【フルリモート★言語未経験可】Flutterエンジニア／テックリード｜最新技術を駆使した新規案件の企画開発

「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントと共創し、デジタルによる変革を支援していく会社です。コンサルティングをはじめとして、ビジネスの設計企画、UX/UIデザイン、ブランディング、 システム開発、アプリ開発、グロースを含めた18のサービスを駆使して、あらゆる面からクライアントのビジネスの成功とDX推進をサポートします。

ボーダレスの力で世界20の国と地域のグローバルネットワークと、多様な国内外の最新事例におけるナレッジを活用して、より競争優位性のある取り組みを推進します。また、ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがスクラムを組み、各領域のノウハウを融合させることで戦略の一貫性とアジリティを持った変革を実現し、専門領域や企業間の垣根を越えて共創する事を推奨しています。

社員1人ひとりの挑戦を支援する事も大切にしています。
変化し続けるこの時代でチャレンジする事を楽しみ、個人やチーム・組織横断的なコラボレーションを実践することで成長に喜びを感じることを支援していきます。

「最新技術」を追い求めるエンジニアが多数所属し、新規サービス（iOS／AndroidアプリやWebサービス）の開発をおこなっています。
MaaS／FinTech／IoT／AI／VRなど幅広いサービスやテクノロジーを駆使したクリエイティブな案件の企画から開発までを強みとしております。

【具体的には】
■顧客の課題解決やビジネスの成功をリードする、Webサービスやアプリ制作における主にアーキテクチャ面での企画・開発をしていただきます。
■社内のPMやディレクター、デザイナーとチームで取り組んでいただきます。
■海外拠点の開発チームのリードも担っていただきます。（英語力は不要です）

【募集背景】
「多様性を生かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションに、さまざまな業界のさまざまな課題に取り組んでいただきます。

デジタルコンサルティング事業では、今までに2200以上の開発をおこなってまいりました。すべてはクライアントのビジネスの成功のために、課題解決をクライアントとともに検討し、そして伴走する。そして、提案だけにとどまらずデザインと開発実装までをワンストップで提供します。

今後、さらなる価値のあるプロダクトを世に届けていくため、テックリードとして、高品質かつ超高速で開発をリードしていただきます。技術への飽くなき探究心を持ちながら、最新・最適な技術を柔軟に選択しクライアントの課題解決を実現していただける方を募集中です。

【入社後のフォロー】
■オンボーディングサポート
入社後、会社に馴染めるような取り組みをおこなっています。

■メンター制度
入社後、先輩社員が1on1でサポートします。週に一度の1on1を実施しながら日頃の業務やキャリア形成の相談に乗ります。

■モンスターズリンク
普段業務で関わることのないメンバーとの接点を作るため、ランダムに選出されたメンバーでのランチ会を実施しています。社内のネットワークづくりのサポートにつながっています。

■スタンプラリー
いち早くモンスターラボに馴染むために新しく入社した人が希望した部署の社員とカジュアルに面談できる制度です。

■0→1／1→10／10→100のさまざまなプロダクト開発に関われます。

■2200件を超える豊富な開発実績があります。
MaaS／FinTech／IoT／AI／VRなど幅広いサービスやテクノロジーを活用するプロジェクトに携わることが可能です。

■多様性に満ちた環境
グローバルとの関わりがあり、世界中のモンスターラボのエンジニアとコミュニティを作り、ナレッジシェアとベストプラクティスを追求できます。
20カ国以上の国からメンバーが集まっております。

■柔軟な働き方
COVID-19以前からフルリモートワークや裁量労働制を実施しております。

■幅広いキャリアパス
エンジニアリングマネージャやスペシャリストなどのキャリアパスも希望により拓けます。
エンジニアリングはもちろん、組織づくりにも関われます。

モンスターラボは、ダイバーシティを育む文化をつくり、維持強化し続けます。オンラインとオフラインを含むわたしたちモンスターラボグループという場では、年齢、性別、民族、および性的指向に関わらず、すべてのメンバーがひとりの人間として認められ、尊重され、感謝され、常に成長する機会が与えられています。

わたしたちは、従業員のひとりひとり違う背景、経験、信念体系、アイデンティティ、知識などによってモンスターラボが形成されていることを理解しています。したがって、インクルーシブかつ安全で公平な環境を提供することがわたしたちの活動のコアとなります。

【福利厚生】
・オンライン英会話補助（正社員・契約社員が対象）
・従業員持ち株会制度（正社員・契約社員が対象。5％の奨励金を支給）
※受動喫煙の対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）