職種未経験可★PMO【賞与年3回】大手ネット証券のプライム案件に要件定義から参画！残業少なめ

◆社員に対する考え方（「大きな会社」にするよりも「いい会社」にしたい）
同社は設立以来、創業者の『大きな会社にするよりもいい会社にしたい』という思いを持ちながら発展してきました。
システムを完成させる上で一番大切なことは作るのも使うのも人間であり、どんなに優れた技術でも人と人との関係以上にシステムに影響を与える事はないという考えに基づいて経営しています。
そして最大の経営資源は人であり、テクニカルスキルだけでなく、お客様と開発に携わる為のヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルの教育に力を注いでいます。

◆リモートワーク比率：85％
リモートワークメインで就業しています。社員第一の考えの元、2020年の春から積極的にリモートワークを取り入れ、2年半経過した今でも高いリモートワーク比率で推移しております。

◆生産性、給与の高い会社
1次請け案件が多いため1人当たりの売上が約2,000万と高く（同業他社は約1,000万円程度）、また同規模の会社に比べ役員を少なくする（3名のみ）ことで、社員へ給与を多く還元しています。
実際、ソフトウェア業界平均に比べて1～3割高い年収です。（トラストシステム平均年収　20歳代：475万　30歳代：672万　40歳代：806万）
また、全案件の7割超が要件定義から携わることができるため業務上のやりがいもあります。

◆キャリアパス
将来は、マネジメント（課長代理）とプロフェッショナル（チーフエンジニア）の両方のキャリアプランがある為、
マネジメント志向の方も技術志向の方も歓迎しています。

▼PMO（社員代替）として、下記の業務をお任せいたします。
※本求人では特定のプロジェクトアサインを想定しておりますが、記載以外のプロジェクトも多数ございます。

【プロジェクト概要】
新規口座開設数が業界最多を誇るネット証券大手での開発プロジェクトになります。
口座数増加に伴う追加開発、新規サービス開始に伴う追加開発など、開発領域は多岐にわたります。

【プロジェクト特徴】
プライム案件かつ顧客の中でも弊社が最大規模の開発パートナーとなっています。
そのため、深い立ち位置で上流工程に携わることが出来るのが特徴です。
当社屈指の重要PJでもあり、全社で最大限にバックアップいたします。

・開発期間：長期
・開発言語：Java、C、C++
・DB：Oracle、SQLServer
・OS：Windows、Linux
・担当フェーズ：顧客へのコンサルテーションおよび提案活動、要件分析等、システム化の方向性を明確にし、開発への橋渡しすることができる方を求めております。

【募集背景】
プロジェクト規模拡大のための増員となります。

【入社後のフォロー】
若手の方は、先輩社員サポートのもとスキルアップして徐々に業務範囲を広げていただきます。

【キャリアプラン】
▼課長〜部長〜本部長
課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに対する責任も担います。
キャリア・実績を積み上げることで、課長から部長へと進みます。

創業時より「大きい会社よりもよい会社にしていく」との精神性を持ち続けており、お客様、ビジネスパートナー、当社の三方よしとなるような価値観も重んじています。

◎安心して働ける環境が当社の自慢です！
・DT（デジタルテクノロジー）推進部にて先端技術案件にもアサインできる人材の育成もおこなっています。
・退職金については、勤続年数が3年以上の従業員が対象となります。当社は現在250名程度の規模ですが、支給金額は大企業平均を基準として策定しております。
・当社は(株)ミライトのグループ会社ですが、IT企業として独立性は担保されています。
ですので直接的に関わることはあまりありませんが(株)ミライトは売上高4600億円超の大企業であるため万が一、資金難になったとしても倒産リスクは限りなく低いです。
また現在、自己資本比率は61.4%となっております（2020年度実績）。

【福利厚生】
定期健康診断、住宅手当、住宅ローン手当、家族手当、退職金
各地リゾートホテルと提携、東京ドーム球場年間シート所有、各種サークル活動（会社が費用負担します）
階層別外部研修、自由参加型外部研修、資格取得報奨金制度（費用はすべて会社負担です）