【Hulu,TVer等】動画配信プラットフォーム「STREAKS」開発エンジニア／自社プロダクト／高負荷サ

株式会社PLAYは、動画配信プラットフォームサービスを提供している会社です。
最新の動画配信技術を活用し「見たい」と「見せたい」がつながる世界を作ることで、メディア、コンテンツ、エンタープライズ領域のDX推進を実現いたします。

PLAY＝再生するという社名は、「動画配信領域」に携わることを一言で表しています。
サービス事業者が主語になる「配信する」や「届ける」ではなく、ユーザーが主語になる「再生する」を選ぶことで、テックカンパニーでありながらユーザーファースト、
つまり私たちが提供する技術そのものよりも、ユーザーが得ることになる価値が最も大切と考える組織でありたいという思いを込めています。

≪Vision≫
映像を通じた価値の伝播で人を豊かにする
┗笑ったり、泣いたり、感動したり、時に心を突き動かされアクションを起こしたり、動画は観ている人に様々な影響をもたらします。
　つまり伝えることによってその瞬間に新しい価値が生まれているということ。
　場所、時間、環境にとらわれず、そんな機会をどんどん増やすことで、人々の生活や社会をより良くしていくことがPLAYのビジョンです。

≪Mission≫
「見たい」と「見せたい」がつながる世界を作る
┗「見たい人」と「見せたい人」がつながる世界をつくるためには、コンテンツを広く届けるプラットフォームを提供するだけでなく、コミュニケーションやインタラクション、認証や課金、時代の流れや視聴スタイルに合わせた機能も必要です。
　それぞれのコンテンツに適した様々な仕組みや機能、もっと見やすくなるための工夫をし続けることがPLAYのミッションです。

PLAYは、お客様から大切なコンテンツをお預かりし、誰もが知るサブスクリプションサービスや、身近な企業の動画配信サイトを通じて、世の中に広める役割を担っています。
今後も、エンターテイメントを始めさまざまな分野での動画配信サービスを支えながら、さらなる技術革新を進め、高品質なサービスを生み出していきます。

自社プロダクトのオープンポジションを募集しています！

【プロダクト紹介】
■STREAKS
国内のプレミアムコンテンツを配信するメディア企業に対して、OTT配信に必要なトータルワークフローを提供するオンライン動画配信プラットフォームを開発しています。STREAKSはコンテンツのエンコードから配信までを一元管理し、マルチデバイス配信を実現します。

今後は、今までの実績をもとにより安心・安全に動画を届けられるような機能やUIの改善、新機能開発に取り組んでいきます。「日本中のユーザーに、より良い視聴体験を届けたい」という思いを持って、より良いプロダクトを目指し続けます。

◎導入事例：TVer、Hulu、WOWOW オンデマンドなど

■KRONOS
同時配信を含むインターネットでの24時間配信、および、ケーブルテレビ、衛星放送を実現するためのプレイアウトをパブリッククラウドで提供するサービスです。放送さながらの複雑な編成構成や運用に対応し既存の地上放送設備との連携をおこなうことも可能です。

近年、映像コンテンツの視聴環境は多様化しており、2022年4月からは「TVer」内のリアルタイム配信を全局支えるほどの高い品質と信頼を保っているプロダクトです。
一方で、まだまだ改善の余地もあれば新機能の追加も考えています。

エンジニア同士切磋琢磨し成長を続けながら、世の中の映像コンテンツを多様な形で届けられるよう、よりよいプロダクトを目指し続けます。



【具体的な業務内容】
・要件定義
・詳細設計
・開発
・保守運用
など

【募集背景】
コロナ禍による生活様式の変化から、動画やオンライン配信ニーズは高まっており、ニーズに応えるべく開発体制強化のための増員募集をおこなっています。

■裁量が大きい
任される業務の裁量が大きくレイヤーに壁がないので、フロントエンド／サーバサイド／インフラまですべての技術レイヤーを経験することが可能です。
細かな担当分けをされていないため、ひとりひとりがフルスタックエンジニアとして活躍しています。

■自社プロダクト開発
顧客の要望をそのまま形にするのではなく、要望の本質をとらえた開発を目指しています。
1つの機能をまるっとお任せすることも多くあり、自分がメインで進めた機能を実際に多数のユーザーが触れるためやりがいを感じられます。
裁量は大きいものの、困ったときにはチーム内でもさかんにコミュニケーションをとりながら、助け合える環境です。
　
■動画系エンジニアとしての幅広いキャリアがある
動画配信技術に特化し成長している企業のため専門性の高いエンジニア組織です。
メンター制度などもあり、若手育成の機会やマネジメント経験も積みやすい環境があります。

【働く環境】
・社内ルールに則り週2回までリモート可
・フレックスタイム制導入（コアタイム11：00～15：00）

【快適に開発できる環境を整備】
・希望するスペックの開発マシンを支給
・ハーマンミラー社製チェアを導入
・社用スマホ支給
・リフレッシュエリア設置
・書籍購入費負担
・社内研修・各種セミナー参加サポート
★他にも、デュアルディスプレイや横になって休めるロフトスペース、ボックス型で作業に集中できるブースなど、生産性高く働ける環境を整えています。

【福利厚生】
・法定健康診断
・動画配信サービス月額利用料負担
・ランチ代補助（Green）
・交流支援制度
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・宿泊施設の割引・レストラン優待制度（福利厚生倶楽部）
・社員旅行
・服装自由
・自販機飲料代補助
・無料ウォーターサーバー／無料アイス
・テレワーク（在宅勤務）制度（上限日数は社会情勢を鑑みて変動します）
・屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）