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通過ランク:B

 【リモートOK】ソニーグループ唯一の通信事業_NURO事業における大型プロジェクト進行中

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

【INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。】

情報環境、ビジネス環境、生活環境、地球環境
わたしたちを取り巻く環境が、猛スピードで変化する時代。

安心、安全、快適なサービスを提供することはもちろんのこと、
そこから一歩踏み出し、時代を変えていく“攻め”の通信インフラになる。

これはチャレンジャーであるわたしたちがやるべきことであり、
わたしたちにしかできない挑戦である、との考えです。

皆さんの変化(CHANGE)を支え、導き、後押しするような、
ソニーネットワークコミュニケーションズの「CHANGE」を体現できる人材を求めています。

高速回線がもはや当たり前の存在として生活に溶け込むものとなった今、
インターネットをベースとして
さらに革新的なネットワークサービスでより多くの人の毎日を
便利で快適にし感動を届けたい。
そうした想いから、「NURO」を光回線サービスのブランドから
包括的なネットワークサービスブランドへとリブランディングしました。
新しい「NURO」が目指す世界は
今や当たり前となった快適なインターネットをベースとして、
“新しい価値”や“新しい体験”が繰り返される毎日を提供していきます。

「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」
というビジョンを今年から新たに掲げ
第4の固定通信キャリアを目指し、これまで培ってきたノウハウを活かし、
ソニーグループの技術・製品・サービスを組み合わせることで、
ソニーならではの新規事業にチャレンジしていきます。

職種名
基幹システムエンジニア(リーダー候補)
ポジション
テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
450万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
JavaScript SQL Python3
フレームワーク
Spring jQuery Angular Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B

特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 裁量労働
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java, Python3 のいずれか 実務5年以上
・システム設計 実務3年以上
歓迎要件

【歓迎要件】
業務経験
 ・業務システム/基幹システムの設計以降のフェーズの経験
 ・事業会社の社内エンジニアとしての就業経験
 ・顧客情報管理/課金管理などの基幹業務系システムの開発経験
 ・通信業界でのシステム開発経験

技術知識
 ・パブリッククラウド(AWS)上で動作するシステムの開発に関する知識・経験
 ・CI/CDやテスト駆動開発に関する知識・経験
 ・フロントエンド開発(特にUI/UX)に関する知識・経験

求める人物像

・自らの仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる人物
・自ら知識を習得し課題を見つけて積極的に解決に向けて取り組む人物
・周囲とコミュニケーションを取りチームワークを発揮して取り組む人物

選考フロー

通常面接(2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社サービス「NURO」のための基幹システム/業務系システムに関する企画・開発・運用

基幹ネットワークシステム部では、NUROサービスにおいて、お客様からのお申込み受付・登録、契約・オーダー管理、ネットワーク設定、工事・回線管理課金・請求・収納、お問い合わせ・保守管理などのデジタルプラットフォーム(基幹システム)の開発運用を担当しています。

SNCの事業部門やソニーグループの関係会社(エンタメ、通信系の各グループ会社)からの、サービス追加・機能追加要望を受けて、システム開発や機能追加対応、保守運用対応を行います!
現在は基幹システムの刷新に向けて、部メンバー・事業部門・関連部門が連携して取り組んでいます。

【業務内容】
NUROサービスの基幹業務系システムに関する以下の業務を担当していただき、当社のシステム開発や品質向上を担っていただきます。
・システム要件定義/設計/開発/テスト/本番導入
・開発プロジェクトのマネジメント
・システム運用・保守(専門は運用エンジニアが担当のためファーストアクションを担当)

【開発言語】
 実行環境:AWS(Lambda)
 フロントエンド:JavaScript (Vue.js, jQuery)
 バックエンド:Java , Python(Chalice/Spring Function)
 
【開発・運用環境】
 GitHub, Subversion, Slack, Confluence, Jenkins, JIRA, Redmine

【開発手法】
 ウォーターフォールまたはアジャイル(Scrum)

【対象システム】
NUROブランドサービス(固定通信、モバイル、IoTなど)に関わる幅広い業務領域(契約管理、工事業務、課金請求、物流など)をサポートしています。

・申込ページやマイページなどのフロントエンドの画面開発やモバイルアプリの開発など、幅広く携わります。
・導入済のシステムの改修に加え、新規サービスに関連する新規システム開発を行っています。
・開発期間については、数日〜長いもので半年程度であり、多種多様なシステム開発を担当します。
・本ポジションは、システムの企画〜要件定義〜運用まですべてのフェーズに関わります。

【基幹システム開発フロー】
事業部門からの開発要望の受付からリリース・保守運用の一連のプロセスのうち、設計・開発・試験について協力会社へ委託しますが、要件の調整や設計内容、成果物に対してしっかりとオーナーシップを発揮して開発を行います。
(開発期間は、短いものは数日から、長いもので半年程度です)




仕事のやりがい

【このポジションのやりがい・魅力】
・自社製品の開発に携わることができる
・上流〜下流まですべてのフェーズに関わることができる
・定期的にシステムを刷新するプロジェクトが動くため、事業のベースになるような大きな成果が出る仕事にチャレンジすることができる
・エンドユーザーの声を直に受けるので感謝や喜びを身近に感じることができる
・エンドユーザーの声を直に受けるため改善要望等はご自身で考えた機能を提案し実装できる
・SNCの基幹システムだけではなく、NUROのフロント系の開発に携わることができ、ソニーグループ各社のシステム開発にも携わることができる

【業務を通して身につくスキル】
・最新の技術スタックや通信業界のベストプラクティスを取り入れた、システム開発・SaaS導入を経験することができます!
・超上流工程から開発・実装・運用に至る一連のプロセスに従事することができます!

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります

主な開発実績

NURO光 https://www.nuro.jp/
NUROブランドサイト https://www.nuro.jp/brand/
ELTRES https://eltres-iot.jp/

技術向上、教育体制

各階層ごとに実施するSNC社員として求められるスキルの向上を目的とした「階層別研修」と、自身の目指すキャリア形成をサポートする「選択型研修」で構成されています。

・階層別研修
新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。

・選択型研修
会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメント等、ベーシックなビジネススキル習得や、基礎的なITリテラシーの向上を目的とした各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。

・通信教育
ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回(4月・10月)受講者の応募が行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。

開発手法

ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
Redmine、Subversion、Jenkins
環境
Linux
その他開発環境

当組織は、NURO光サービスの申込受付・お客様情報管理・課金請求などの一連の業務プロセスを所管する基幹システムの開発・運用を行っています。
今回募集する組織は、約20名のメンバーが在籍しています。一人一人がオープン・フラットに議論しあい、課のミッション達成とお互いの成長に向けて日々仕事に取り組んでいます。

【想定されるキャリアパス】
1,<入社~半年・1年程度>
入社後しばらくはチームメンバーとペアになって案件を持ち、ナレッジトランスファーを受けたり、部分的に割り当てされた役割等を通じて、開発案件を進めていただきます。
<得られる知見>
事業会社における開発業務経験や実装スキルなどと高められます!

2,<入社後3年・5年>
スキル状況を踏まえて案件リーダに割り当てられると、ベンダーコントロールも含めて案件を自ら担当して進めていただきます。
その際に、開発の要所要所ではマネージャや他のメンバーのレビューを受けたりなど、担当内での支援を受けて進めていきます。
<得られるスキル>
前述の知見に加えて、開発マネジメントに関する知見が高められます!

3,<入社後5年・7年>
チームリーダとして、自らチームを率いて配下にメンバーを置き、中規模以上の案件をリードしたり、チーム内の案件を所管してメンバーに割り当て、自らはレビュアーとして参画する等の働き方をしていただきます。
<得られる知見>
前述のスキルに加えて、チームマネジメントの知見が高められます!

4.<その後のキャリアパス>
2~3等において、担当内で業績を上げている場合には、SNC内におけるスタートアップ案件などの新たな案件への兼務等による参画も想定されます。
この場合は、事業の立ち上げに伴うシステム面の立ち上げをゼロから始めるなど、困難ながらもやりがいのある知見を積むことができます!

エンジニア評価の仕組み

期初に所属長と設定した目標に対し、年2回(中間・期末)の面談を通してレビューを行う目標管理制度です。
『自己申告制度』は、社員一人ひとりがキャリアプラン・職務目標を立て、その実現に努力することにより、効率的な業務運営を行うとともに自己成長を図ることを目的としています。

組織構成

【組織体制】
部長:1名、部直下:1名
<基幹システム1課>
課長・メンバー:6名(+兼務4名)
-建設・保守管理チーム…建設・回線・保守管理のバックオフィス系機能を担当(ServiceNow開発)
-課金管理チーム…課金請求・収納・経理レポート等のビリング系機能を担当(Zuora開発)
<基幹システム2課>
課長・メンバー:6名(+兼務3名)
-顧客管理チーム…OLSU・マイページ等のフロントエンド機能、
顧客・契約・商材・オーダ管理等の顧客関連機能を担当(ソリューション選定中)
IoTチーム…IoT事業部門、グループ会社に関わるシステム開発を担当(既存システム開発)

配属部署
技術部門 基幹ネットワークシステム部
勤務地
東京都東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社 その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅

<変更範囲>

将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ変更となる場合があります。

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

最寄り駅

「品川駅」より徒歩5分

給与(想定年収)
450万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フルフレックス(コアタイム無) フレキシブルな働き方ができます! 
(所定労働時間7時間45分/休憩45分 )

休憩時間:45分

平均残業時間:平均30時間/月

休日休暇

休⽇:⼟⽇、祝⽇、夏季・冬期休暇

諸手当

残業手当
※遠方の方への引っ越し補助あり
その他詳細は面談でお伝えします。

昇給・昇格

査定:年1回(7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
ソニーグループ保険加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(期間中の待遇変更無し)

リモート勤務を導入しております。
※リモート頻度については、業務の状況やご家庭のご都合に応じてご相談可能となります。
※入社当初は業務知識の習熟を早期に図るために週4日〜5日程度の出社をお願いする想定です。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

【INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。】 情報環境、ビジネス環境、生活環境、地球環境 わたしたちを取り巻く環境が、猛スピードで変化する時代。 安心、安全、快適なサービスを提供することはもちろんのこと、 そこから一歩踏み出し、時代を変えていく“攻め”の通信インフラになる。 これはチャレンジャーであるわたしたちがやるべきことであり、 わたしたちにしかできない挑戦である、との考えです。 皆さんの変化(CHANGE)を支え、導き、後押しするような、 ソニーネットワークコミュニケーションズの「CHANGE」を体現できる人材を求めています。 高速回線がもはや当たり前の存在として生活に溶け込むものとなった今、 インターネットをベースとして さらに革新的なネットワークサービスでより多くの人の毎日を 便利で快適にし感動を届けたい。 そうした想いから、「NURO」を光回線サービスのブランドから 包括的なネットワークサービスブランドへとリブランディングしました。 新しい「NURO」が目指す世界は 今や当たり前となった快適なインターネットをベースとして、 “新しい価値”や“新しい体験”が繰り返される毎日を提供していきます。 「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」 というビジョンを今年から新たに掲げ 第4の固定通信キャリアを目指し、これまで培ってきたノウハウを活かし、 ソニーグループの技術・製品・サービスを組み合わせることで、 ソニーならではの新規事業にチャレンジしていきます。
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