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通過ランク:B

Hulu・WOWOWなど大規模サービスの開発【100%自社内/プライム案件/サーバーサイド/動画配信技術】

正社員
求人メインイメージ

株式会社PLAYは、動画配信プラットフォームサービスを提供している会社です。
最新の動画配信技術を活用し「見たい」と「見せたい」がつながる世界を作ることで、メディア、コンテンツ、エンタープライズ領域のDX推進を実現いたします。

PLAY=再生するという社名は、「動画配信領域」に携わることを一言で表しています。
サービス事業者が主語になる「配信する」や「届ける」ではなく、ユーザーが主語になる「再生する」を選ぶことで、テックカンパニーでありながらユーザーファースト、
つまり私たちが提供する技術そのものよりも、ユーザーが得ることになる価値が最も大切と考える組織でありたいという思いを込めています。

≪Vision≫
映像を通じた価値の伝播で人を豊かにする
┗笑ったり、泣いたり、感動したり、時に心を突き動かされアクションを起こしたり、動画は観ている人に様々な影響をもたらします。
 つまり伝えることによってその瞬間に新しい価値が生まれているということ。
 場所、時間、環境にとらわれず、そんな機会をどんどん増やすことで、人々の生活や社会をより良くしていくことがPLAYのビジョンです。

≪Mission≫
「見たい」と「見せたい」がつながる世界を作る
┗「見たい人」と「見せたい人」がつながる世界をつくるためには、コンテンツを広く届けるプラットフォームを提供するだけでなく、コミュニケーションやインタラクション、認証や課金、時代の流れや視聴スタイルに合わせた機能も必要です。
 それぞれのコンテンツに適した様々な仕組みや機能、もっと見やすくなるための工夫をし続けることがPLAYのミッションです。

PLAYは、お客様から大切なコンテンツをお預かりし、誰もが知るサブスクリプションサービスや、身近な企業の動画配信サイトを通じて、世の中に広める役割を担っています。
今後も、エンターテイメントを始めさまざまな分野での動画配信サービスを支えながら、さらなる技術革新を進め、高品質なサービスを生み出していきます。

職種名
サーバサイドエンジニア(受託サービス)
給与(想定年収)
450万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript Ruby PHP
フレームワーク
React Node.js Ruby on Rails Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS

特徴
ノートPC+モニタ別途支給 一部在宅勤務可 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 産休育休取得実績あり フリードリンク 服装自由 女性エンジニアが在籍 副業OK 残業30H以内 イヤホンOK 若手歓迎 ベテラン歓迎
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

・Javascript(Node.js/React.js)での開発経験
・AWSを用いた環境構築、運用経験
・コンシューマ向けWebサービス開発経験
・4~6カ月程度の中期開発経験
・動画配信システムの開発経験
・外部ベンダーコントロール経験
・スマホアプリの開発経験

求める人物像

・動画配信ビジネスに興味関心がある方
・大規模サービスに携わることへの技術的興味関心がある方
・責任を持って業務遂行できる方
・コミュニケーション能力の高い方
・何事にも率先してチャレンジできる方

選考フロー

カジュアル面談(会社説明)

一次面接(現場部長・メンバー)

最終面接(役員)

内定
※選考結果に応じてフローの変更がございます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
動画配信技術に特化して成長中!専門性の高いエンジニア組織でスキルUPを目指しませんか?【裁量大きいフルスタック開発/幅広いキャリアパスも◎】

ソリューション技術部のミッションは、「自社プロダクトを活用し、顧客の動画配信サービスを支援する」こと。
「動画配信コンテンツはあるものの、サービスを立ち上げるだけの技術がない…。」
「今ある動画配信サービスをより最先端かつ利用しやすいようにリプレイスしたい…。」
そういった要望に対し、当事業部は動画配信サービスを構築・運営する上で必要なシステムを技術支援しています。
HuluやWOWOW、ぴあ、カーブスジャパン、阪急阪神HDなど、200万人以上が利用する大規模サービスをお客様とともにつくり上げています。

■OTTとは…
オーバー・ザ・トップ(Over The Top)の略称で、インターネット回線を通して行われるコンテンツ配信サービスの総称を指します。
YouTubeやTVer、動画配信サービスなどの映像や、SpotifyやApple Musicなどの音声、SNSなどがOTTサービスに当てはまり、
PLAYでいうOTTサービスとは、映像もしくは音声 (大半は映像) を配信するサービスで、かつメディア関連のサービスを指しています。

■ほぼすべてがプライム案件
当社の請け負う案件はほとんどがプライム案件です。営業活動は専任チームがおこなううえ、受注の多くはクライアントからの紹介によるものです。
通常のSIとは異なり、自社プロダクトを活用しながら継続的な業務支援をおこなうことで顧客サービスのグロース/スケールを実現しています。
つまり、作ったサービスのユーザー数や再生数が増えることが自分たちの売上向上になります。

そのため、顧客と対等な立場でサービスと向き合う姿勢が重要であると考え、常にエンドユーザーを第一に開発しています。
エンジニア自身が提案したり顧客と打ち合わせする機会も多く、どうしたらよりユーザーが利用しやすいサービスになるかをエンジニアひとりひとりが意識しながら開発を進めているのも当社の特徴です。

■案件事例
・Hulu
・SPOOX
・WOWOWオンデマンド
・新日本プロレスワールド
・TBS FREE
など

■国内最大規模のサービス
当事業部の携わる案件のほとんどは、国内有数の大規模サービス。
数十万ものエンドユーザーが同時視聴する際にどのように負荷分散するかなど、他社ではなかなか経験することのない開発や動画配信固有の技術習得が可能です。
自分の携わった業務が、世の中の多くの人の身近な存在であり、人々の生活に直接影響を与えらえることも魅力の1つです。
また自社権利を持っているコンテンツが多く、グローバルにサービス展開して利用していただくこともあります。
日本のお客様のプレミアムコンテンツの拡大に貢献することができます。

【具体的には】
■役割
HuluやWOWOWなど大規模動画配信サービスにて、
サーバーサイドのSPA/SSRWEBサイト開発、それに伴うシステム設計~テスト、保守・運用業務全般を担当していただきます。

■具体的な業務内容
システム設計
基本設計
詳細設計
画面設計
UI設計
システム開発(ベンダーコントロール含む)
フレームワーク選定
ライブラリ開発
プログラミング、システム実装
単体テスト(ユニットテストプログラム)
システム運用

仕事のやりがい

経営陣もエンジニア出身者のため、エンジニアが開発に専念できる環境づくりを重視

■誰もが使えるサービスに携わる
会員数280万人超の国内最大規模動画配信サービス「Hulu」やさまざまなメディアサービスなど、自身の携わったサービスが多くのユーザーに利用されます。

■クライアントと直接やり取りできる開発スタイル
受託開発の場合もすべてがプライム案件です。さらに自社プロダクトを用いた開発により、長期に渡ってクライアントとの関係構築ができます。

■エンジニアとしての成長環境
ご自身のキャリアパスに沿って、サーバサイドのスペシャリストとしてその道を極めることはもちろん、裁量が大きくレイヤーに壁がないのでフロントエンド/サーバサイド/インフラまですべての技術レイヤーを経験することができるので、フルスタックエンジニアとしての道を選択することも可能です。

■チーム開発による動画系エンジニアとしての幅広いキャリア
動画配信技術に特化し成長している企業のため専門性の高いエンジニア組織です。新しい技術の習得や若手育成の機会やマネジメント経験も積みやすい環境があります。

開発部門の特徴・強み

■エンジニアが主役の会社
エンジニアひとりひとりが主体となり、積極的に意見を出し合う当社。顧客の要望や意見をそのまま開発につなげるのではなく、"なぜそう思うのか"、"本当に必要なものは何なのか"、常にユーザー目線に立ちながら日々試行錯誤しながら開発を進めています。
任される裁量が大きい分、サービスがリリースされ、世の中の多くの人に触れてもらえる嬉しさは弊社ならではのやりがいです。たまたま電車で隣に座った人が自分の携わった動画配信サービスを楽しそうに観ていたり、ライブ配信後に感謝の言葉がSNSに飛び交ったり…。そんなモノづくりのやりがいを肌で感じることができます。

■開発環境のポイント
各エンジニアに裁量があり、要件定義や言語の選定からリリースまで一貫して任されるケースが多くあります。顧客からの要望に対しても、言われたものをそのままつくることはほとんどなく、本当に求められていることは何なのかをエンジニア自身が理解し形にしていくことで、よりよいプロダクトになり、ユーザーに届くことを目指しています。

主な開発実績

サービス例
・Hulu
・TVer
・スカパー!
・WOWOWオンデマンド
・Giants TV
・ホークスTV
・劇団四季ライブチャンネル
・ギターセンパイ
・オンラインフィットネスtorcia
・PIA LIVE STREAM
・Z会
・劇団四季
・進研ゼミ
・日本医師会
・ヤマハ音楽教室 など

技術向上、教育体制

入社後はチームメンバーのフォロー尾中心に、業務を進めていただきます。

支給マシン

・希望するスペックの開発マシンを支給
・ハーマンミラー社製チェアを導入
・デュアルディスプレイ
・支給PC選択可(Mac/Windows)

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Redmine、Backlog、GitHub
インフラ管理

Amazon ECS

環境
Linux
その他開発環境

【開発環境】
バックエンド:Node.js、Ruby、PHP
フレームワーク:Express、Ruby on Ralis
フロントエンド:React.js
クラウド:AWS
その他:Ajax、REST、サーバレスアーキテクチャ

エンジニア評価の仕組み

2つの評価制度を取り入れております。
・通期目標評価(MBO)
 ┗期初のタイミングで上長と相談しながら自身の年間目標を立て、期末に振り返り評価します。
・行動発揮能力評価
 ┗半期に1回行われ、結果だけでなく行動やプロセスを評価する制度です。

結果・プロセスどちらも評価をすることで、
年功序列などではなく、頑張った人が適切に評価される環境づくりに力を入れています。

また、ゆくゆくはスペシャリストコースやマネジメントコース、
役職としてチーフやテックリード、マネージャーなど自身の強みを活かしたキャリアに進んでいただくことが可能です。

組織構成

■職種構成
 エンジニア・PM:59%
 デザイナー:2%
 セールス、ビジネスサイド:18%
 ライブオペレーション:8%
 コンテンツ運用:5%
 管理部門:8%

■年代別比率
 平均年齢35.4歳
 20代:32%
 30代:37%
 40代:29%
 50代:2%

■男女比
 男性:77%
 女性:23%

平均的なチーム構成

■チーム構成
20代中心の若手社員が多く在籍しています。
チーム内では直接のコミュニケーションはもちろん、在宅時にはSlackやZoomを活用して業務を進めています。

勤務地
東京都渋谷区南平台町16‐28 Daiwa渋谷スクエア

福岡にもオフィスあり。会社都合の転勤は原則ございません。

■自社内勤務
動画配信システムのすべてを自社で担うことが多く、会社全体でもエンジニアの社内勤務者の比率は100%です。
フレックスタイムやリモートワークを活用し、よりパフォーマンスを発揮できる働き方をしていただけます。
社内勤務者が多いからこそ、働きやすいオフィスづくりにこだわっています。

最寄り駅

各線「渋谷駅」より徒歩10分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩7分

給与体系・詳細

450万円~800万円程度

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:前職および年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします
■月給:約37万円~
 ・基本給:約30万円~
 ・固定残業代:30時間分、約7万円(超過分は別途支給)
■賞与:年1回 通常賞与及び決算賞与支給

給与(想定年収)
450万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

標準労働時間 10:00〜19:00
フレックスタイム制(コアタイム 12:00〜15:00)、一部裁量労働制度あり

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:全社平均20時間/月

休日休暇

【年間休日125日】
・完全週休2日制(土日祝日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・その他特別休暇多数
∟年次有給休暇(入社3か月後10日間付与)
∟新入社員休暇(2日間@入社~3カ月)
∟疾病休暇(5日間@毎年)
∟リフレッシュ休暇(5日間連続取得@勤続5年)
∟子の看護休暇(お子様1人につき5日間@1年)
∟結婚休暇
∟配偶者出産休暇
∟慶弔休暇
∟裁判員選任休暇
など
★産休・育休・介護休業制度あり

諸手当

・時間外勤務手当(30時間/月超過分)
・休日出勤手当
・交通費全額支給

インセンティブ

賞与:業績に応じた通常賞与及び決算賞与(3月)

昇給・昇格

昇降給:年2回(5月、11月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません。)

【働く環境】
・社内ルールに則り週2回までリモート可
・フレックスタイム制導入(コアタイム12:00~15:00)

【快適に開発できる環境を整備】
・希望するスペックの開発マシンを支給
・ハーマンミラー社製チェアを導入
・社用スマホ支給
・集中ブース、リフレッシュエリア設置
・Zoff PCメガネ支給
・書籍購入費負担
・社内研修・各種セミナー参加サポート
★他にも、デュアルディスプレイや横になって休めるロフトスペース、ボックス型で作業に集中できるブースなど、生産性高く働ける環境を整えています。

【福利厚生】
・法定健康診断
・動画配信サービス月額利用料負担
・ランチ代補助(Green)
・交流支援制度
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・宿泊施設の割引・レストラン優待制度(福利厚生倶楽部)
・役員ランチ
・服装自由
・自販機飲料代補助
・無料ウォーターサーバー/コーヒーメーカー/無料アイス
・テレワーク(在宅勤務)制度(上限日数は社会情勢を鑑みて変動します)
・屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)

企業メインイメージ

株式会社PLAY

株式会社PLAYは、動画配信プラットフォームサービスを提供している会社です。 最新の動画配信技術を活用し「見たい」と「見せたい」がつながる世界を作ることで、メディア、コンテンツ、エンタープライズ領域のDX推進を実現いたします。 PLAY=再生するという社名は、「動画配信領域」に携わることを一言で表しています。 サービス事業者が主語になる「配信する」や「届ける」ではなく、ユーザーが主語になる「再生する」を選ぶことで、テックカンパニーでありながらユーザーファースト、 つまり私たちが提供する技術そのものよりも、ユーザーが得ることになる価値が最も大切と考える組織でありたいという思いを込めています。 ≪Vision≫ 映像を通じた価値の伝播で人を豊かにする ┗笑ったり、泣いたり、感動したり、時に心を突き動かされアクションを起こしたり、動画は観ている人に様々な影響をもたらします。  つまり伝えることによってその瞬間に新しい価値が生まれているということ。  場所、時間、環境にとらわれず、そんな機会をどんどん増やすことで、人々の生活や社会をより良くしていくことがPLAYのビジョンです。 ≪Mission≫ 「見たい」と「見せたい」がつながる世界を作る ┗「見たい人」と「見せたい人」がつながる世界をつくるためには、コンテンツを広く届けるプラットフォームを提供するだけでなく、コミュニケーションやインタラクション、認証や課金、時代の流れや視聴スタイルに合わせた機能も必要です。  それぞれのコンテンツに適した様々な仕組みや機能、もっと見やすくなるための工夫をし続けることがPLAYのミッションです。 PLAYは、お客様から大切なコンテンツをお預かりし、誰もが知るサブスクリプションサービスや、身近な企業の動画配信サイトを通じて、世の中に広める役割を担っています。 今後も、エンターテイメントを始めさまざまな分野での動画配信サービスを支えながら、さらなる技術革新を進め、高品質なサービスを生み出していきます。
通過ランク:B

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