【名古屋】PM・PL～プライム案件多数/リモートワーク可/残業12H程度/年休124日～
弊社開発案件のPM/PLとして、プロジェクト計画をもとに管理/推進を行っていただきます。
■募集背景：
直近5年でコロナ禍でも年間10%以上の成長。案件が益々、増加している中、PM/PLが不足しているため増員募集をおこなっております。
■案件詳細：
まずは5名弱のプロジェクトから管理/推進を行っていただきます。
弊社には15名以上のプロジェクトもございます。
Web系システム
・小売業者向け基幹システム再構築案件 （Java／OutSystems／PL/SQL）
・商社、カーボンニュートラル案件 （JavaScript／TypeScript／Snowflake）
・ウォレットアプリ バックエンド構築案件 （Java／AWS／Oracle）
・電気通信向けシステム再構築(DX対応) （Java／VB.net／PL/SQL／C-Shell）
■同社の特徴：
①主要取引先…DCMホールディングス㈱、㈱パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス、富士通グループ、中部電力グループ会社等
②上流工程が得意…8割以上の案件で企画構想、要求・要件定義及び基本設計から案件を請けている。
③キャリアパス…年に3回程上司との面談がございます。希望や適性に応じて案件をアサインします。
④定着率が94％と高く働きやすい環境
⑤育休産休復帰率100％。勤続年数25年超の社員も数名います。
⑥リモート・時差勤務可能
■入社後の流れ・研修
入社後は、管理職・幹部向けの研修や名古屋支社独自での研修もあります。
外部研修等も意欲があれば受講可能で、自身の目標設定に応じた研修の受講が可能。
★キャリアパス
大企業へ成長中の今だからこそ、キャリアパスも豊富！
リーダーから「管理職」と「専門職」のコースが選択できます。
純度も、深みも堪能できる専門職コースか。
プロデュース的な発想が楽しめる管理コースか。
転職で、未来の道が一つ開けます。
- 職種名
- プロジェクトリーダー・マネージャー（名古屋）
- ポジション
- PL・PM、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- その他
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 720万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 愛知県
- 開発言語
- Java PHP Visual Basic(VB.NET) JavaScript PL/SQL
- フレームワーク
- Struts Spring Unity React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 残業３０H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 フリードリンク ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 10名を予定
名古屋支社の外観です。 ヒルトンホテルと直結しており、伏見駅徒歩5分と高アクセスです★
執務室の様子です。 社内では常時音楽が流れており、エンジニアが働きやすい環境作りに力を入れております★
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
- 歓迎要件
-
ヒューマンスキルを重視しており、コミュニケーションや明るい人物を歓迎します。
- 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
内定
面接対応可能時間：基本的に平日。時間は特になし
面接方法：すべてオンライン対応
弊社開発案件のSEとして、複数人のプロジェクトの一員として推進いただきます。
■募集背景：
直近5年でコロナ禍でも年間10%以上の成長。案件が益々、増加している中、SEが不足しているため増員募集をおこなっております。
■案件詳細：
まずは5名弱のプロジェクトの一員として推進いただきます。
弊社には15名以上のプロジェクトもございます。
Web系システム
・小売業者向け基幹システム再構築案件 （Java／OutSystems／PL/SQL）
・商社、カーボンニュートラル案件 （JavaScript／TypeScript／Snowflake）
・ウォレットアプリ バックエンド構築案件 （Java／AWS／Oracle）
・電気通信向けシステム再構築(DX対応) （Java／VB.net／PL/SQL／C-Shell）
■同社の特徴：
①主要取引先…DCMホールディングス㈱、㈱パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス、富士通グループ、中部電力グループ会社等
②上流工程が得意…8割以上の案件で企画構想、要求・要件定義及び基本設計から案件を請けている。
③キャリアパス…年に3回程上司との面談がございます。希望や適性に応じて案件をアサインします。
④定着率が94％と高く働きやすい環境
⑤育休産休復帰率100％。勤続年数25年超の社員も数名います。
⑥リモート・時差勤務可能
■入社後の流れ・研修
入社後は、SE/PG向けの入社2～5年目向けの研修や名古屋支社独自の研修があります。
外部研修等も意欲があれば受講可能で、自身の目標設定に応じた研修の受講が可能。
★キャリアパス
大企業へ成長中の今だからこそ、キャリアパスも豊富！
リーダーから「管理職」と「専門職」のコースが選択できます。
純度も、深みも堪能できる専門職コースか。
プロデュース的な発想が楽しめる管理コースか。
転職で、未来の道が一つ開けます。
・システムの企画立案～設計・開発・運用・保守まで一貫して任されているため、さまざまな工程を経験できます。
・先端技術に触れたり、いろいろな顧客と折衝する中で、技術力を磨くことが可能です。
- 主な開発実績
-
■大手クレジット会社様向け会員管理システム
当社の20年にわたる開発実績と業務ノウハウの蓄積により、コンサルティングから運用保守までトータル的なソリューションを提供します。
■大手製造業様向け生産管理システム
日本を代表する製造業の生産管理システム開発を10年以上にわたり開発・保守をおこなっています。
■大手流通系企業様向け物流・在庫システム
全国展開している店舗向け物流システムのコンサルティングから開発・保守サービスまでトータルロジスティクスサービスをおこなっています。
■政令指定都市向け障碍者福祉システム
自治体の基幹業務である福祉系システムのオープン化で、基本設計から総合テストまでおこなっています。 - 技術向上、教育体制
-
◆多くの研修が企画されています！
・社内外研修（全社員・拠点別・職位別の研修・自己選択型）
・資格奨励金制度あり - 支給マシン
-
全員に液晶ディスプレイを支給いたします。
- 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine
- その他開発環境
-
拠点開発・オンライン開発どちらも、顔を合わせてコミュニケーションを取りながら円滑に仕事を進めています。
【使用言語】
・Java、VB.net、C#、JavaScript、PHP、ASP.net、PL／SQL
※新しい技術として以下も取り組んでいます。
・Outsystems、RPA、Salesforce - エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
- 組織構成
-
名古屋支社60名のうち、管理部は1名、営業部は2名で構成されています。
- 配属部署人数
- 5名
- 平均的なチーム構成
-
4〜5名のチームにて開発を担当していただきます。
- 勤務地
-
愛知県名古屋市中区栄1丁目3番3号
アムナットビル朝日会館14階
※上記は名古屋支社の住所になります。
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は名古屋駅、伏見駅、久屋大通駅周辺です。
現状転勤は考えておりません。
フルリモート制度や一部在宅勤務制度を導入しています。 - 最寄り駅
-
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」6番出口より徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
月給（基本給）：250,000円～450,000円
※残業代は全額支給します
＜予定年収＞
PM/PLの場合
500万円～720万円
＜給与補足＞
■残業代は別途全額支給です(記載されている年収には含まれていません)。
モデル年収（1）
管理職モデル（サブマネジャー）40歳
基本給 ：３２万
管理職手当 ： ５万
地域・家族手当： ２万８千円
月給 ：３９万８千円
賞与 ：７５万円ｘ２回
年収 ：６３０万
モデル年収（2）
一般職モデル（リーダー）32歳
基本給 ：２６万
地域・家族手当 ： ２万８千円
時間外手当(15h) ： ３万円
月給 ：３２万８千円
賞与 ：５５万円ｘ２回
年収 ：５００万
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 - 給与(想定年収)
-
400万 〜 720万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：00～17：30
休憩時間：12：00〜13：00（60分）
平均残業時間：平均12時間／月
- 休日休暇
-
【年間休日124日】
・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・年末年始休暇（4日）
・有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 - 諸手当
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、管理職手当、子育て支援手当、時間外手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月給2万円（東京勤務、世帯主の場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし - インセンティブ
-
賞与：年2回（7月、12月）※業績によっては決算賞与あり
- 昇給・昇格
-
昇給：年1回(4月)
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
-
3カ月（待遇の変更はありません）
・月残業時間は12h以内で、プライベートも充実できます。
・男女問わず家庭と仕事を両立できるよう、育児休暇の取得目標を部門ごとに定め、休みを取りやすい体制を構築しております。
全社にて産休・育休取得実績（時短勤務あり）があり、女性管理職も活躍中です。（男性取得率30%、女性取得率75%が目標）
・オフィスには音楽（有線／BGM）もかけており、開発に集中できる環境を整えております。
・組織や上司・部下の関係に関わらず、お互い「さん」付けで呼び合っています。
【福利厚生】
・若手社員が企画する親睦会、社員旅行や懇親会
∟歓迎会、バーベキュー、フットサル、バスケ、バドミントンなど
・契約保養所／全国多数
【受動喫煙の対策】
・敷地内全面禁煙としています。
