SIなど経験豊かな方歓迎＜自社サービス品質重視＞ふるさと納税プラットフォーム「ふるなび」のWebエンジニア
“ひとの未来”に貢献する事業を創造し続けるマーケティングカンパニー
株式会社アイモバイルは2007年の設立以来、インターネット広告を中心としたBtoB事業と、2014年に始めたふるさと納税事業などのBtoC事業の2つの分野で独自のサービスを展開してきました。
また、2019年8月からはスマートフォンアプリ『パズルde懸賞シリーズ』を開発・運営するオーテ株式会社をグループに加え、コンシューマ事業とインターネット広告事業を組み合わせてアセットの最適配分と相乗効果を活かしながら、収益性および競争力を高めつつ成長を続けています。
今後もアイモバイルは、新たな文化や価値観を生み出し続けるため、お客さまのニーズを素早く察知し、スピード感と創造性を大切にしながら多くの人々に満足していただけるサービスを提供します。
- 職種名
- Web開発エンジニア（ふるなび）
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- C＃ .NET Framework
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3 TypeScript SQL
- フレームワーク
- jQuery Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、EC、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 一部在宅勤務可 オンライン面談可 残業３０H以内 若手歓迎 裁量労働 ベテラン歓迎 社長が現役or元エンジニア 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 若干名
アイモバイルではチーム意識の高い組織であることを重要視しています。 お互いを高めるために、コードレビューも徹底して行っています。
渋谷駅に近くアクセスしやすい場所にオフィスがあります。社員に気持ち良く働いてもらうため、さまざまなサポート制度を用意しています。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・B2Cサービス開発&運用の実務経験がある方
・データ解析の実務経験
・コード改善（コードレビュー、リファクタリング）経験
・AWSなどクラウドのインフラ設計経験
・DBチューニング経験 - 求める人物像
-
当社の行動指針である「Smile (自分も周りも笑顔にする）』『Growth（変化を恐れず成長する）』『Team（チームとして行動する）』に共感いただける方
そのほか、下記の素養をお持ちの方、歓迎いたします。
・プライベートでもプログラミングをしている。
・様々な視点で物事を捉えられる。
・新しい事に挑戦したい、何かを作りたくてウズウズしている。
・好きな事ならたくさん話せる。
・自発的に学ぶ習慣、能力のある方（仕事以外に勉強している方）
・技術に対する幅の広い興味のある方（専門領域に隣接する技術を学んでいる方）
・人に教えを請う姿勢をお持ちの方
・技術の習得を楽しいと思う気持ちのある方 - 備考
-
※面談のスタート時間は19時開始までの受付となります。
※技術的な側面も大切ですが、まず当社の考え方にご共感いただけるかどうかを重視いたします。
モノづくりが好きでエンジニアになられた方と、ぜひお話したいと考えております。（代表取締役兼CTO、現場エンジニアがお話を伺います！） - 選考フロー
-
paiza （コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
1次面接 面接（技術部 メンバー／責任者）
▼
2次面接 面接（技術部 責任者）
▼
内定
※お会いできた際は、応募者様のエンジニアとしての考えを、ぜひ伺いたいと考えています。
※3次面接が発生する場合があります。
※ご希望であれば、1次面接前に、カジュアル面談も可能です。
自社サービス「ふるなび」の開発エンジニアとして働いていただきます。
ビジネスサイドのメンバーと打ち合わせの上、仕様策定、スケジュール管理、アーキテクチャ選定、サービス運用、障害対応など、サービスの発展に貢献してください。これまでの経験やスキルを考慮し、各工程における役割は柔軟に変化します。
【具体的な職務内容】
・ふるさと納税ポータルサイト『ふるなび』の企画・設計・開発
【開発環境】
・オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。
技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。
評価基準は、開発能力を重視する評価方法を取り入れています。
・サービスはすべて100％自社内開発です。ビジネスニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアント（ユーザー・地方自治体等）にとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。
【募集背景】
ふるさと納税ポータルサイト『ふるなび』は2014年にサービス開始し現在7年目を迎えます。
『ふるなび』事業は、特定寄附控除の制度に基づいたふるさと納税制度を通じて日本各地の地方自治体の取り組みを紹介するとともに、ふるさと納税の実施のお手伝いをするサービスです。『ふるなび』の開発チームは、国内のふるさと納税市場の拡大に伴い売上＆チームメンバーも増えて成長著しい事業部です。
事業拡大に伴い、新しいメンバーを積極的に募集しています。
【入社後のフロー】
最初は慣れていただくための簡単な改修から入っていただきます。
その後、習熟度や能力に合わせ、規模の大きなプロジェクトに参画していただきます。
東証プライム市場に上場を果たし勢いに乗る当社の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者としての実力をつけていただくことができます！
・システム利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。
・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。
・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。
・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。
・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。
求人票の記載内容に準ずる
当社業務全般
※ 原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりませんが、万が一変更が必要な際は面談を実施させていただきます
- 技術向上、教育体制
-
▼コードレビュー
技術向上のため、チーム内でコードレビューを行う文化があります。
アイモバイルは品質を最重要視しているため、チーム内の相互レビューを行うことでミスを減らし、さらにお互いの技術を高められるような形にしています。
▼書籍購入制度
学習環境支援を目的とし、書籍の購入費用を会社が負担する制度です。
内容を共有することで知識の共有やコミュニケーションを図る機会にもつながっています。
▼外部セミナー受講支援
成長支援の一環として提携企業が開催しているビジネス研修セミナーを無料で受講できる制度。
スキルに応じたカリキュラムを選択し受講が可能です。社外との繋がりも広がります。 - 支給マシン
-
最新ノートPC、デスクトップPC あるいは Mac を選択可能です。
ノートPC:
Windows: CPU: Intel core i7/AMD AMD Ryzen 7 以上 メモリ32GB SSD:512GB
デスクトップ:
CPU: Intel core i7以上 メモリ64GB SSD:512GB以上
Mac:
Macbook Pro M1 メモリ: 32GB - 64GB - 開発手法
-
オブジェクト指向、アジャイル、ドメイン駆動設計
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、Jenkins
- 環境
- Windows Server、Windows、Redis
- その他開発環境
-
アイモバイルではオブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。
技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。 - エンジニア評価の仕組み
-
6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。
・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。
・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。
・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 - 配属部署
- 技術本部
- 配属部署人数
- 30名
- 配属上司経歴
-
◆代表取締役社長（CTO兼務） 野口哲也
昭和49年生まれ。埼玉県出身
平成 11 年４月 日本アイ・ビー・エム株式会社 入社
平成 16 年７月 アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社 入社
平成 19 年８月 アイモバイル共同設立・取締役
平成 27 年８月 株式会社 Evory 取締役（現任）
平成 29 年９月 アイモバイル 代表取締役社長（現任）
- 勤務地
-
東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号
関電不動産渋谷ビル 8階
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
本社および全国の営業所（今後、新設又は本社移転した場合も含む）
※ 原則、トップダウンで一方的に転勤を命じることはございません。受動喫煙防止措置に関する事項喫煙室設置
- 最寄り駅
-
「渋谷」駅新南口より徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
月給 358,000円～572,000円
①基本給 213,500円～374,000円（②③の手当を除く額）
②固定残業代（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として89,500～143,000円を支給）
※ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
③ライフプラン手当（55,000円） - 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々のタイミングに任せています
平均残業時間：平均10～20時間／月
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
-
・交通費支給（月5万円まで）
・住宅手当（細則有） - インセンティブ
-
賞与あり：年2回（6月・12月）
- 昇給・昇格
-
給与改定あり：年2回（3月・9月）
- 保険
-
各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
試用期間6カ月
【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】
コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。
◆残業は月0時間～20時間程度
◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり
◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用
※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。
【社員をサポートする制度】
◆住宅手当（細則有）
本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。
◆こみゅ費制度
社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪
（月1回5,000円まで）
◆部活動支援制度
社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪
◆人間ドックの受診費用を会社が負担
健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。
【働き方に関する補足情報】
◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1）
◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2）
※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン）
https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3
※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html
