【札幌勤務】実務経験不問!最先端の技術で発想を「カタチ」にするソフト開発エンジニア【急成長中/成長環境】

正社員

株式会社リッジワークス

通過ランク C ランクC以上で面接可能
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企業の特徴

◆お客様のニーズを確実に「カタチ」にしたい
リッジワークスは、北海道に本社を持つ、ソフト開発・HP制作企業です。現在、IT技術の進歩によって、我々を取り巻く環境は日進月歩の勢いで変化しています。「あの時もっと知っていれば、もっと良い結果が出たのではないか?」私たちは、お客様にそんな思いをさせないよう、常に万全な知識・技術力をもって業務に取り組んでいます。お客様のニーズに合った、より良い技術・サービス・製品を積極的に提案し続けていくことが使命だと考え、常に探求の気持ちを忘れないようにしています。

◆夢は「世間に貢献していくこと」
弊社の夢は「世間に貢献していくこと」です。人のため、地域のため、社会のため、我々にできることを探し、実現していく。そのために最先端の技術を磨き、新しいテクノロジーを生み出していこうと考えています。

◆意見を出し合える風通しの良い環境
リッジワークスに所属するエンジニアは少数精鋭ですが、常に技術を磨き、発想を「カタチ」にすることに一生懸命です。また、大企業にはない風通しの良い環境があり、お互いにアイデアや意見を交換しながら、プロジェクトを進められます。スキルだけではない、人間性も弊社のエンジニアの魅力です。

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職種名
開発エンジニア
給与(想定年収)
250万 〜 450万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
北海道
主要開発言語
開発言語
Java C C++ PHP Ruby Perl Objective-C HTML5+CSS3 VB HTML+CSS COBOL
フレームワーク
Ruby on Rails iOS SDK Android SDK
環境
Linux UNIX Mac OS X Windows
データベース
MySQL Oracle DB2
プロジェクト管理
特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可
募集人数
2

職務内容

教育体制充実しています!★学び・成長しながら社会に貢献できるソフト開発に携わってみませんか?

組み込み系・オープン系システム開発、各種携帯電話向けアプリケーション開発、Webサイト構築について、受託開発及び客先での開発支援にあたっていただきます。

・自社開発:客先常駐は4:6の割合で行っています。
・組み込み系ソフトウェア開発では主に自動車向け機器制御、医療機器向け制御ソフトウェアの開発を行います。
・経験の浅い部分はOJTを通じて勉強していただき、自分の適性を見つけていただきます。

仕事のやりがい

・プログラミングスキルを徹底的に磨く道や、プロジェクトチームをまとめ、リーダーシップを発揮する道など、ご自身にとってのやりがいを追求することが可能です。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
システム開発部
配属部署人数
16名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件

何らかの開発経験のある方(実務経験不問)

歓迎要件
求める人物像

・挨拶ができる人。
・嘘をつくのが不得意な人。
・約束をきちんと守ることができる人。
・他人に対して出来ないものははっきりと伝えることができる人。
・間違った事をしたとき、素直に悪いところを認められる人。
・3年後、5年後、そして10年後の将来像が描けている人。
・自分自身の欠点を理解している人。
・新聞を読み、ニュースを聞き、社会全体の事柄に敏感な人。
・相手の気持ちがわかる人。
・気持ちの切り替えができる人。

選考フロー

paiza

1次面接(代表)

適正診断・性格診断テスト

2次面接(リーダー)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
北海道札幌市中央区大通西17丁目2-22 平木ビル2F

社内もしくはお客様先での勤務となります。

最寄り駅

市営地下鉄東西線で「西18丁目駅」下車。4番出口から徒歩3分です。

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
250万 〜 450万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

09:00~18:00

休日休暇

・慶弔休暇
・年末年始
・夏期休暇
・有給休暇
・土日祝(完全週休2日制)
・誕生日休暇

諸手当

・通勤手当(上限月額3万円)
・住宅手当(1万円※賃貸住宅のみ)
・退職金制度
・各種レクリエーション施設との提携
・社外研修や講習会への参加に対するサポート制度

インセンティブ

年2回

昇給・昇格

年1回

保険

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間
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