案件多数★ネットワークサーバの設計・構築・運用【残業少/教育制度充実】サーバ・クラウドエンジニア

正社員

株式会社トレストーレス

通過ランク C ランクC以上で面接可能
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企業の特徴

株式会社トレストーレスは、ソフトウェア開発事業とネットワークシステム構築・運用をビジネスとする会社です。
ソフトウェア開発では、幅広い業種での多種多様な業務に関わっています。創業以来、18年の歳月で培ってきた多くの取引先との繋がりが活きています。
ネットワークシステムについては、インターネットサービスの根幹となるサーバの構築から保守・運用までを担い、多数のインターネットインフラを支えています。

ひとつの業種に縛られない事を何よりも強みとして、私たちは、ITエンジニア一人一人が最適な仕事に就き、着実にステップアップし、キャリアを形成していけるよう常に優先し、応援していきます。

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求人概要
ポジション サーバ・クラウドエンジニア
提示年収
300万 〜 540万円
開発環境
言語
    環境 Linux、UNIX、Windows Server
    データベース MySQL、Oracle
    プロジェクト管理
    支給マシン
    開発手法
    開発内容タイプ
    その他
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    この求人の募集要項

    ポジション サーバ・クラウドエンジニア
    特徴
    職務内容
    従業員の定着率が高く、落ち着いて長く働ける環境です

    サーバ・クラウドエンジニアとして、ネットワークサーバの設計・構築・運用・保守をお任せいたします。
    スキル・経験を活かして頂きたいと思います。

    ◆具体的には
    ①取引先となる上場企業や大手SIer内での各種プロジェクト参画となります。
    ②社内で請け負うクラウドサービスを含むネットワークサーバ運用業務に携わっていただきます。

    ◆プロジェクト事例
    業務名:交通予約システムサーバ構築・運用
    場所:社内
    期間:即日~長期
    開発環境:クラウド

    応募要件
    必須要件

    以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
    ・何らかのシステム開発経験 実務1年以上

    歓迎要件

    以下のいずれかに当てはまる経験・スキルのある方は歓迎します!
    ・Java、PHP、Perl、C#、VB.Netのうち、いずれかの開発経験
    ・Oracle、SQLServerに関する知識・経験

    求める人物像

    ・仕事の幅を広げていきたい方
    ・IT分野に関する知識や経験を活かし、新しいビジネスを創造してみたい、またはアイデアがある方
    ・コミュニケーション・チームワークを大切にする方

    募集人数 若干名 配属部署人数 --
    給与体系・詳細

    月給20万円~45万円
    ※経験・能力を考慮の上で決定します

    想定年収 300万 〜 540万円
    勤務時間

    9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)※勤務時間はプロジェクトにより異なります。

    休日休暇

    ・完全週休2日制(土・日)
    ・祝日
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ※年間休日120日以上

    諸手当

    ・交通費全支給
    ・年1回健康診断あり
    ・資格取得支援
    ・入社時に参考書などの購入費用として最大1万円支給

    インセンティブ

    ・賞与あり(年2回)

    昇給・昇格

    昇給査定年 1回

    保険

    各種社会保険完備

    試用期間 選考フロー

    ①paiza(コーディングテスト)

    ②カジュアル面談

    ③内定

    ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

    勤務地

    勤務地
    東京都渋谷区富ヶ谷2-2-5 ネオーバビル4F

    ①東京・神奈川でのプロジェクト先
    ※ご自宅に近い配属先を優先して決定します
    ②社内

    最寄り駅

    本社
    ・東京メトロ千代田線「代々木公園駅」1番出口より徒歩5分
    ・小田急線「代々木八幡駅」南口より徒歩5分

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    開発環境の詳細情報

    開発部門の特徴・強み

    Bg 14 02

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    組織構成

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    配属部署 si事業部
    配属上司経歴

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    平均的なチーム構成

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    開発手法・開発の仕組み

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    その他開発環境

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    主な開発実績

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    技術向上、教育体制

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    エンジニア評価の仕組み

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