リモート可！博多◎開発エンジニア／Salesforce担当【多岐にわたる開発でスキルUP】住宅手当／残業少
◆デザイナーズマンションの先駆者
株式会社えんホールディングスは1989年に設立。福岡市博多区・中央区を中心として、自社デザイナーズマンションのエンクレストを展開している総合不動産企業です。入居者目線で本物志向を提供する「企画・建築」、万全の体制で居室管理をおこなう「賃貸管理・リフォーム」、建物の維持管理を受け持つ「建物管理」、仲介案件を一手に引き受ける「住宅流通」、といったセクションを有し、グループで自己完結できる社内体制を整えています。
◆エンクレストシリーズとは？
常にお客様にご満足いただけるような最高級のマンションを提供しています。「資産価値の高い立地」を選び、「高級感のある外観デザインや室内プラン」と「都市景観との調和」を徹底的に追求することで、誰もが「エンクレストシリーズ」と一目で理解できる存在感を放ちます。見た目だけでなく、「耐久性にすぐれた構造」や「建物管理によるメンテナンス体制」も整えており、安心・安全で資産価値の高いマンションづくりを実現しています。
◆ほぼ内製化の社内システム開発
社内基幹システムの開発を担当します。Windowsアプリ・Webアプリ・モバイルアプリなど、多岐にわたる分野で技術力を発揮していただけます。利用者は一緒に働いているグループ各社の社員なので、自身のIT技術を駆使してつくり上げたプロダクトが、どのような喜び・影響力をもたらしているかを実感できる環境です。今後の経営戦略として「DXによる業務改革」を掲げており、エンジニアを重宝する社風のもと、生き生きと活躍できます。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・要件定義 実務３年以上
- 歓迎要件
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■生かせるスキル・経験
・Salesforceに関する実務経験が3年以上ある方
◎要件定義や詳細設計など上流工程の経験がある方、複数人でのシステム開発経験のある方はなお可
・Salesforceに関して下記の知識をお持ちの方
∟トリガ、Salesforceフローを使用した自動化
∟Apex、Visualforce、JavaScriptを用いたプログラミング - 求める人物像
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・常によりよい解決策を考え続けることができる方
・コミュニケーション能力があり、相手の要求を正しいく聞く力のある方
・新しいことに挑戦したり、技術的な好奇心がある方
・冗長的な作業が嫌いで、合理化して楽をしたい方 - 選考フロー
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（採用担当次長・課長）
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2次面接（採用担当次長、課長、総務担当）
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最終面接（取締役）
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内定
面接対応可能時間：基本的に平日／時間は特になし
面接方法：初回はオンライン・対面どちらも対応可、2次以降は対面のみ
エンジニアとして、社内で使用している顧客管理、営業支援システム、Salesforceに関する業務を担当していただきます。
【具体的には】
■グループ会社で使用するSalesforceのカスタマイズに伴うシステムの要件定義・設計・開発、維持
経験や適性に応じて、上記の業務をお任せします。
※能力等によってリーダークラスで採用する可能性もございます。
打ち合わせ相手は社内のため、細かな確認・質問等もすぐにおこなえます。
開発が多岐にわたるため、いろいろな新しい技術にも取り組んでいける環境です。
- 主な開発実績
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①入居者向けアプリ
②不動産管理システム
③顧客管理システム
④会計システム
⑤退去立会アプリ
など - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 組織構成
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えんホールディングスグループ：220名（2023.3）
えんホールディングス：41名、システム開発部：9名（2023.3） - 配属部署
- システム開発部
- 配属部署人数
- 9名
- 平均的なチーム構成
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多くの場合は1～2名で開発を担当します。グループ各社からの要望をヒアリングし、
大きなプロジェクトの場合、詳細設計以降を外注することもあります。
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区住吉3-12-1
えん博多ビル
勤務地は福岡のみで、転勤がなく、腰を据えてご活躍いただけます。
テレワークも実施しております。
- 給与体系・詳細
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月額賃金：278,000円～350,000円（経験・能力に応ず）
（資格手当、住宅手当一律20,000円含む） - 給与(想定年収)
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400万 〜 570万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：30～18：00（所定労働時間7時間30分）
休憩時間：12：00〜13：00（60分）
平均残業時間：平均10〜20h以内／月（2022年実績：13.2時間）
- 休日休暇
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【年間休日120日】※2022年度実績
土・日・祝日、年末年始、GW
※お盆期間は有給休暇取得促進期間としております
※有給休暇：入社3カ月後に10日付与 - 諸手当
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・交通費（上限5万円／月）
・時間外手当
・家族手当 - インセンティブ
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賞与：年2回（考課・業績によります）
- 昇給・昇格
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昇給：年1回（考課・業績によります）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
・月残業時間は20h以内（2022年平均13.2H）で、プライベートも充実してます。
・リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます。
【福利厚生】
・公的資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度（勤続2年以上）
・慶弔見舞金
・保養所（湯布院）
・「ホテルトラッド博多」利用料補助制度
・社内サークル（活動補助金制度あり）
∟バスケットボール・ゴルフ・フットサル・テニス・野球・英語・釣り同好会（2022年9月現在）
◆社宅制度（試用期間満了後）
グループ会社の管理しているマンションへの入居が可能です。
【受動喫煙の対策】
対策：あり
対策内容：屋内全面禁煙（屋内喫煙室あり）
