【プロジェクトリーダー平均年収800万以上】＃コロナ渦でも営業利益伸長率115％＃リモートワーク比率93％
◆社員に対する考え方（「大きな会社」にするよりも「いい会社」にしたい）
同社は設立以来、創業者の『大きな会社にするよりもいい会社にしたい』という思いを持ちながら発展してきました。
システムを完成させる上で一番大切なことは作るのも使うのも人間であり、どんなに優れた技術でも人と人との関係以上にシステムに影響を与える事はないという考えに基づいて経営しています。
そして最大の経営資源は人であり、テクニカルスキルだけでなく、お客様と開発に携わる為のヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルの教育に力を注いでいます。
◆リモートワーク比率：93％
リモートワークメインで就業しています。社員第一の考えの元、2020年の春から積極的にリモートワークを取り入れ、2年半経過した今でも高いリモートワーク比率で推移しております。
◆生産性、給与の高い会社
1次請け案件が多いため1人当たりの売上が約2,000万と高く（同業他社は約1,000万円程度）、また同規模の会社に比べ役員を少なくする（3名のみ）ことで、社員へ給与を多く還元しています。
実際、ソフトウェア業界平均に比べて1～3割高い年収です。（トラストシステム平均年収 20歳代：475万 30歳代：672万 40歳代：806万）
また、全案件の7割超が要件定義から携わることができるため業務上のやりがいもあります。
◆キャリアパス
将来は、マネジメント（課長代理）とプロフェッショナル（チーフエンジニア）の両方のキャリアプランがある為、
マネジメント志向の方も技術志向の方も歓迎しています。
- 職種名
- プロジェクトリーダー、マネージャー
- 給与(想定年収)
-
650万 〜 1,070万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C Go言語
- データベース
- Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険
- 特徴
- 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 5
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・Java（もしくはWEB/オープン系）の開発経験
・Linux環境での開発経験
・Oracle環境での開発経験
・金融(証券、銀行、保険、クレカ）、通信(キャリア等)の開発経験、業務知識のある方 - 求める人物像
-
業界専門性を高めたい方、より大きな規模で上流工程に関わりたい方を歓迎します。
また、入社後は本人のスキルや志向に合わせて案件をアサインいたします。 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
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内定
◆プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー候補として、下記の業務をお任せ致します。
【担当フェーズ】
コンサルテーションおよび提案活動、要件分析等の上流工程をメインに担当し、案件によっては開発～テストもお任せし、
プレイングマネージャとしての役割を期待しています。
【PJTの請負い方】
大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、
上流工程（要件定義、基本設計）フェーズから参画できる割合が案件の70％です。
【クライアント】
大手金融・証券・通信・商社等（楽天証券、楽天銀行、NTTデータ、ワイジェイFX、DGフィナンシャルテクノロジー、プロシップ 等）
【システム規模】
数百万円～数億円規模、3ヶ月～10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名～40名。
【技術環境】
オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有。主には、Java、Cでの開発案件が多いです。
【求める志向性】
プロジェクト遂行・メンバーマネジメント等現場のリーダーとして幅広く活躍していきたい方を歓迎します。
お客様の業務理解・提案活動など、顧客折衝を通じてよりよいシステムを作っていきたい方も歓迎します。
【キャリアパス】
将来は、マネジメント（課長代理）とプロフェッショナル（チーフエンジニア）の両方のキャリアプランがある為、
マネジメント志向の方も技術志向の方も歓迎しています。
【働き方】
9割以上の社員がリモートワーク勤務となっています。
※開発状況などによっては出社が必要な場合はございます。
- 技術向上、教育体制
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◆エンジニア講習を無料で受け放題！
必要とする技術、興味のある技術は人それぞれのため、プログラミング、インフラ、プロジェクトマネジメントなど、年間670以上のコースを用意しています。お金はすべて会社負担。自分の興味を抑えることなく、なりたい自分になれる近道がここにあります。集合研修だけでなく、スマホで動画学習も可能です。
◆教育支援制度が充実しています！
・資格取得報奨金制度
・受験料半額補助制度
・階層別外部研修制度
・自由参加型外部研修制度 - インフラ管理
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AWS CloudFormation
- エンジニア評価の仕組み
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半期に一度、評価面談をおこなっています。
一次評価は本人、ニ次評価は直属上長、三次評価は所属長が実施します。
最終的な評価を本人にフィードバックし、高評価ポイントや低評価ポイントへの今後の取り組み方などを話し合い、納得した上で評価結果が次の目標につながるよう努めています。 - 組織構成
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エンジニア123名で構成されています。
内訳：開発エンジニア119名、インフラエンジニア4名 - 平均的なチーム構成
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平均名3～40名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は1年～20年くらいです。
- 勤務地
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東京都千代田区外神田4-14-1
秋葉原UDX 8F
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内です。転勤はありません。
- 最寄り駅
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■JR「秋葉原駅」より徒歩2分
■東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩4分
■東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分
- 給与体系・詳細
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※650万 〜 1,070万円の場合
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約42.5万〜70万円
■固定残業代：なし（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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650万 〜 1,070万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～17：30（昼休み12：00～13：00、7.5時間勤務）
休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均29時間／月
- 休日休暇
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【休日】※年間休日125日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日
【休暇】
年末年始、夏期、特別休暇 - 諸手当
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・交通費全額支給
・技能手当
・役付手当
・家族手当 - インセンティブ
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決算賞与あり
- 昇給・昇格
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年1回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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試用期間あり：3カ月
・法定外残業時間は平均20時間程度のため、プライベートも充実できます
・会社としてはテレワークを推奨しています（顧客の環境による場合もあります)
・有給休暇を8割以上消化することを推奨しています
・女性の産前産後育児休暇も取得しやすく、現場復帰の際も時短勤務など働き安い環境を整えています
