォーム『maio』
スマートフォンアプリを利用中のユーザーに対して、動画広告を配信するプラットフォームです。
フルスクリーンの動画再生を通じて、ユーザーに新たな広告体験を届けます。
現在成長中のサービスです。
https://maio.jp/
・スマートフォン向けアプリの企画・開発・運営『オーテ』
「パズルde懸賞」シリーズを中心に「ナンプレde懸賞」や「クロスワードde懸賞」など、高品質なパズルと魅力的な懸賞システムを融合したスマートフォンゲームアプリを提供しております。
マーケティングマネジメント手法とプロダクトを活用し、自社メディアとして広告収益拡大に成功しております。
https://ohte.co.jp/
◆コンシューマ事業
・ふるさと納税サイト『ふるなび』
地方自治体とユーザをつなぐふるさと納税支援サービスです。
はじめての方でも簡単にふるさと納税を可能にします。
https://furunavi.jp/
このほかにもさまざまなサービスを開発しており、さらにM&Aによる新たな事業展開を行っています。 - 技術向上、教育体制
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・コードレビュー
技術向上のため、チーム内でコードレビューを行う文化があります。
アイモバイルは品質を最重要視しているため、チーム内の相互レビューを行うことでミスを減らし、さらにお互いの技術を高められるような形にしています。
・書籍購入制度
学習環境支援を目的とし、書籍の購入費用を会社が負担する制度です。
内容を共有することで知識の共有やコミュニケーションを図る機会にもつながっています。
・外部セミナー受講支援
成長支援の一環として提携企業が開催しているビジネス研修セミナーを無料で受講できる制度。
スキルに応じたカリキュラムを選択し受講が可能です。社外との繋がりも広がります。 - 支給マシン
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最新ノートPC、デスクトップPC あるいは Mac を選択可能です。
ノートPC:
Windows: CPU: Intel core i7/AMD AMD Ryzen 7 以上 メモリ32GB SSD:512GB
デスクトップ:
CPU: Intel core i7以上 メモリ64GB SSD:512GB以上
Mac:
Macbook Pro M1 メモリ: 32GB - 64GB - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、ペアプロ、ドメイン駆動設計
- 開発支援ツール
- Git、GitHub、New Relic
- インフラ管理
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Docker、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows、NGINX、Internet Information Services (IIS)、Redis
- エンジニア評価の仕組み
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6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。
・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。
・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。
・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 - 組織構成
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現在大きな事業本部は3つです。（スモールな新規事業チームもあります）
エンジニアメンバーは基本的にはプロダクトごとの事業部には属さず「技術本部」という組織に属して、プロジェクト単位で業務を行っています。
プロダクトごとに配属されているメンバーもいます。
所属している人数は40-45名程です。
◆技術本部
・『i-mobile Ad Network』担当エンジニア 13-15名
・『ｍaio』担当エンジニア 6名
・『i-mobile Affiliate』担当エンジニア 3名
・『ふるなび』担当エンジニア 11-14名
・『オーテ』担当エンジニア 5名-8名 - 平均的なチーム構成
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技術本部内に、プロダクトごとに複数名のチームをつくっています。
更にチームはタスク単位で構成され、1人のエンジニアが開発フェーズの異なる2～3個のタスクを受け持つことが多いです。
プロジェクトの期間は、各チームおおよそ一週間のスプリントで進めています。
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町22-14
N.E.S.ビルN棟 2階
働き方について、新型コロナウイルス等の社会情勢により随時見直しはされるものの、現状はフルリモート勤務に近い働き方となっています。※出社が必要な業務がある場合は出社となります。（2022年4月現在）
※社会情勢に応じて働き方は随時変更となるため、フルリモート勤務を保障するものではありませんが、現状はほぼフルリモート勤務となっています。 - 最寄り駅
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各線「渋谷駅」より徒歩7分
- 給与(想定年収)
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550万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00休憩時間：60分（タイミングが良い時に自由に取得）
平均残業時間：平均0～10時間／月
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇 - 諸手当
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■交通費支給（月2万円まで）
■住宅手当
※渋谷駅より2駅内を自宅の最寄り駅とされる方、月3万円を支給。
当社指定の徒歩圏内にお住まいの方、月4万円支給（細則有り）。
■ITS保険組合の福利厚生制度
■部活動支援制度
■社内コミュニケーション費用
■社内勉強会
■外部教育制度
■書籍購入制度
■社長とランチ制度
等 - インセンティブ
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賞与あり：年2回（7月・12月）
- 昇給・昇格
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給与改定あり：年2回（4月・10月）
- 保険
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健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 試用期間
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試用期間6カ月（※期間中、給与、待遇に変更はありませんのでご安心ください。）
・家賃補助あり（3～4万円／社内規定有※4人に1人は利用しています！）
・イベント/セミナー参加費全額補助（細則あり）
・書籍購入制度あり
・平日イベント参加OK
・資格取得補助あり
・オフィスグリコ提供
・リファラル採用制度（リファラル謝礼金制度があります）
