【ネイティブアプリ/Swift】体験とビジネスを結合し、世界に魔法をかけるアプリエンジニア
普段のお買い物が楽しくお得になるレシート買取アプリ『ONE』事業と、OCR技術を用いた売上管理ツール『Zero』事業を手がけている会社です。『ONE』は 累計DL数は600万を超え、10億枚以上のレシートからなる購買データを保有。ユーザーごとにデータが紐づいており、いつ、どこで、誰が何をいくら払って、いくらお釣りをもらったのかなどの購買行動やパターンの分析が可能です。活用実績は大手・有名企業やスタートアップ、自治体など300以上です。
『ONE』を活用したビジネスは1つに留まらず、複数の事業が存在します。たとえば、『ONE』のアプリ上でメーカーや飲食店などの販売促進やPRのためのプラットフォームとしても活用されています。15兆円に上る販促市場でクライアントの数は年々増加を続けており、売上は前年比約300%成長を遂げました。ユーザーはお得にお買い物ができ、メーカーは自社商品の販促につながるWin-Winのビジネスモデルを実現しています。
今後は、レシート買取に留まらず、人々がワクワクするお買い物体験を生み出すことを目指し、既存の事業を拡張させながら積極的に新しいプロダクトを生み出していきたいと考えています。また、クラウド型SaaSサービスを提供する『Zero』事業では、商業施設の売り上げ管理業務を効率化することで、店舗ビジネスのスタンダードをつくっていきます。ぜひ、私たちと社会現象を世の中に実装しませんか?
- 職種名
- ネイティブアプリエンジニア
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Swift
- 開発言語
- Ruby Go言語
- フレームワーク
- React Native
- クラウドプラットフォーム
-
Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、スマートフォンアプリ、フィーチャーフォンアプリ、スマートフォンサイト、フィーチャーフォンサイト
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 副業OK 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 スキルチェンジ(技術転向)歓迎
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務1年以上
- 歓迎要件
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- RxSwift, ReactiveSwift, Combineなどリアクティブプログラミングの経験
- CoreDataやRealmなどMobile Databaseを利用した経験
- MVC以外のアーキテクチャでの開発経験
- SwiftUIでの開発経験 - 求める人物像
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- 関わるプロジェクトの課題解決を推進してきた方
- 作りたいプロダクトや触りたい技術がある方
- UIにこだわりを持てる方 - 備考
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- SwiftまたはKotlinでネイティブアプリを開発した経験
- 毎年WWDCまたはGoogle I/Oなどのカンファレンスで新技術のキャッチアップをしていること - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接(1~2回)
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内定/オファー面談
■ プロダクト詳細
ONE は、毎日のお買い物が楽しく、お得になるアプリです。
ONE が指定する商品のレシートを撮影すれば、その商品とほぼ同額がキャッシュバックされます。
また、アプリ上にある複数の EC サイトからお買い物をするとお買い物金額の一部が還元されるなど、ゲーム感覚で楽しくお得にお買い物をすることができます。
その他にも、消費者の購買データを用いて企業のマーケティングを支援していたり、地方自治体と連携し、地方創生や消費の活性化も担っていたりと、ONEは見方によって姿の変わるプロダクトです。
- 累計DL数: 600万以上
- レシート買取総数: 10億枚以上
- MAU:X00万超え(2023年11月時点)
■ 募集背景
現在社内には2名のネイティブアプリエンジニアが在籍していますが、Android開発ができるメンバーがEMとなり、メンバーマネジメント業務の比重が増えることとなったため、
弊社のネイティブアプリ開発を推進いただける方を求めています。
Android開発を専任で任せられるメンバーが不在のため、今後はOS差分が開いていってしまうことが予期されます。
iOSのメンバーがAndroid開発に関わっていくことはできますが、エンジニアの成長を考え、多角的な意見を取り入れることができる環境を作っていきたいです。
また、ONEはここ数年間は250%以上の成長を続けており、ONEを活用したビジネスモデルがどんどん増えていっている状況です。(データ活用、マーケティング活用、地方自治体の消費活性化など)
このままだとOS間でのONEの機能差が生まれてしまい、全てのユーザーにONEで新しい価値を届けることができなくなってしまいます。
■ 業務内容 (一部)
- 新機能設計/開発および機能改善
- ONEを活用したキャンペーンの設計/開発
- プロモーション支援やミッションの新規開発/運用業務
- バックエンドと連携したAPI設計・実装
- プロジェクトマネージャ、デザイナー、QAエンジニアと協調したチーム開発
- CI環境、自動テスト環境の改善
- 採用広報活動
- 採用のためのスカウト文の作成、面談・面接の実施
特定の技術領域に関わらず幅広く必要な技術領域で活躍していただきたいと考えています。
また、ご志向や適性によりマネジメント業務もお願いします。
【やりたいことにフォーカスできる】
ONEの開発は小規模チームですがエンジニアの希望を尊重し、開発ポジションや役割を決めています。
また、弊社エンジニアはそれぞれのギークさを持っており、各々のこだわりを追及することはポジティブに捉える文化です。
【ビジネスの知見がつく】
ONEの中には複数のビジネスモデルが統合されており、想像以上にビジネス色の強いプロダクトです。
開発の際にはビジネスサイド、デザイナーと要件を固めながら開発を進めていくため、ビジネス構造の理解をしやすい環境です。
【意思決定ができる】
直近3年間の成長率は250%を超えており、ユーザーから得られたデータに基づいた意思決定をしていくことができます。
数字に基づいた意思決定ができるからこそ、新しい技術やツールの導入には社内政治は不要でプロダクトグロースのためであれば投資を惜しみません。
- 開発部門の特徴・強み
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ギークで技術好きなメンバーが揃っており、モダンな技術を取り入れて挑戦し続けるカルチャーがあります。
定期勉強会やモブプログラミングが盛んで、業務に関係がなくても気になる技術や最新技術にはどんどん触れて、チーム全体で技術向上に力を入れています。
メルカリやエウレカ、Wantedly、Appleの出身者やOSSコミッターなど、プロフェッショナルが集まっており、優秀なエンジニアの近くでキャリアを築くことができます。
スクラム開発を取り入れており、3-4人からなるスモールチームをたくさん作って、個人が裁量を持って働ける環境です。 - 主な開発実績
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■お金がもらえるお買い物アプリ『ONE』
https://wow.one/app/
■OCR技術を用いた売上管理ツール『Zero』
丸井グループと共同開発した、大型施設の売上管理を効率化するクラウドサービスです。
『ONE』で培ったOCR技術で売上管理作業をレシートにより自動データ化。
作業工数を大幅に削減し、企業のDX化を推進します。 - 技術向上、教育体制
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■モブプログラミングの実施
2週間に1回、ドメイン知識と技術的な知見を広めることを目的としておこなっています。
題材はエンジニア全員で出し合って決めています。
■各種勉強会の開催
DDDの輪読会やGo, k8sで開発プロジェクトなど、自身の専門以外の領域の学習をみんなで実施。
特定の技術領域にかかわらず、幅広く必要な技術領域で活躍していただきたいと考えています。
■登壇/技術ブログの執筆
カンファレンスやイベントの登壇、業務でのインプットに関するブログ記事執筆など積極的に取り組んでいます。
これまでに、iOSDC、RubyKaigi、Kaigi on Rails、PyCon JP、Qiita Engineer Summit などのカンファレンスに協賛しました。
■その他
業務に関わる書籍の購入補助 - 支給マシン
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MacBook Proの支給
- エンジニア評価の仕組み
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■年2回の評価
半期ごとに目標設定と振り返りをおこない、エンジニアのリードクラスが評価をします。
また、他職種との間に評価の偏りが起きないように、最終的には全職種のリードが話し合って全社員の評価をしています。
■幅広いキャリアパス
プロフェッショナル(Expert)とマネジメント(Manager)の両キャリアでのキャリアアップが可能です。
幅広いキャリアの選択肢を用意すること、やりたいことを尊重することで「好きを極める環境」をつくっています。 - 組織構成
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全社65名、うちエンジニア約20名で構成されています。
- 配属部署
- ONEエンジニアリングチーム
- 配属部署人数
- 7名
- 平均的なチーム構成
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今後さらに組織を拡大する方針ですが、4〜5名程度からなるスモールチームを多数形成し、ひとりひとりが責任感を持って伸び伸びと成長できる環境を構築していきます。
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-12-8 SSUビル 101
- 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制
10:00~19:00(コアタイム 11:00~15:00)休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均15時間/月
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)
週2出社推奨
祝日休み
年末年始休暇
慶弔休暇 - 諸手当
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通勤手当 (月3万まで)
- 昇給・昇格
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年2回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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3ヶ月