急成長中★遊びのプラットフォーム開発【HTML5／CSS3／自社サービス】フロントエンドエンジニア
// アソビューが存在している理由
■Mission
「生きるに、遊びを。」
人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。
モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。
心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。
また、このミッションを実現するために、
大切にしている考え方、価値観をValueとして定め、全社員が同じ思いをもって取り組んでいます。
// アソビューが中長期的に目指す場所～
■Vision
「2025年までに、4000万の人々に遊びを通じて、素敵な思い出をお届けする」
～好きな人と過ごすステキな時間でココロは満たされていく～
好きな人と、遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。
私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、ココロの豊かさを実現していきたいと考えています。
// わたしたち社員が大切にしていること
■Value
- For You / すべては顧客のために
企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。
私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、
真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、
常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。
- Professional / プロであれ
私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。
そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。
そのために私たちは成長し続けます。
- Respect / すべての人に、敬意を
1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」
大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。
私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。
- 職種名
- フロントエンドエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- HTML5+CSS3
- 開発言語
- Sass JavaScript
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、スマートフォンアプリ
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
・HTML5／CSS3を使ったHTMLコーディング経験（特にHTMLセマンティクスを意識したマークアップの経験） の開発実務経験（1年以上）
- 歓迎要件
-
・スマートフォンWebブラウザ向けフロントエンド開発経験
・CSSメタ言語の実務利用経験（Sass／Less 等）
・タスクランナーの実務利用経験（Gulp、Grunt等） - 求める人物像
-
・アソビューの事業に共感出来る方
・グローバル展開を視野に入れたサービスに関わりたい方
・積極的に仲間とコミュニケーションが取れる方
・スキルの向上に対して貪欲な方。勉強会などで自ら発表したい方 - 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
内定
フロントエンドエンジニアとして、弊社主力サービスの「asoview!（アソビュー）」のサイト、レジャー特化型予約管理システムSatsuki、新規サービス、社内業務システムなど、幅広いプロダクトにおけるフロントエンドエンジニアリングを担当していただきます。
事業成長を目標に見据え、エンジニアの視点をもって企画から携わり、他職種の仲間をふくめコミュニケーションをとりながらサービスの開発を進めていきます。
直近では、asoview.comのサービスをさらに成長させていくため、
・ユーザビリティの改善
・パフォーマンスの改善
・プログラムアーキテクチャの刷新、
等に携わっていただきます。
◆開発プロダクト例
・「asoview! （アソビュー！）」
アソビューは「週末どこに行こう？」「旅先で何して遊ぼう？」を解決する、日本最大のレジャー・体験・遊びの予約サイトです。
http://www.asoview.com/
・「asoview!NEWS」
「読むとおでかけしたくなる、遊びのニュース」をコンセプトに、余暇時間の過ごし方のヒントとなるアイデアを毎日発信するニュースメディアです。
https://news.asoview.com/
・エンジニアとしてのビジネスへの向き合い方を考え、身に付ける機会が得られること。もちろん開発がメインの業務ですが、弊社だけでなく、WEBビジネスを成長させていくなかでエンジニアがどのような付加価値を発揮していくべきか、各メンバーがそれぞれ考え、行動しています。
・地域の活性化、日本が持つ魅力的なコンテンツを世界へ発信し、公器として社会の発展、人々の幸せに貢献できること。
- 開発部門の特徴・強み
-
・「生きるに、遊びを。」を実現できる社会を目指し、大手Webメディア企業、SIer、フリーランスなど、さまざまなバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが集まっています。
・弊社ではDDD（ドメイン駆動設計）を標準の設計方針とし、エンジニアメンバーのみならずプロジェクトのステークホルダーを巻き込んだ開発体制を引いており、エンジニア自身もサービスやシステムを主体的に考え開発をおこなっていきます。
・DDDにおいて豊富な知見、実績を持ち、広くコミュニティで活動している増田亨氏を技術顧問に擁し、しなやかな設計を実現すべく日々研鑽しています。
・アーキテクチャは日々マイクロサービス化に向けて進歩しており、それぞれのシステムが独立して改善していけるような、組織とアーキテクチャがいったいになった体制ができあがりつつあります。
・サービス、システム、運用をよりよくすべく、新旧にかかわらず、さまざまな要素技術を改善のために積極的に取り入れる風土があります。 - 主な開発実績
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・日本最大の"遊び"のサービスEC「asoview!（アソビュー）」
http://www.asoview.com/
・ラフティング専門予約サイト「asoview! ラフティング」
https://www.rafting-yoyaku.jp/
・読むとおでかけしたくなる遊びのニュース「asoview! NEWS」
https://news.asoview.com/
・あなたと「旅」をつなぐWEBマガジン
https://asoview-trip.com/
・レジャー事業者向け業務管理ツール「satsuki」
・Yahoo! トラベル - 遊び・体験予約
http://activity.travel.yahoo-net.jp/
その他様々なサービスを開発しています！ - 技術向上、教育体制
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・外部講師を招いたオープンな勉強会
・他のテクノロジー企業と共同開催の勉強会
・社内勉強会（インナーマッスル勉強会）
・キャリアチャレンジ制度（挙手制で誰でも部署異動に挑戦できる）
・マネジャーコーチング支援
・ASOVIEW VALUE AWARD
など、技術者としてのインプットの機会を積極的につくり出し、チーム全体の技術力の底上げを図っています。
もちろん外部の勉強会の参加も自由に参加可能です。 - 支給マシン
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・MacBookPro Letinaモデル 15インチ
メモリ：16G
HDD：256GB〜512GB（職種による）
・24インチモニタ - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、GitHub、Jenkins
- 環境
- Linux、Mac OS X、Apache Tomcat、NGINX
- その他開発環境
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・ユーザストーリーを軸とし、アジャイルにプロジェクトを進めていくのが基本ですが、プロジェクトのフェーズや開発するシステムの特性により適切なプロセスを選択します。
・休日は自分たちこそがクリエイティブに
・おでかけ・観光スポットに詳しい人がいる
・密かにインドア派も多い
・ランチには困らない
・オフィスの日当たり良好
・月次で会社主催、任意参加のパーティーがある
・さらにasoview! DAYというアクティビティイベントもある - エンジニア評価の仕組み
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エンジニアとしての「能力向上のための制度（等級制度・評価制度・報酬制度）」と「キャリア・働き方・生き方を支援する制度（福利厚生・成長支援制度・働き方などのルール）」の大きく2つで人事制度を設けています。
「行動」と「成果」の2軸で、年2回の評価をおこなっています。
評価結果に基づいて年俸を改定したり、上記に加えた全社業績連動賞与、毎週〜隔週1on1でサプライズ評価を防止するなどの工夫をおこなっています。 - 組織構成
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【社内の雰囲気】
現在、社員数約110名、従業員数約180名（アルバイト、インターン、他含む）です。
職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。
・男女比 6：4（従業員全体）
・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人が多い
・密かにインドア派も多い
・ランチには困らない
・オフィスの日当たり良好
・服装・髪型自由（役割に応じる）
【プロダクト部門の構成】
フロントエンド：16%
バックエンド：47%
SRE：16%
マネージャー：16%
デザイナー：5% - 配属上司経歴
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取締役執行役員CTO 江部 隼矢
豪・スインバーン工科大学情報技術学科卒。2008年フューチャーアーキテクト株式会社入社。大手企業向け案件を中心に、サービス・技術共に多様な分野での開発を経験。2012年4月、カタリズム株式会社（現：アソビュー株式会社）参画。取締役CTOに就任。
休日は料理、釣り、ドライブなど。 - 平均的なチーム構成
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デザイナー、エンジニア、ディレクターを合わせた4〜5程のチームが各事業部門に合計4つあります。
サービスEC事業部ではasoview!サイト、予約管理システムやasoview! NEWSなどのサービス、メディアを開発しております。
また、ビジネス・ソリューションチームでは自治体や一般企業、提携先などと協力して地方創生や企業のマーケティング・プロモーションなどに関わるサイト制作やシステム開発をおこなっています。
また、CTO直下のチームではインフラ、アーキ担当、コーポレートシステム担当、特殊ミッションチームなどがあり、会社の技術・業務全体を支えています。
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前2丁目7-7 JIKビル3階
- 最寄り駅
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・東京メトロ銀座線「外苑前駅」3番出口より徒歩8分
・東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」5番出口より徒歩9分
・JR「原宿駅」竹下口 より徒歩11分
・JR「 千駄ヶ谷駅」より徒歩12分
- 給与体系・詳細
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月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（かつ土日祝日）
・有給休暇10日～12日
・休日日数120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・通勤手当
・育児休業制度
・会社イベント参加手当
・レジャー手当 - インセンティブ
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・決算賞与あり
- 昇給・昇格
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あり
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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試用期間 3 ヶ月
・アソビューでレジャーを予約した場合、規定の額の会社補助支給
