【残業月10h以下／週2日在宅可】グループリーダー・課長職｜部下12名を育てるラインマネジャー募集！

スピード感のあるクラウド開発で中堅・中小企業の変革を支援している会社です。顧客管理・営業管理（CRM／SFA）の分野で世界No.1のクラウドプラットフォームである「Salesforce」のコンサルティング・導入とそれに伴う開発・定着化支援および、マルチクラウドを活用したシステムの開発を手がけています。

2013年にセールスフォース・ドットコム認定コンサルティングパートナーに認定され、中堅中小企業を中心に400社以上の導入実績を有しています。直近では人材紹介業や製造業、電力事業のお客様が多く、業界内で「Salesforceを用いたマッチング業務の提案・開発は日本システムデザイン」といった評価をいただいております。

◆Salesforce事業
Salesforceの導入、特に中堅・中小企業に対するSalesforceの営業支援（SFA）機能導入において、トップクラスの実績と体制があります。コンサルティング・導入・開発にとどまらず、顧客自らが主体的・能動的に、早期にSalesforceを日々の業務の中で活用できるよう、Salesforceの定着化をサポートするべく、各種トレーニングサービスやソリューションを用意しています。また、Salesforce上での自社製品として「マッチングコーディネータ」、「Business Accel」なども展開しています。

◆マルチクラウド事業
Salesforce以外のクラウドサービス構築・運用における熟練したノウハウがあります。各種マルチクラウド（Heroku、AWSなど）に対応しています。自社の基幹システムやサービスからの移行やSalesforceなど外部サービスとの連携も全面的にサポートしています。

◎充実した教育制度で成長
コンサルタント資格保持者や、上位資格の保持者が多数在籍しています。各種教育プログラムも充実しており、会社からも積極的に学習機会を提供しており、新たな知識や製品についてもどんどん学べる環境です。

わたしたちと一緒に「中堅・中小企業向けのSalesforce導入実績ナンバーワン」を目指してくださる、新たな仲間をお待ちしております！

部下12名のマネジメントをご担当いただきます。
対応するグループは、駐在型の開発体制の専業チームです。

【具体的には】
■チームのフォローアップ
顧客にチーム参画している社員・外注員の支援していただきます。
チームが参画する顧客との交渉もお願いします。

■部門施策の計画支援・実行
専門性を生かした上で設定をおこないます。
例）新規技術の習得と内部展開、育成プログラムの作成と導入、担当メンバーの評価・育成、1on1など

■プロジェクトマネジメント
3～5名体制程度のプロジェクトのマネジメント業務を担います。
SalesforceやHerokuを利用したアプリケーション開発プロジェクトです。
メインの開発期間は、3カ月から9カ月となります。

【募集背景】
業務拡大に対して部門内組織を再構成したことにより、現時点では部長が兼務し対応しているため早急に強化を図りたいことが背景になります。

【入社後のフォロー】
・まずは3カ月間は補佐的な位置づけとして参画していただき、その間サポートをしっかりとおこないます。
・技術領域については、社内および社外の研修を受けられる環境ですので、現時点でのSalesforceやHerokuなどの知識や経験は不要です。

・ひとりひとりのメンバーと向き合い、それぞれの課題を達成していくことで、メンバーのモチベーションアップと成果を実感させることで、成長につなげていきます。
・達成に向けては自らの権限で采配し、進めていくことができます。

・月残業時間は平均10h以内です。
・試用期間終了後は週に2、３日程度がリモートとなります。

【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・従業員持ち株制度
・カジュアル勤務
・健保保養所／食事利用施設
・表彰制度
・企業年金基金（確定給付型）
・企業型確定拠出型年金（加入者本人拠出）
・事業所内緑茶、麦茶など無償提供
・社員同士の飲み会補助制度

【受動喫煙の対策】
・屋内原則禁煙（喫煙室あり）