【フルリモート／SaaS】ECサイト内の検索最適化◎顧客体験を向上するバックエンドエンジニア

弊社は、新たな事業や取り組みにチャレンジし続けるIT企業です。
設立から28年の歴史の中で様々なノウハウを蓄積し、Web開発やIot・セキュリティ・AI・自社開発サービスなど様々な事業を上流工程から下流工程まで対応。
近年では他社と共同開発したスポーツデータシステムや、AR/MR分野での研究連など新たな挑戦を繰り返し、携わる領域を広げてきました。
「神戸」と社名にありますが全国の（場合によっては海外に関わる）様々な案件を対応しています。

弊社の特徴は下記のようなものとなっております。
■ Web/アプリ開発・自社開発サービス・セキュリティ・データ活用・IoTなど幅広い事業展開
■ 社員発信でスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高くチャレンジ出来る環境
　（業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も）
■ 上流工程から下流工程まで幅広く経験可能 顧客との企画段階から関われる研究開発的なプロジェクトも多数
■ 関わる案件の9割以上が1次請け案件（客先常駐無し）
■社員による自主的な勉強会が定期的に開催されるなど、学習に積極的な風土
■若手が上司に提案をしたり要望を出すことは当たり前で、風通しの良い社風です
■フルリモートワーク可・副業可・資格習得奨励金・フレックスタイム・男性の育休実績ありなど制度面も充実

社名に「神戸」とありますが兵庫だけでなく全国、場合によっては世界に関わるプロジェクトが稼働中。
様々なジャンルの技術やプロジェクトへ柔軟にチャレンジできる環境となっています。
新しい技術に興味がある方、色々なことに挑戦したい方にはマッチする環境です。

◆『sui-sei』とは？
ECサイトでの検索における入力の手間を軽減し、商品の露出を増加させることで顧客の売上アップと運用効率化を実現する神戸デジタル・ラボの自社サービスです。
近年増加するECサイトにおいて多くの事業者が持つ課題は顧客満足度向上によるリピーターの獲得です。
その顧客満足度向上のために「検索機能」の強化が有効であることをご存じでしょうか。
sui-seiは画像を含む商品情報付きでのサジェストなど、様々な観点から検索機能の利便性を高め顧客の満足度に貢献します。
特にアパレル業界や食品業界など視覚情報が重要となるジャンルでは大きな効果が期待できます。

◎本サービスはほぼ1からプロダクトリニューアルを進めています。
バックエンド部分の仕様作成からコーディング、リリース後の運用・保守まで携わっていただこうと考えております。

◆業務について
本サービスは10年近く前にリリースし多数のお客様にご利用いただいていましたが、運用コストの削減や、技術・開発手法の刷新などを実現するため、ほぼ0からの全面リニューアルを行っています。
今回対応いただく予定の業務は仕様作成や設計から開発実装、その後の新機能追加までバックエンド部分を中心とした開発業務全般です。
●開発メンバーは現在4名です。
●アジャイル（スプリント1週間）で開発を行っています。
●バックエンドの開発言語はGoとなっています（フロントエンドはVue.js）

少人数のチームであるため、バックエンド開発以外の様々な領域にもご自身の意見やアイデアを反映させることが出来ます。
メンバー同士で新機能に関する提案なども出しあいながら、一緒にサービスをグロースさせていきたいと考えております。

◆募集背景
弊社の自社サービス『sui－sei』の開発をお願いいたします。
これまでも多くのお客様にご利用いただいておりますが、リリースから約10年経過し、技術要件が古くなっていること・お客様ごとにカスタマイズしすぎるやり方になっているなど、課題も出てきました。
より高レベルな顧客体験を目指して、技術要件を0からひっくり返し、ほぼ1からの全面的なリニューアルをおこなうことが決定しており、現在進行中です。
弊社には、ユーザーが現在の十倍、百倍になっても十分耐えうるシステム的にもセキュリティ的にも堅牢なサービスを提供し続ける義務があります。
現状を維持するだけではなく、ユーザーにとってベストプラクティスなサービスに成長させていくために、検索やデータ連携などバックエンド処理が非常に重要なサービスです。
このリニューアルのタイミングでバックエンド技術の向上に興味のあるエンジニアに参画していただき、『sui－sei』リッチサジェストのサービス向上を実現しようと今回の募集にいたりました。

0に近いところからリニューアルを行っているサービスの開発に携われます。
「こんな機能を拡張をしていきたい」
「より魅せやすい方法があるのでは？」
「技術的にこんなものも導入してみたい」
などと試行錯誤しながら、自由度高く利便性や検索の精度を高めていくおもしろさがあります。

◆フレックスタイム制度
　標準勤務時間帯　9:00～17:45（コアタイム　10:00～15:00）
　10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。
　プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。
　1時間単位で使える有休を組み合わせて働くことも可能です。
◆ハイブリッド勤務
　オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）が選択可能です。
　感染対策で、オフィスは1日の出社人数を50人までと制限しております。
　※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。
　※感染症が終息した後も、ハイブリッド勤務は継続します。
◆副業制度
　ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。
　諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。
◆資格取得奨励金制度あり
　資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。
　その他会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。
◆時短制度あり
◆1時間単位有給制度
◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
◆ハイパーメディカル加入
　労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。
◆表彰制度
　企業理念に沿って、特に大きく事業に貢献した社員やチームを称え、半期に1度表彰しております。
◆勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり）
◆従業員持株会制度
◆各種団体保険（生命保険、がん保険）
◆コミュニケーション促進活動
　スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を補助します。
◆インフルエンザ予防接種費用補助制度
◆デジポ制度（ピアボーナス制度）