【リードエンジニア】生成AIを用いた受託開発！最新技術でメンバーを牽引！
サークレイス（circlace Inc）は、株式会社パソナグループと当時英国ロンドンに拠点を置いていたTquila Ltd.との合弁会社「株式会社パソナテキーラ」として誕生し、2020年7月に「サークレイス株式会社」へと社名を変更しました。2022年4月には、東京証券取引所グロース市場に上場。Salesforceなどの主要なクラウドソリューションやAGAVEを代表とする自社SaaS製品を活用して、お客様のデジタルトランスフォーメーション、そして真のカスタマーサクセスの実現に貢献します。
【事業内容】
・DX（デジタルトランスフォーメーション）に関するコンサルティング
・ICTを活用した業務改善に関するコンサルティング
・SaaS製品（AGAVE）の開発、販売
・クラウドソリューション（Salesforce, Anaplanなど）の導入における設計から開発、さらに定着化、保守・運用サポートまでのワンストップサービスの提供
- 職種名
- Microsoftリードエンジニア
- ポジション
- チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C＃ Python2 Python3
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、AI
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 副業OK 女性エンジニアが在籍 女性リーダー活躍中 服装自由 一部在宅勤務可 イヤホンOK
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・C＃, Java, Python2, Python3 のいずれか 実務５年以上
・プログラムコーディング 実務５年以上
・AI 実務１年以上
- 歓迎要件
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・プロジェクトリードまたはシステムアーキテクト経験
・SaaS、Paas、IaaSなどクラウド技術を活用したシステム構築・導入経験
・業務アプリケーション導入、定着支援などのコンサルティング経験
・技術専門家チームのリーダーとしての経験または意欲があること - 求める人物像
-
◆知的好奇心が旺盛な、学びを深めたい・人に伝えたいという方を歓迎いたします。
当社では、Salesforceについてだけでなく、業界知識やお客様などについても積極的に学びたい、知識を生かしていける方が活躍できます。
＜このポジションの人物像＞
•新しい技術に対してのTechnical Passionを持っている方
•相手を尊重したコミュニケーションが取れる方
•言われた通りに作業するだけでなく、提案型アプローチができる方
•自身のやりたいこと、将来のビジョンに向かって具体的な行動を起こせる方
•変化に柔軟に対応できる方
•他者と差別化できる自分の武器を持っている方 - 求める英語レベル
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日常会話ができる
- 選考フロー
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必要に応じてカジュアル面談可能です
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
書類選考
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一次面接
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最終面接
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内定（オファー面談）
※面接対応時間：平日（時間については相談可能です）
※面談はすべてオンライン
※ご経験によって選考フローが変わることがございます
▼仕事内容
顧客のビジネス課題やシステム開発の問題を解決するリーダーとして、生成AI技術やMicrosoft Power Platform, Salesforce, Tableau, MuleSoft, Slackなどを組み合わせて最適なソリューションを提供します。リードエンジニアとして、プロジェクトの獲得および全体管理を担当します。
プロジェクトの全フェーズでステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進し、プロジェクト目標を達成し、顧客満足度を向上させます。
【職務詳細】
Azure OpenAIやMicrosoft Copilot, Power Platform, Salesforce, Tableau, MuleSoft, Slackなどを活用して、顧客の課題に効果的に対処するプロジェクトを推進します
≪具体的な内容は以下の通り≫
▪️生成AI, MS Power Platform, Salesforce, Tableau, MuleSoft, Slack導入支援（提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守等）
▪️PoC, プロトタイプ開発（以下、一例）
・Power Appsを活用した業務アプリ開発
・Power Automateを活用した業務プロセスの自動化
・Azure OpenAIを活用したRAG構築
・Agentforce, MuleSoft導入
▪️運用、保守（技術相談、QA対応含む）
内部および外部のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進し、プロジェクトの円滑な進行を確保します。
【入社後のフォロー】
・OJT方式でフォローを受けていただきながら実際の案件に入りつつ、開発に従事していただきます。
・経験のある方には、得意な分野やチャレンジしたい分野等をうかがい、相談しながら進めていきます。
・最新の技術をずっとキャッチアップし続ける部署です
・グローバルスタンダードテクノロジーと取り込み続ける が部署のPointです
・新しいことを身に着けたい、新しい技術に触れていたいという方にはFit感の高い環境をご用意できます
雇入時：システム開発関連業務
変更範囲：会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・小さくフラットなチームで権限と責任が大きく、意思決定がロジカルに行おこなわれます。名著『Team Geek』の「ソフトウェア開発は、チームスポーツだ」という言葉に共感し、ソフトスキル（チームで成果を出すための能力。建設的な議論ができることなど）をハードスキルと同様に評価します。勉強会やカンファレンスに積極的に参加し新しい情報を得る事を推奨しています。
・働く人の成長にこだわっています。他社よりも成長出来る環境を提供できる自信があります。やりたいことをどんどん実現出来るチャンスがあります。
・フルスタックを目指せる環境があります。経験豊富なメンバーと密に開発に携われるため、一緒に考えながら開発を進めていくような環境です。
・会社として他者へのリスペクトがある社風です。年功序列や役職に縛られず、相手の考えを尊重します。（男性が育休取りづらいなどということもありません）
・当社には、技術力を高めたい、 Salesforceのエキスパートを目指す人が多く、資格ホルダーも多いです
・TA資格（Salesforce最高峰資格）保有者在籍
・上級デベロッパー取得 10名 - 技術向上、教育体制
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◎資格取得支援制度
◎学習補助制度
◎勉強会やプロジェクト共有会の開催 - その他開発環境
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◎チーム内でコミュニケーションを図りながら最適なアプリケーションの検討をすすめながらの開発となります。
◎幅広い年齢層のメンバーが在籍していますが、フラットな環境です。
◎自主的に勉強会やプロジェクト共有会を開くなど社内交流を通して自己研鑽をおこなっています。 - エンジニア評価の仕組み
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会社目標⇒部門目標⇒チーム目標⇒個人目標とブレイクダウンして目標設定をします。
技術的なスキルの評価、マネジメントスキルの評価それぞれのキャリアに合わせて目標設定をします。 - 組織構成
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356名（2025年3月31日現在）
- 配属部署
- グローバル事業部
- 勤務地
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東京都中央区日本橋2丁目1-3
アーバンネット日本橋二丁目ビル 6F
※リモートワーク制度あり。ただし、海外在住の方は対象外となります。
※案件によっては客先に訪問することがあります。
出向：なし就業場所の変更範囲＜雇入時＞
雇入時：東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 最寄り駅
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JR各線「東京」駅より徒歩7分
東京メトロ銀座線「京橋」駅より徒歩5分
東京メトロ東西線「日本橋」駅より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅より徒歩7分
都営浅草線「宝町」駅より徒歩4分
- 給与体系・詳細
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※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
＊給与は月給制ですが金額の表記は年収表記です。
固定残業：なし - 給与(想定年収)
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400万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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09:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
実働8時間
フレックスタイム（コアタイム11時〜15時）
※担当するクライアントによって異なります（8時30分や10時始業のクライアントにもアサインの可能性があります）
※条件により裁量労働制の適用あり。休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
年間休日122日
Myday休暇（誕生日休暇） - 諸手当
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通勤交通費（上限５万円）
- インセンティブ
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賞与年１回
- 昇給・昇格
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昇給査定 年１回（7月）
- 保険
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社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
◎リモートメインの働き方です。
◎フレックス勤務です。
◎通院やお子様のお迎えなどのための休憩時間は好きなタイミングで取れます。
◎副業OKです。
◎全社で育休取得実績あり／女性の取得率100％（全員復帰）／取得対象の男性4名のうち、3名の取得実績もあります。※2021年度
◎資格取得支援制度が充実。Salesforce関連の資格・研修などは会社負担で取得・受講ができます。
・社員比率〈男女比4:6〉、女性管理職36％、女性も活躍している職場です。
・セーフティーネット設置（カウンセラー等への悩み相談）
・定期健康診断
・ベネフィットステーション利用可
・駅伝部やフットサル部などの社内活動があり、他部署とのよい交流の場となっています。
・従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙（ビルの共有部に喫煙室）
